面試技巧匯編
1.用“鏡框法”說說你自己
回答以不超過2分鐘為宜。要去繁就簡，不要閑聊。應(yīng)涉及以下4方面的內(nèi)容：
從事什么工作，做了幾年
教育程度– 證書
主要職責(zé)及成績
工作風(fēng)格的個(gè)人總結(jié)(若有可能再加上職業(yè)目標(biāo))
按下面的程序提前準(zhǔn)備：
“我叫…”
“作為一名[頭銜]，我工作過X年”
“現(xiàn)在，我是[公司]的 [頭銜]”
“此前，我曾是[公司]的 [頭銜]”
“我喜歡工作帶給我的挑戰(zhàn)，尤其是它允許我發(fā)揮出自己的主要優(yōu)勢，包括[A, B, 以及 C]”.
然后, 提出自己的問題：“我哪方面對您最有意義，貴公司的需求是什么？”，通過聚焦問題來幫助面試官。
2.帶簡歷來了嗎？
是的。準(zhǔn)備2-3份復(fù)印件。不要提供簡歷除非有要求。
3.你對我們了解有多少?
面試前先研究一下目標(biāo)公司�；镜难芯渴菧�(zhǔn)備該問題唯一的途徑。做一下家庭作業(yè)，你會(huì)在該問題上拿到高分。談?wù)勂洚a(chǎn)品、服務(wù)、歷史及公司的人，尤其是如果有朋友在里面的話談?wù)勊?她�！安贿^我很想了解更多。不知我們有沒有時(shí)間現(xiàn)在來談?wù)勥@個(gè)？”
4.你有哪些經(jīng)歷?
在這里，面試前的研究將會(huì)幫助你。應(yīng)試著找出那些應(yīng)聘公司關(guān)心的相關(guān)經(jīng)歷。同時(shí)，試著以反問的形式回答這類問題：“您是想尋找一般的經(jīng)歷還是對某些特殊領(lǐng)域有著特別的興趣呢？”從而讓面試官的回答為你指明回答的方向。
5.根據(jù)你自己對成功的定義，到目前為止，你取得的成就有多大？
(此人成熟穩(wěn)重嗎？有自知之明嗎？)
準(zhǔn)備好對成功下定義，然后回答（對責(zé)任的一致性記錄）
6.在你目前或上一個(gè)職位上，取得的最顯著的成績是什么？職業(yè)生涯上呢？
舉出一兩個(gè)例子
7.你之前是否想過要離開現(xiàn)在的職位？如果是，你認(rèn)為是什么讓你留了下來？
指出該工作的積極因素、晉升機(jī)會(huì)以及自己所學(xué)到的東西。
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