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中國農(nóng)業(yè)銀行面試技巧
首先恭喜順利進入面試環(huán)節(jié)的同學(xué)。中國農(nóng)業(yè)銀行與中國銀行同屬于五大行,當(dāng)然不是隨隨便便就能進的。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于中國農(nóng)業(yè)銀行面試技巧，希望對大家有所作用。
面試的內(nèi)容和形式
農(nóng)行面試一般是分組進行，大體可分為兩種類型：直接發(fā)問型(類似半結(jié)構(gòu)化面試);案例討論型(類似無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)。
直接發(fā)問型
1.按相關(guān)工作人員指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個人發(fā)言順序;
2.在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概十個人左右，考官大概七八個;
3.一組人進去后，開始第一輪面試：按抽簽順序每個人做一個簡單的自我介紹;
4.第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。接著其他考官會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個問題，基本沒有多問的。
案例討論型
1.按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時決定自己的座次號。
2.工作人員會分發(fā)所在小組需討論的題目，同時提供幾種觀點讓你選擇。然后給你大概20分鐘的時間思考自己支持的觀點，并簡要寫明理由(會提供紙)。在群面闡述自己觀點時，可以拿著列好的提綱詳細闡述。
3.工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。
4.第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。
5.第二輪是討論，每人闡述自己的觀點，每人2分鐘。
6.第二輪完后開始每個人1分鐘的補充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。
7.考官針對每個人進行提問。問題隨機抽選，不同的考官有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有特長方面的，還有工作經(jīng)驗方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問。
面試高分攻略
1.參加面試要注意基本禮節(jié)，在著裝上要干凈整潔，端莊的形象也是必不可少。
2.在無領(lǐng)導(dǎo)面試中，激烈的面試環(huán)境中要合理把控自己的情緒，在考場中做到不沉默不羅嗦，有主見懂禮貌，積極參與不攪局，心平氣和懂大局。
3.在半結(jié)構(gòu)化面試中，注意細節(jié)的把握，第一印象十分重要，要表現(xiàn)出自信、自然，但不松散、不浮夸�；卮饐栴}要得體，聲音洪亮，語言要有邏輯性，注意與考官的眼神交流，恰當(dāng)表現(xiàn)出自己的綜合能力。
面試經(jīng)驗分享
2分鐘自我介紹，20分鐘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和考官自由提問三部分組成。
首先，2分鐘的自我介紹，開始的時候我并沒有很重視，提前也沒有準備，只是在腦子里大概整理了一下，以至于我在自我介紹的時候由于緊張忘記了很多有必要說出的經(jīng)歷。所以建議大家還是提前準備，不至于臨陣磨槍。但是還有一點就是自我介紹的表現(xiàn)要和后面討論的表現(xiàn)相一致，如果你有很精彩的自我介紹，但是后面討論沒有很好發(fā)揮的話，這樣的對比反而不好。哦，一定不要提到自己的名字啊!
說到無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，個人比較抵觸。但是大家要清楚的知道自己是不是真的想做這個，這樣你才有欲望在面試中表現(xiàn)自己，積極發(fā)言，給考官良好的印象。我就是不清楚自己是不是真的想進中國農(nóng)業(yè)銀行，之前準備面試的過程中狀態(tài)和心情都不是很好，以至于我在面試中的表現(xiàn)真的非常垃圾，出來考場心情灰暗至極了。希望各位要借鑒啊。這個小組討論說起來也容易，無非就是幾個人討論出來一個結(jié)果。
討論的過程中要求盡量堅持自己的觀點，但是最后也要達成一致意見。你的意見被別人接受的程度也作為評分的參考，最后討論出結(jié)果選出一個人代表進行總結(jié)發(fā)言。在討論中，盡量做到積極一點，能夠提出大家認可的思路或是方法，最重要的就是你的參與程度或者說是你是否積極，全身心的投入到這個討論中。我個人認為誰最后來說不重要，在整個討論中你的表現(xiàn)已經(jīng)被考官盡收眼底。
最后，感覺考官還是挑了一些在討論中比較活躍的人，我們組唯一的一個研究生也是反復(fù)問了兩個問題。大概就是為什么來中國農(nóng)業(yè)銀行，你對中國農(nóng)業(yè)銀行有什么了解，讓你一直在縣域崗位做可以嗎，評價一下你所在大學(xué)的城市，申請了其他沒有，目前面試了幾個公司，評價一下你的相鄰組員，還問到了一些你的實習(xí)經(jīng)歷中印象較為深刻的一件事，我們小組回答的也都沒有很官范兒，還是比較隨意的，所以不用太緊張。面試歸來，個人感覺，你是否對這份工作有著強烈的渴求真的很重要，它影響著你是否能夠積極的對待面試，在討論中充分表現(xiàn)自己。
面試模擬題——半結(jié)構(gòu)化面試模擬題
談?wù)勀銓ι虡I(yè)銀行的認識。你覺得你更適合辦公室的工作還是外面跑的工作?
