華為面試技巧和注意事項(xiàng)

時(shí)間：2022-07-18 09:11:28 面試技巧我要投稿

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華為面試技巧和注意事項(xiàng)

　　華為技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)銷售通信設(shè)備的民營通信科技公司，于1987年正式注冊成立，總部位于中國深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。以下是小編整理的華為面試技巧和注意事項(xiàng)，歡迎閱讀。

華為面試技巧和注意事項(xiàng)

　　一、公司背景準(zhǔn)備

　　1、關(guān)于企業(yè)

　　1)官網(wǎng)&百度百科：成長歷史，業(yè)務(wù)核心，產(chǎn)品線，關(guān)鍵客戶，財(cái)務(wù)狀況(上市公司)，價(jià)值觀

　　2)微信公眾賬號：最新消息(并購、投資、新產(chǎn)品發(fā)布、案例等)

　　3)百度知道&知乎&脈脈匿名社區(qū)：競爭對手，業(yè)界口碑，各種內(nèi)部、小道以及八卦信息

　　2、關(guān)于人

　　這部分需要了解三個(gè)信息：管理團(tuán)隊(duì)，面試官和同事

　　所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，所以當(dāng)你越了解面試官和同事的背景就越有助于你了解企業(yè)的文化和面試的風(fēng)格。

　　關(guān)于此部分信息的獲取，最直接的就是問度娘，當(dāng)然你也可以嘗試在LinkedIn 和脈脈社交網(wǎng)絡(luò)，按名字查找或是按照職能和公司查找。

　　另外，如果你是應(yīng)聘“招聘”類崗位，則要留意用人單位里面的現(xiàn)有員工的工作背景，包括之前在哪些公司工作過，這些公司會成為你的 TargetPool，然后你就知道未來招聘工作開展該從哪里開始，現(xiàn)有的資源是否能幫助你未來的工作。最好能對現(xiàn)有員工之前工作背景進(jìn)行歸類，我猜面試的時(shí)候你要是能答出這一點(diǎn)，應(yīng)該會Impress到面試官。

　　調(diào)查做到這，都是基于電腦完成的，最重要的方式千萬別忽略到，就是你的Network，從他們的視角多了解這間公司吧。

　　二、面試“個(gè)人四大準(zhǔn)備”——衣食住行

　　1、衣

　　穿衣打扮很重要，合適的穿著會給你加分很多，穿成土鱉容易毀掉第一印象。

　　很多人會說：這種問題有必要討論嗎?面試啊!穿正裝就完了唄!

　　那么我要說，面試不一定要穿正裝，如果要穿正裝請不要穿出包工頭的感覺。

　　1)根據(jù)面試的崗位

　　首先說崗位

　　如果你面試銷售，商務(wù)，文秘等相對靠臉吃飯或者對外部的工作，請穿正裝。

　　如果你面試程序員，土建工程師等工作，穿著得體一點(diǎn)就好，當(dāng)然如果你能把正裝穿的有型，正裝最好。

　　如果你面試前臺，文秘，那么怎么漂亮怎么穿。

　　如果你面試保安，搬磚，力工等工作，請穿可以方便解開露肌肉的衣服，證明你有個(gè)強(qiáng)健的體魄。

　　以此類推。

　　2)根據(jù)面試的企業(yè)文化

　　有人說了：我怎么知道企業(yè)文化里面對著裝怎么要求的啊?他們網(wǎng)上又不會寫要求怎么穿衣服。

　　我只能說，請多動腦子，動完腦子動動身子。

　　你難道就不會去他們辦公室看一眼嗎?看看上班的人都怎么穿衣服的不就得了?

