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最讓考官反感的3種面試技巧
第一.沒話找話
這是考官最不能接受,但也是考生最愿意踩的雷區(qū)。因?yàn)楹芏嗫忌诖痤}過程中可能由于對題目把握不清,答題要點(diǎn)找不到,感覺自己沒話說,心里又覺得一道題要是答不到幾分鐘會(huì)影響自己的考試成績,故而會(huì)沒話找話,希望多說兩句,殊不知越啰嗦越招人厭惡?脊僖簧衔缫嬖嚭芏嗫忌,一道題要聽多位考生回答,答題沒有新意亮點(diǎn)也就算了,居然像老太太裹腳布一樣又臭又長,這是考官完全不能接受的,偏偏大部分考生又都有這樣的問題,使考官在聽考生答案時(shí)受盡折磨。考生們?nèi)绻軌驌Q位思考,理解考官的心理,盡量照顧考官的感受,答題時(shí)不啰嗦,不湊話,就能清晰、全面、有感染力地向考官展現(xiàn)自己的水平。
第二.做報(bào)告
這類考生突出的問題就是語調(diào)沒有起伏,答題時(shí)眼神不與考官交流,愿意舉題本或舉草紙,自說自話。其實(shí)這些行為大都是考生自己潛移默化體現(xiàn)出來的,本身并沒有意識(shí)。面試時(shí)一定要向考官展示自己,但這類考生就完全漠視考官,把考官擺在與自己對立的方向,自然也就不會(huì)獲得考官的認(rèn)可。考生在面試過程中要盡量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球,這樣才能獲得考官的青睞。
第三.過分高大上
這類考生有著極端的思想,認(rèn)為答題內(nèi)容必須要像新聞聯(lián)播的主持人一樣,內(nèi)容高大上,最好能說一些別人都聽不懂的話,以突顯自己的理論素養(yǎng)。這種觀點(diǎn)其實(shí)是特別奇怪的,高大上的東西不一定適合每一個(gè)人,如果理論基礎(chǔ)真的很好這些東西是不用生拉硬套,而是潛移默化地存在答題中的,不會(huì)顯得突兀和僵硬。但是,大部分考生缺少理論基礎(chǔ),更多的是生搬硬套,讓考官覺得有背誦的感覺?脊僮匀徊粫(huì)認(rèn)可這種高大上的答案為什么我們偏偏要自己為難自己呢?
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