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人資面試技巧和話術(shù)

時(shí)間:2022-08-02 12:43:42 面試技巧 我要投稿
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人資面試技巧和話術(shù)

  在進(jìn)行面試時(shí),掌握面試的技巧十分關(guān)鍵,那么在進(jìn)行面試時(shí)都有哪些技巧呢?下面是小編幫大家整理的人資面試技巧和話術(shù),希望大家喜歡。

人資面試技巧和話術(shù)

  一、面試前要做好準(zhǔn)備工作

  參加求職面試,除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外,的確還應(yīng)事先做些功課,簡要地說,大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

  一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁,而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心包裝含有大量水分的,輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟工作經(jīng)驗(yàn)是怎樣排列組合的,一上陣便迅速露出馬腳,不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然,如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性,那些包裝過頭的履歷的求職者最終會(huì)吃苦頭的。

  二是準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的道具。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理,而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠(yuǎn),是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的道具也應(yīng)有所選擇。

  三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇,面試不同于閑聊,每句話,每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司,聽多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說貴公司,禮多人不怪嘛!

  四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況,所謂于細(xì)微處見真情。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐,作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開,因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性,一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人,很難在工作中能十分有條理。

  在進(jìn)行面試時(shí),掌握面試的技巧十分關(guān)鍵,那么在進(jìn)行面試時(shí)都有哪些技巧呢?下面是小編分享給大家的面試技巧和經(jīng)驗(yàn)分享,希望對大家有幫助。

  面試技巧和經(jīng)驗(yàn)分享

  一、面試前要做好準(zhǔn)備工作

  參加求職面試,除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外,的確還應(yīng)事先做些功課,簡要地說,大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

  一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁,而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心包裝含有大量水分的,輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟工作經(jīng)驗(yàn)是怎樣排列組合的,一上陣便迅速露出馬腳,不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然,如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性,那些包裝過頭的履歷的求職者最終會(huì)吃苦頭的。

  二是準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的道具。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理,而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠(yuǎn),是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的道具也應(yīng)有所選擇。

  三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇,面試不同于閑聊,每句話,每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司,聽多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說貴公司,禮多人不怪嘛!

  四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況,所謂于細(xì)微處見真情。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐,作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開,因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性,一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人,很難在工作中能十分有條理。

  二、面試著裝技巧

  面試裝要點(diǎn)一:正裝

  常有新鮮人認(rèn)為:我剛從學(xué)校畢業(yè),套裝會(huì)讓我顯得老氣,但實(shí)際上,套裝不但不會(huì)顯老,反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴。

  面試裝要點(diǎn)二:年輕

  不能顯得太老成。穩(wěn)重素雅的衣服不等于中老年服。20歲出頭的新鮮人最忌讓人以為你已近中年,所以選購面試裝時(shí),應(yīng)該定位為年輕化的西裝或年輕白領(lǐng)的牌子中選購,因?yàn)檫@些成衣在設(shè)計(jì),裝飾上都考慮的較為周全。

  面試裝要點(diǎn)三:合體

  把握好款式和尺寸。西服套裝對款式和尺寸要求很嚴(yán)格,不合體的西裝會(huì)讓你顯得邋遢又土氣。購買西裝時(shí)要特別注意挑選適合自己的款式、顏色和號碼,量身定制當(dāng)然是最專業(yè)的。

  小竅門:如肩膀位置要看肩與袖的接縫處是否在肩關(guān)節(jié)上,切不可騎在肩上或調(diào)在臂上。

  三、面試中的技巧

  你并不一定要知道答案;但是當(dāng)問題和事情出現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部你的潛在客戶面前時(shí),你必須能夠表明你如何解決問題和處理事情。

  準(zhǔn)備好講故事,以經(jīng)營問題為開端,講述你過去曾做過的事情,舉例說明你解決過的問題和你為以前的企業(yè)作過的貢獻(xiàn)。

  準(zhǔn)備好提問適當(dāng)?shù)膯栴}。別人會(huì)根據(jù)你提出的問題的質(zhì)量來對你做判斷,正如別人根據(jù)你對他們問題的回答來評價(jià)你一樣。

  準(zhǔn)備好以專業(yè)的態(tài)度討論你期望的薪酬,不要感情用事。

  放松一些。

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