　　要是員工集體西裝，你面試的時(shí)候就必然正裝，

　　如果他們穿著隨意，那你就怎么帥怎么來怎么漂亮怎來。

　　怎么去辦公室應(yīng)該沒問題了吧?網(wǎng)上查辦公地點(diǎn)也好，打電話冒充客戶也好。到了以后裝作走錯(cuò)門了也好，冒充送外賣的也好，反正就掃一眼的事。

　　【小編秘籍】

　　不同企業(yè)面試官喜好類型

　　1)小型私企(包括創(chuàng)業(yè)型企業(yè)等)

　　小型私企面試通常會是一些年輕人(40以下)，專業(yè)的HR較少，思想相對新潮，能接受一些比較入時(shí)或者相對時(shí)髦的打扮，沒有特殊需求的話穿著可以以帥氣和青春靚麗為主。

　　2)國企(包括一些事業(yè)單位，醫(yī)院之類)

　　國企的面試官通常會是一些大爺大媽們(45以上)，基本為各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，思維保守，甚至保守的厲害，在他們看來，男生染發(fā)，帶耳釘戒指，女生絲襪短裙等，都是不可接受的(想想你父母怎么看待你穿衣打扮的)。所以這時(shí)候穿衣服一定要以保守為主，男生一定要去掉身上所有的飾品，女生的飾品不要太怪異……

　　3)外企(包括一些大型、巨型的私企)

　　這類企業(yè)都會有一個(gè)完善的HR系統(tǒng)，而且企業(yè)面試的時(shí)候可能會碰到各種情況，所以這類面試的時(shí)候盡量穿正裝，其他方面參考第二條。

　　發(fā)型也很重要，

　　男生建議按照高中生標(biāo)準(zhǔn)發(fā)型來，

　　女生長發(fā)的可以根據(jù)情況，披肩顯得唯美，馬尾顯得活潑，盤起來顯得干練。

　　個(gè)人建議，如果你要買西服，至少買千元以上的，并且買上班以后也能穿的，而且請勿淘寶。

　　2、食

　　這條相對簡單，面試前避免韭菜盒子，蒜蓉爆肚，青菜葉子紅辣椒之類的食物就好。

　　面試前一天注意清淡飲食，避免第二天跑肚拉稀……

　　3、住

　　如果你的面試地點(diǎn)離你住的地方車程超過一小時(shí)，那么最好在面試前一天晚上住在面試地點(diǎn)附近

　　在面試地點(diǎn)附近，步行15分鐘以內(nèi)能到的。

　　可以考慮找個(gè)快捷酒店，相對干凈便宜點(diǎn)的，一晚上也就一二百塊錢，對學(xué)生來說可以接受。

　　好處多多，可以避免第二天起太早精神不好，避免路上因?yàn)槎萝嚨纫馔馇闆r耽誤，避免因?yàn)閿D公交一身臭汗毀了發(fā)型和衣服(畢竟畢業(yè)季那會天已經(jīng)比較熱了)等等等等。

　　而且這個(gè)晚上是沒人打擾的，可以準(zhǔn)備一些面試的東西。(下文會說到)

　　還是那句話，不管是面試還是投簡歷，找工作肯定要付出成本，但這些投入在你上班第一個(gè)月的工資里基本都可以收回來。

　　4、行

　　近距離去面試地點(diǎn)請打車，不論冬夏(北上廣等分分鐘堵成狗的城市請勿打車，還是住在附近走過去比較好，或查好路線，坐公共交通去)。

　　雖然說都是窮學(xué)生，但是真不差這個(gè)打車的錢，不管是冬天凍成狗還是夏天熱成狗，都會在一定程度上影響你在面試的時(shí)候的發(fā)揮。

　　一定要在面試之前盡量消除各種可能存在的影響因素，事無巨細(xì)!

　　重要的事情還是要說三遍!!!

