學生會面試問題以及回答技巧歸納

時間：2023-09-12 22:00:05 詩琳面試技巧我要投稿

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學生會面試問題以及回答技巧歸納

　　在日常過程學習中，大家都沒少背知識點吧？知識點也不一定都是文字，數(shù)學的知識點除了定義，同樣重要的公式也可以理解為知識點。掌握知識點有助于大家更好的學習。下面是小編為大家收集的學生會面試問題以及回答技巧歸納，歡迎閱讀與收藏。

學生會面試問題以及回答技巧歸納

　　學生會面試問題以及回答技巧歸納 1

　　1、你對學生會的理解和認識?你進學生會的目的是什么?

　　2、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?

　　3、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!

　　4、對你影響最深的一句話，

　　5、對你影響最深的一個人，

　　6、一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名?

　　7、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?

　　8、你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?

　　9、在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?

　　10、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理?

　　11、如果你現(xiàn)在是一名學生會干部，當你發(fā)現(xiàn)學生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的'事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級?若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班(系)同學，你又會怎樣解決?

　　12 、你的愛好，現(xiàn)在的職務等

　　13、上大學已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。)

　　14、大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。(考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。)

　　15、談談大學你有什么目標，什么計劃?(考察學生做事的目標感)

　　16、認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談談你對我的認識!(考察學生的應變能力，對待領導的態(tài)度)

　　17、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度)

　　18、進入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢?(很經(jīng)典的學生會面試問題)

　　19、當過班干嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?(很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題)

　　20、以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?(經(jīng)典的學生會面試問題)

　　21、喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10 塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試?(這是面試學生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

　　(10)現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦?為什么?(這是面試學生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

　　22、現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個?為什么?(考察學生的創(chuàng)新精神)

　　23、迎新晚會你看了嗎?當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什么沒留下來?(考察學生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到)

　　24、你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?

　　25、如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?

　　學生會面試問題以及回答技巧歸納 2

　　（一）學生會秘書部面試的問題

　　1、你是怎么看待秘書處這個部門的？

　　A：秘書處主要負責協(xié)助主席團統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學生會整體工作，在整個學生會中發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用。主要工作有：處理學生會日常工作，并及時了解和掌握各部門的工作進度及效果；負責擬定學生會工作計劃、工作總結(jié)等有關材料；負責安排有關會議會務事宜，包括簽到﹑記錄等工作。

　　2、你為什么會選擇加入秘書處？

　　A：在對秘書處進行了一個初步的了解之后，我知道了秘書處的基本工作內(nèi)容，結(jié)合自身的特點和優(yōu)勢，我認為自己具備了秘書處所要求的能力，同時我也喜歡這樣的一份工作，我堅信我能干好這份工作。另外，我將來的求職方向也是文秘類工作，加入秘書處能夠從各方面鍛煉到我的個人能力，對我將來的求職之路也會有一定幫助。我有充分的熱情和信心能夠勝任秘書處的工作。

　　（二）學生會面試都問些什么問題？

　　1、為什么應該雇用你?你可以為我們帶來什么?

　　2、如果您想招聘人，你想怎樣的人?你做到了么?

　　3、把你比做什么顏色(動物)比較好呢?(考察想象力)

　　4、在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么?(考察團隊精神)

　　5、你學習緊要么？你學習那么緊,還進來學生會干嗎？ (加入部門的目的)

　　6、你怎么處理學習與工作的關系？如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理？（應變能力）

　　7、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的`關系？（處事能力）

　　8、你進入學生會后有什么設想？（看有無目標）

　　9、你進入學生會后的第一件事情會做什么？

　　10、你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）

　　11、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（工作能力）

　　12、在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？

　　13、對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

　　14、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

　　15、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

　　學生會面試問題以及回答技巧歸納 3

　　1、中國人真理越辯越糊還是越辯越明？試簡單闡述自己的看法。

　　2、中國人是理由專家，找理由一大堆，如他早操遲到，可以說：肚子疼、頭痛、昨晚睡晚了，最近心情不好，忘記了。對此我們有高招來應對?

