職場的面試技巧
職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。下面是小編為大家整理的關(guān)于職場的面試技巧，歡迎大家的閱讀。
前期準(zhǔn)備：
知己知彼，百戰(zhàn)不殆！首先收集面試公司的相關(guān)資料，了解公司主營業(yè)務(wù)、發(fā)展現(xiàn)狀、招聘要求等信息，為面試做好相關(guān)準(zhǔn)備：1、你如何滿足公司招聘需求；2、你能夠?yàn)楣編硎裁葱б妫?、你如何實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
面試簡歷：
1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述，盡量篩選，盡量簡潔。
2、根據(jù)公司招聘需求篩選簡歷內(nèi)容，突出能夠體現(xiàn)自身在職位需求方面經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ?內(nèi)容。
3、對(duì)于簡歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯�，但不能失�?shí)！簡歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個(gè)問題自己都要事先準(zhǔn)備好。
面試禮儀:
1、禮儀問題其實(shí)是很重要的。HR面的人多了，見到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定。
2、著裝方面盡可能的穿正裝，這是對(duì)HR的一種尊重。
3、舉止談吐，要穩(wěn)重，回答問題要從容應(yīng)對(duì)。
面試自我介紹的要點(diǎn)：
一、自我介紹是應(yīng)以面試的測評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容， 你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
二、自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
面試自我介紹的注意事項(xiàng):
一、忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛好，除非面試官主動(dòng)問。
二、忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，這就等于你放棄了一次主動(dòng)展示自己的機(jī)會(huì)，等面試官發(fā)問你就得被動(dòng)應(yīng)付。面試官也會(huì)認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
三、忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個(gè)人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個(gè)市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時(shí)間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時(shí)間內(nèi)，自己所做出的個(gè)人努力，采取的工作方法，動(dòng)用了什么資源，最終取得的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗(yàn)不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會(huì)幫助你避免這種低級(jí)錯(cuò)誤。
四、忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時(shí)，全部事實(shí)不一定都說盡，但說出來的一定是事實(shí)，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。
五、忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
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