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三體一位無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是面試環(huán)節(jié)的重中之重，相信很多高中生對此比較陌生，如果不經(jīng)過事先的訓(xùn)練以及面試技巧的培訓(xùn)，大部分考生都會在這個環(huán)節(jié)栽跟頭，這也是面試過程中最拉開差距的地方。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。
三體一位無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧
1自我介紹
為方便大家相互了解，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論前，會讓每個成員進(jìn)行一個簡短的自我介紹。時間較緊的面試，也可能沒有這一步驟。
2題目閱讀
閱讀題目，并進(jìn)行獨(dú)立思考，形成自己的觀點(diǎn)。閱讀題目時，通常不允許在題目上做任何標(biāo)記，有想法可記錄在草稿紙上。這一過程通常為5-8分鐘。
3發(fā)表個人觀點(diǎn)
每人1-3分鐘的'時間陳述自己剛才獨(dú)立思考形成的觀點(diǎn)。個人觀點(diǎn)陳述通常不會指定順序，由求職者自己決定何時發(fā)言。此時，第一個發(fā)言一般會給面試官留下較好的第一印象。
4小組討論
每個人陳述了自己的觀點(diǎn)后，就由面試官宣布小組討論開始，面試官同時會宣布討論時的一些原則，如：不能用舉手表決的方式達(dá)成意見;達(dá)不成小組統(tǒng)一意見，全組都會被扣分;個人意見被小組采納越多，個人得分會越高;單次發(fā)言時間不能太長等等。
5選舉小組代表陳述小組觀點(diǎn)
這一步驟一般在2分鐘左右。代表小組發(fā)言的通常是小組討論過程中形成的小組領(lǐng)導(dǎo)，也可能是無形領(lǐng)導(dǎo)指定的發(fā)言較少的小組成員。能代表小組發(fā)言，就有了額外的2分鐘時間來展示自己，如果歸納總結(jié)得好，肯定會加分不少，所以，爭取到這一角色是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的重要目標(biāo)。
注意事項:
1、團(tuán)隊意識： 大局著手，關(guān)注整個小組討論的統(tǒng)一結(jié)論，甚至最終放棄個人結(jié)論，服從小組意見。
2、溝通能力： 表達(dá)意思清晰簡潔，善于運(yùn)用語音、語調(diào)、目光和手勢，在他人發(fā)言是認(rèn)真傾聽，強(qiáng)調(diào)自己觀點(diǎn)時有說服力;
3、主動性積極性： 發(fā)言積極，發(fā)言在3次以上，討論前后配合主考官，行動積極。
4、組織協(xié)調(diào)能力： 能積極和小組內(nèi)部人員進(jìn)行有效溝通，達(dá)成統(tǒng)一意見; 善于消除緊張氣氛并創(chuàng)造一個大家都想發(fā)言的氣氛，能有效說服別人，善于調(diào)解爭議問題。
5、判斷力、情緒穩(wěn)定性： 理解問題的準(zhǔn)確性、迅速，見解獨(dú)到，能鎮(zhèn)定自若、有風(fēng)度地回答對手的.提問和反駁。
6、外貌氣質(zhì)： 良好的著裝，對自己很肯定，很有自信心。
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