　　相信我，一片牙上的韭菜，一股身上的汗味，凍得有點(diǎn)麻木的嘴唇，都足夠毀掉你的面試。

　　三、面試“自我介紹”

　　如果你準(zhǔn)備的自我介紹替換掉個(gè)人信息之后可以原樣給另外一個(gè)人用，那么你的自我介紹就是失敗的，你可以挖個(gè)坑把你的自我介紹埋掉了。

　　那么自我介紹應(yīng)該怎么寫呢?主要應(yīng)該包含以下幾部分：

　　1、個(gè)人基本信息

　　2、個(gè)人特長

　　3、吸引眼球的東西

　　1、個(gè)人信息

　　首先你得說明白你姓誰名誰，別到時(shí)候面試到最后面試官才注意到手里的簡歷不是你的。

　　然后學(xué)校專業(yè)說一下，外表比較模糊的記得說一下自己的性別。

　　【自我介紹秘籍】

　　如果聽到面試官有口音且口音正好是你家鄉(xiāng)附近的，記得說一下自己的家鄉(xiāng)，畢竟很多人都愿意招一個(gè)自己的小老鄉(xiāng)回來。

　　但是你要是在家面試的話說不說區(qū)別其實(shí)不大了。

　　個(gè)人信息這塊真心沒啥特殊的，別太啰嗦就好。

　　2、特長

　　一定要說明白自己的特長!

　　神馬叫特長!特長就是特別的長!

　　記得之前有個(gè)同學(xué)讓我?guī)退春啔v，我看到他寫的，特別擅長Excel，就問她：“我正好有個(gè)啥啥啥啥工作需要Excel，我有點(diǎn)弄不明白，你幫我寫個(gè)VBA可好?”她很直接的回答我：“VBA是啥?“

　　一樣?xùn)|西如果你都還半懂不懂，就千萬不要拿出來得瑟，當(dāng)然了，像我這樣在石化行業(yè)面試得瑟網(wǎng)絡(luò)通訊知識的除外，反正干了一輩子石化的面試官肯定不懂，(掩面大笑~~)

　　特長首選

　　是說一些工作上用得上的東西，請根據(jù)崗位要求去對應(yīng)

　　比如你研究生時(shí)期做的一些將來工作用得上的研究，一些大學(xué)取得的成果。其次是一些個(gè)人的偏門能力，不屬于公司主專業(yè)的，比如CCIE，比如會三門外語，比如黑帶。

　　最后是一些文娛類的能力吹拉彈唱等。

　　3、吸引眼球的東西

　　特長屬于一些技能性的東西，而這里最好說一些你做過的事，通過你做過的事來提升面試官對你的評價(jià)。

　　比如支教，比如志愿者，比如擺地?cái)�，比如學(xué)生干部等。

　　以上只是說明自我介紹里面應(yīng)該有的部分，真正做自我介紹的時(shí)候不能真的就這么一二三的列下來。

　　4、自我介紹的準(zhǔn)備

　　自我介紹一定要提前寫到紙上背牢啊!!!別TM指望自己臨場發(fā)揮啊!!!

　　5、自我介紹的“表演”

　　自我介紹一定要提前寫到紙上背牢。但是，在你真正面試的時(shí)候，一定要做出一副”我從來沒準(zhǔn)備過，一切都是現(xiàn)場直播“的樣子。

　　時(shí)不時(shí)加個(gè)“嗯，我想想”，“其實(shí)吧……”之類的詞，偶爾做個(gè)小停頓做冥想裝，都可以。

　　為什么這樣做的原因，我相信大家都明白。

　　四、面試官的提問

　　提問環(huán)節(jié)主要分為兩個(gè)部分，專業(yè)問題&自由提問

　　1、專業(yè)問題

　　這部分我也沒什么好辦法，這就是專業(yè)知識死磕，硬剛，實(shí)打?qū)嵉臇|西，不存在什么黑技巧。網(wǎng)上倒是有大把大把的“面試時(shí)專業(yè)問題回答不上來怎么辦”的對應(yīng)辦法，請自行百度、BBS、知乎等。

　　2、自由提問

　　很多同學(xué)不知道自由提問環(huán)節(jié)面試官會問什么，會不會問一些奇奇怪怪的問題，其實(shí)你不知道的是：自我介紹環(huán)節(jié)你說的東西就是面試官要問想問的啊!!!!!