【弘新小編解析】回答這類問題注意根據(jù)自己的實際情況回答，對商業(yè)銀行的認識這類問題有些偏向于專業(yè)化，注意不要說自己不確定的話，可以從表面回答表現(xiàn)出謙虛好學(xué)的態(tài)度，不要回答錯誤讓面試官覺得你不夠?qū)I(yè)，不夠認真。適合什么工作可根據(jù)自己情況照實作答。最好要表現(xiàn)出積極努力的一面。
【參考答案】第一個問題：我覺得商業(yè)銀行是是以經(jīng)營工商業(yè)存、放款為主要業(yè)務(wù)，并以獲取利潤為目的的貨幣經(jīng)營企業(yè)。商業(yè)銀行運作模式主要分為市場營銷模式、客戶服務(wù)模式、業(yè)務(wù)運作模式、管理與支持模式以及與上述四種模式對應(yīng)的組織體系模式和計算機應(yīng)用系統(tǒng)模式。面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，商業(yè)銀行?穩(wěn)中求進?，創(chuàng)新服務(wù)，支持實體經(jīng)濟發(fā)展，取得了明顯成效。盡管如此還是存在很多壓力，例如存款波動性加劇，流動性管理壓力加大;直接融資加速，優(yōu)質(zhì)客戶維護壓力加大;創(chuàng)新能力不足，業(yè)務(wù)競爭壓力加大等，尤其是現(xiàn)在的錢荒，暴露了商業(yè)銀行潛在的諸多問題，需要我們努力完善。
第二個問題：我覺得這兩方面的工作我都適合，一方面通過大學(xué)期間的實習(xí)鍛煉培養(yǎng)了我的協(xié)調(diào)溝通能力、團結(jié)協(xié)作能力及很強的抗壓能力，這使我可以接受外面跑的工作，另一方面通過鍛煉培養(yǎng)了我的穩(wěn)重和做事認真的性格態(tài)度，可以熟練操作電腦，所以也可以適應(yīng)辦公室的工作。
面試模擬題——半結(jié)構(gòu)化面試模擬題
俗話說：民以食為天，食以安為先。但是當(dāng)下食品安全問題層出不窮，導(dǎo)致老百姓?談事色變?，困擾著民心。所以，解決食品安全問題勢在必行。解決食品安全問題包括以下幾個方面：(1)源頭防治(2)流通環(huán)節(jié)(3)加工環(huán)節(jié)(4)政府監(jiān)管(5)政策法規(guī)(6)檢查規(guī)則(7)細化的兒童食品安全
問題：按你認為最有效的方案進行排序。
要求：(1)材料閱讀時間以及準備時間5分鐘之后，考生按照各自序號先后順序進行發(fā)言，每人發(fā)言時間不超過2分鐘。(2)個人陳述結(jié)束之后，進行小組自由討論，時間為25分鐘。(3)自由討論結(jié)束后，小組就問題達成一致意見，并選出小組代表進行總結(jié)，時間為5分鐘。
【弘新小編解析】首先考生要仔細閱讀題目，分別對每一項進行分析，找出合適的切入點。對每一項的分析：(1)源頭防治，就是從最根源抓起，整個食品生產(chǎn)鏈全部嚴格把關(guān)，全面檢查。(2)流通環(huán)節(jié)，就是建立行業(yè)管理制度，標準化的管理體系，樹立安全責(zé)任意識，從根本上規(guī)范食品經(jīng)營行業(yè)的發(fā)展。(3)加工環(huán)節(jié)，就是在食品加工的環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，進一步完善食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證工作，加強監(jiān)管。(4)政府監(jiān)管，就是政府出面監(jiān)管食品安全，加強政府監(jiān)管更加有效的治理食品安全問題。(5)政策法規(guī)，食品安全法的健全與實施力度會嚴重影響食品安全治理問題，所以政策的出臺很重要。(6)檢查規(guī)則，完善的檢查規(guī)則可以有效檢驗食品是否安全，協(xié)助檢查。(7)細化的兒童食品安全，食品按市場類型有效分管也是很有效的方法。
其次在表述自己觀點時要論據(jù)充足，結(jié)合自己的答案對每一項的分析做出解釋，此過程要注意解決問題的邏輯性和言語表達的嚴謹性
然后在小組自由討論的過程中要注意把握小組的團結(jié)，恰當(dāng)表現(xiàn)自己觀點的同時把握好小組的節(jié)奏。最后有小組代表總結(jié)陳述，考生注意思路清晰，恰當(dāng)表達出小組的最后觀點，要展現(xiàn)出良好的語言表達能力和綜合分析能力。
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