沃爾瑪面試經驗

　　沃爾瑪的面試主要分三個回合，下面筆者來給大家詳細分享下這三個回合里的相關面試內容：

　　第一回合 遭遇無形的審判

　　長話短說。先是斷斷續(xù)續(xù)的聽了沃爾瑪激情的宣講會(因為當天沒吃晚飯，餓的不行，宣講會途中進進出出，把重大就業(yè)樓下的小吃攤逛了個遍)，然后終于挨到投簡歷的環(huán)節(jié)。要求本人親自投遞。畢竟參加過大大小小幾次宣講會后的現場簡歷投遞，心想，恐怕是要一分鐘面試吧。

　　現場人山人海，HR們似乎連一般會問的問題都沒有，只是接受簡歷的時候要我們把通常用的拉桿夾取下來，HR備有訂書機幫忙裝訂接過去的簡歷。難以察覺的審判開始了。

　　我投的營運部。排隊投簡歷的時候，一直在觀察接受我們簡歷的那個美女HR，她倒是從頭到尾一臉溫柔的笑容，沒有用筆在簡歷上做任何記號，也就是說沒有當場劃分等級。對于這么多份簡歷，如果不是當場篩選，那么，所謂的“親自投遞“便沒有任何意義了。

　　謎底：訂書釘訂乾坤。經過本人細心觀察，HR把訂書釘訂中間的人就沒戲了，而她會把比較中意的人的個人簡歷用訂書機在右側裝訂。當然，我想他們應該會把簡歷在拿回去就硬性條件再篩選一次。而我的簡歷被小小訂書釘宣告無罪后，本人當天晚上美美的睡了一覺，等待第二天的小組討論。

　　第二回合 小組討論，PASS得有些驚險

　　小組討論，10人一組，將給出一個案例(一隊人流落荒島，等待救援，他們所帶物資有限，在小島上還有一個被太陽灼傷的傷員。那么有10件事情要順序進行。Including救治傷員;找水源;制定團隊行動計劃等～)先是給15分鐘時間獨自排序，然后給出30分鐘時間小組討論出共同的排列順序。

　　個人覺得，題目并不難，答案也應該不重要。還是接受我簡歷那個美女HR，她會在整個過程中密切觀察每個人的一舉一動。正如所有大蝦的面經中提及的，要在小組討論中不被淘汰出局，要不就得提出有建設性的提議，表示出創(chuàng)新精神;沒有靈光閃現也成，你得能掌控整個大局，展現領導才能;兩樣沒有是吧?那么，學會傾聽他人，然后作出總結性發(fā)言，有條理性的思維方式也是HR欣賞的類型。

　　結果我們小組7女3男，有兩個人高馬大的女的特愛SHOW，旁人幾乎難以插話。我們組效率超慢，很難得出一致結論，直到一位男士說時間快到了，我們才慌忙中湊合了個結論出來。整個過程中，那兩個大個子女生幾乎搶盡風頭，我心頭一陣亂煩，恨不得掐住她們脖子，讓整個世界安靜下來。表面上，卻是對每個人意見細心傾聽，仔細思考(當然，神情要盡量夸張，以便在一旁的HR可以很容易的觀察得到)。最后還有兩分鐘時間，我們終于勉強排了個小組答案上去，一組人松了口氣，我也覺得我扭轉乾坤的時機到了。由于討論過程中的少數服從多數，存在很多個人意見沒有得以重視，我就提議用最后一點時間按順序提出個人不同意見，還有效促成了答案的修改。

　　本人用眼角余光偷瞄到HR一閃而過的贊賞，小松了一口氣。

　　但是，由于固有的粗心大意問題，我的答卷上有N處改動的痕跡，造成了我一道硬傷，所以在等待通知那幾天也有些坐立不安��！

　　第三回合 最后的戰(zhàn)役

　　一通人力資源部的電話結束我苦等的日子，終于被通知參加接下來的面試。接到通知的時候還多流了個心眼，問她要不要帶什么紙筆啊，證書之類的(天曉得，其實我是怕沃爾瑪的筆試啊，特別是英文筆試)。HR說不用的，只是幾分鐘的面談。于是在下開始偷笑，我想，此時上帝也在偷笑。

　　提前一天花了點時間去沃爾瑪店踩點，第二天面試，提前30分鐘到了。先要填一張《沃爾瑪管理培訓生申請表》(A3,雙面打印)上面提及社會活動經歷什么的，要求寫具體時間，職位等等，當然包括個人基本情況，希望工作地點。所以我一再慶幸自己帶了一份備用簡歷在身上。上帝又在偷笑。 PS.申請表具體內容可以留下郵箱向本人索要

　　最戲劇性的一幕上演――翻開表的背面，4個全英文開放性問題，要求英文做答。其實問題很簡單，都是我早有準備的，答案保證可以感天動地�？墒�，要我怎樣用我那三腳貓的英文寫作描述我的偉大志向啊。在自信心飽受摧殘后，還是那個HR姐姐叫我進去interview。她問我英文如何的時候，自己倒是比較坦誠。表現一般，但是也就知道沒戲了，所以也不是太緊張。

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