　　你的自我介紹是用來引導(dǎo)面試官問你那些你希望他問你的問題的。當(dāng)他們問過你希望的問題后，面試時(shí)間基本就到了。

　　所以，一定要學(xué)會引導(dǎo)和暗示。想辦法牽著面試官的鼻子走。如果你能做到這一點(diǎn)，你的面試就已經(jīng)成功了八成。

　　五、你的發(fā)問環(huán)節(jié)

　　面試最后考官都會問你一句：你還有什么要問的嗎?

　　這時(shí)候最2B的行為就是問：”每個(gè)月薪水能有多少/能給我XXX的薪水嗎?”

　　一面的時(shí)候人家還沒有決定要你，畢竟有很多的同仁在跟你競爭，這時(shí)仍是買方市場，你不占優(yōu)勢。薪水的問題應(yīng)該在最后公司明確表示想跟你簽約的時(shí) 候談，這時(shí)候可是賣方市場啊!!你表示一下薪水太低了老子不干了，你們要么給我占工資要么再走招聘程序從新海選吧!!八成的公司都會屁顛屁顛的還副臉跟你說話啊!畢竟招聘成本高啊。何況說不定有些大領(lǐng)導(dǎo)欽點(diǎn)要你呢?

　　這時(shí)候要問的問題，不是一個(gè)問題，而是表明你的一種態(tài)度。

　　這時(shí)候，主動權(quán)明擺著交給你，是面試官想看看你掌握主動權(quán)后的表現(xiàn)的時(shí)候。

　　你可以咨詢一下公司未來的大體發(fā)展計(jì)劃，表明你愿意在公司長干并且你是個(gè)目光遠(yuǎn)大的人。

　　你可以咨詢一下公司是否能給你一個(gè)足夠的平臺，以表明你有才干并且希望展露出來。

　　你可以借這個(gè)機(jī)會補(bǔ)充一下前面說過的東西，或者你遺漏的重要信息。

　　等等等等，都是你發(fā)揮的時(shí)候。

　　最后，微笑道別，起身，出門后輕輕的帶上門。

　　六、面試技巧

　　Tips：

　　1.進(jìn)屋以后站有站相坐有坐相，別太拘束，別太放松，面帶微笑

　　2.不要把面試當(dāng)大事，無欲則剛，面試不過關(guān)說明你沒能力勝任這個(gè)公司的工作而已，就算硬進(jìn)去了你也干不好——心態(tài)要正、要好

　　3.不要在意什么門口的紙屑啊，領(lǐng)導(dǎo)面前的空杯子啊這些東西，這一套早都沒人玩了。

　　4.展現(xiàn)真正的自己就好，不要做作，隨緣

　　5.面試的時(shí)候記得帶幾份自己的簡歷，給面試官(們)發(fā)發(fā)，萬一他沒有或者簡歷不夠他們分呢

　　#第二部分#群體面試

　　常見的群面環(huán)節(jié)分為：

　　自我介紹、分組作業(yè)、代表發(fā)言、補(bǔ)充發(fā)言、辯論、特定主題演講、收尾提問。

　　在每個(gè)環(huán)節(jié)里HR會亂入提問，以期考察你的觀察力。

　　下面5哥就根據(jù)各個(gè)環(huán)節(jié)來說說群面：

　　1、自我介紹

　　自我介紹其實(shí)很簡單，提前準(zhǔn)備一下會很好，不想準(zhǔn)備就現(xiàn)場組織一下。一般不會有大紕漏。給你意外的是HR的亂入提問。

　　所以為了避免你忘記想法，需要用筆進(jìn)行記錄!