　　3、推、拖、拉是管理的有效方法嗎?請簡單談談你的看法。

　　4、一個人很熱心好不好？“就是就管閑事，這么熱心干嘛！”可是一個人不熱心又要挨罵了“只顧自己，本位主義�！弊鋈苏娴暮茈y：你去幫人家忙就是多管閑事，不幫人家人家忙就是你不熱心助人。對此兩難問題你會如何解讀？

　　5、曹操帶兵出去打仗的.時候，看到麥田里的麥子長勢良好，于是下令：大家注意，不要踩踏麥田，哪一個人違令，斬！剛剛講完，他的馬就踩倒一片麥苗。若你是曹操，將怎么辦？

　　6、一個和尚有水吃，二個和尚挑水喝，三個和尚沒誰喝，這個例子形象說明中國人團隊建設的問題，對此你如何解決他們之間的團隊合作問題？

　　7、老師在學生干部開會，嚴厲批評了學生干部，并特別強調(diào)了一句：“這次早操我們班又名列倒數(shù)第一，你回去告訴大家，誰要在這樣，就列入黑名單�！蹦阕鰹閷W生干部，該如何把老師的命令傳達給同學？請簡單模擬一下，你現(xiàn)在回答教室，該如何傳遞老師的命令？

　　8、中國人溝通原則：我告訴你，你不要告訴別人；請補充后兩句話；。并簡單解釋一下。

　　9、你覺得西游記里唐僧、孫行者、豬八戒、沙和尚最適合做領導的是誰？簡單說明一下？

　　10、在一個單位中，甲是領導，乙是干部，丙是部員。

　�。�1）丙如果繞過乙，直接去找甲，甲應該如何反映？乙又該如何做？

　　（2）甲如果直接繞過乙，直接指示丙，乙該如何動作？對丙而言，該如何處理？

　　11、學生干部經(jīng)常與普通同學以朋友相稱，經(jīng)常打成一片，讓人分不清誰是誰？對此，你如何看？

　　12、一個同學在班級抽煙，被任課老師發(fā)現(xiàn)好好批評，如果你作為班長，不報告班主任，任課老師告訴班主任，班主任會主動找你，批評你工作不力，那么重大的事不報告。報告了，該同學會找你麻煩，認為你不夠義氣，出賣朋友。對此，兩難問題你如何考慮？

　　13、“辦公室”有這樣兩種理解，一是集體的辦公陣地，二是職能部門，你怎么看待？

　　14、“做正確的事，正確地做事，快樂地做事”，三者關系如何理解？

　　15、孫中山說，“要想著做大事，不要想著做大官”，拿破侖說“不想當元帥的兵不是好兵”你怎么理解這兩句話？

　　16、你對“我對別人好，別人就會對我好”，“別人對我好，我也會對別人好”，你怎么看？

　　17、如果你被提拔了，有一個同事對你言聽計從，有一個對你不冷不熱，有一個對你冷言冷語，你該怎

　　學生會面試問題以及回答技巧歸納 4

　　1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進行目光交流。

　　2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的.大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

　　3、揚長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。

　　4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因為對于大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現(xiàn)的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

　　5、當被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

　　6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

　　7、當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長學姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩(wěn)妥的。

　　8、然后就是回答面試者問題了，關于面試者會問到哪些問題，以及如何回答完美地回答。

　　學生會面試問題以及回答技巧歸納 5

　　1、嘗試了解各社團及其部門。

　　在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的 “人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。

　　2、準備好發(fā)言提綱。

　　如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。

　　3、想象面試的情景，適當調(diào)整自己。

　　面試前，不妨把自己融入面試的'場景中，設想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習慣要收斂這些都要納入考慮范圍。

　　面試步驟

　　2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

　　6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

　　8、然后就是回答面試者問題了。

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