畢業(yè)生面試不能犯的低級錯誤

　　對于應(yīng)聘者而言，面試是你在投出個人簡歷后用人單位給你的一個展示自己的機會，抓住機會綻放出自己的亮點，你離成功也就不遠了。 正如以前說的面試重在第一印象，這是至關(guān)重要的，但是有了良好的第一印象后，我們往往會犯一些低級錯誤，從而使得自己的努力付之東流。

　　了解事實

　　我們在面試前會花很多時間和精力去打造自己的簡歷，將自己很多很多的信息加入自己的簡歷，有的時候因為簡歷過于華麗，求職者自己都不一定記得自己的簡歷中總共有多少“重點”因此在面試時，往往要面試官來詢問時，面試者才會想起，并作出介紹，這一過程是會降低面試者的第一印象，因為面試官會以為這是虛構(gòu)的。

　　至少說幾句

　　大多數(shù)企業(yè)在面試時會有很多面試者，面試官會把所有人叫到會議室一起面試，這時候不同性格的人就會有不同的表現(xiàn)了，性格開朗的人會很好的表現(xiàn)自己，而性格內(nèi)向的人則會默默地坐著，當(dāng)一個聽眾，在這里我們要說的是，無論你的性格多么內(nèi)向，請你在集體面試中盡量多說幾句，哪怕是自我介紹

　　細節(jié)問題

　　你的口頭溝通是重要的，千萬別嚼口香糖，那個可能會讓你說出的話變音，給面試官一個不好的影響，另外不要穿涼鞋，雖然涼鞋是正常的大眾鞋類，但是你那腳毛可能會讓面試官，“眼前一亮”然后立馬“黯然失色”

　　敢于投出自己的簡歷，這說明你對自己有著充足的信心，但是一些小小的細節(jié)會毀掉你一次成功的面試，所以在面試前請你注意那些不起眼的小細節(jié)。




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