　　要觀察在場的其它應(yīng)聘者，注意他們的細(xì)節(jié)和亮點(diǎn)。

　　這體現(xiàn)了你在一個(gè)陌生的環(huán)境下的觀察力。

　　觀察是融入團(tuán)隊(duì)的第一步

　　2、分組作業(yè)+代表發(fā)言(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)

　　經(jīng)歷了亂入提問，自我介紹算是完成。HR就默認(rèn)你對其他人都有了初步的了解。

　　然后他會給大家一個(gè)題目，讓大家就近結(jié)組討論，并選出一個(gè)代表就你們的結(jié)論進(jìn)行闡述。

　　一般是4個(gè)人左右一組

　　一般這個(gè)討論有時(shí)間限制

　　有的面經(jīng)說，掌控節(jié)奏和時(shí)間的人會獲得HR的青睞。

　　其實(shí)我覺得，如果你能一邊討論一邊看表最好，如果不能，盡量在組內(nèi)成為核心和領(lǐng)導(dǎo)者，這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，先聲奪人的成為組內(nèi)代表，展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)能夠加深印象，也能威懾對手。

　　求上位的人要在這輪表現(xiàn)出無與倫比的進(jìn)取心，除非你不想要這份工作。最好的策略就是在討論開始前先聲奪人簡單分工，并充當(dāng)此次討論的領(lǐng)導(dǎo)者。比如：小A，你來留意一下時(shí)間好么?小B，先說說你的思路?如果成為代表要發(fā)言，不要第一個(gè)。此外，發(fā)言結(jié)束后感謝一下本組成員，會讓你更有親和力。

　　3、補(bǔ)充發(fā)言

　　代表發(fā)言后是補(bǔ)充發(fā)言，因?yàn)槭请S機(jī)分組，就意味著有人在比較弱的組，輕松獲得表現(xiàn)機(jī)會，有人則被分到死亡之組，一時(shí)疏忽被更腹黑的對手上了位。所以補(bǔ)充發(fā)言更像是個(gè)拿外卡的機(jī)會。

　　如果hr沒有點(diǎn)到你發(fā)言，積極示意拋出自我的觀點(diǎn)很重要。

　　膽大心細(xì)臉皮厚。力爭發(fā)言，并力爭言之有物。

　　4、辯論

　　這個(gè)環(huán)節(jié)是最能體現(xiàn)風(fēng)采的環(huán)節(jié)。

　　一般準(zhǔn)備時(shí)間很少，上場沒有規(guī)則，直接自由辯論，不分一辯二辯啥的。由于經(jīng)歷了前幾個(gè)環(huán)節(jié)，在此時(shí)HR很可能已經(jīng)鎖定了幾個(gè)人作為重點(diǎn)觀察對象。這種傾向性你可以很輕易的觀察出來。如果HR讓某幾個(gè)人調(diào)換位子，你就知道他是在調(diào)整兩組間的實(shí)力平衡。在辯論環(huán)節(jié)中，人很容易就表現(xiàn)的咄咄逼人，尤其是那些已經(jīng)被看好的人，其實(shí)是很容易得意忘形的。個(gè)人認(rèn)為即使你被看好，也不要太咄咄逼人，可以展現(xiàn)一些其它的人格魅力，比如——幽默、親和、紳士風(fēng) 度。畢竟這不是真的辯論，HR只不過希望在這個(gè)環(huán)節(jié)觀察到一個(gè)人處在壓力很大的情況下的表現(xiàn)。

　　有時(shí)候首輪辯論后HR會要求你們互換立場再來一輪。不要慌，快速轉(zhuǎn)換，從容就好。

　　被看好者多展現(xiàn)風(fēng)采和魅力，在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出比滔滔不絕效果更好。

　　被忽視者臉皮厚一些嘴碎一些無所謂，最后翻盤的機(jī)會在此一搏!

　　5、特定主題演講

　　一般這個(gè)特定主題會和你應(yīng)聘的行業(yè)以及職位相關(guān)。事前做好基本功，多了解一下應(yīng)聘的公司沒錯(cuò)的。如果可能，發(fā)言有個(gè)人風(fēng)格更好，沒有的話，不出亂子即可。

　　這個(gè)沒啥技巧，全靠知識積累和臨場發(fā)揮。

　　功夫下在平時(shí)的人能輕松過關(guān)。

　　6、收尾提問

　　HR問一些亂七八糟的問題。

　　到此基本上大局已定，循規(guī)蹈矩有問必答即可。

　　應(yīng)聘者有問題也可以問HR。

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