高校輔導(dǎo)員面試的面試技巧

　　以下是小編整理的關(guān)于輔導(dǎo)員面試的面試技巧，歡迎大家參考。
　　【高校輔導(dǎo)員面試技巧】

　　1、對輔導(dǎo)員工作的熱愛

　　這一點是任何面試應(yīng)聘的第一要求，如果在不喜歡的崗位上長期工作，你不開心，你的用工單位也不會從中有所收獲。但是用人單位絕對不會直接問你這個問題，他會側(cè)面問你：對工作性質(zhì)的了解，對職責的了解，對困難的了解，對于自身優(yōu)勢的了解。只有你在非常關(guān)心熟悉這個行業(yè)、單位、崗位的情況下，你才能從容回答以上問題，而關(guān)心這些細枝末節(jié)的朋友，自然因為喜歡、因為重視所以了解。

　　輔導(dǎo)員崗位的定位：高校德育教育的第一陣地、學校與學生溝通的橋梁、學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的啟蒙教師、就業(yè)的引航人……

　　輔導(dǎo)員工作的艱辛和職責：不要以學生角度去看，傻乎乎地講這份工作很輕松，事實并非如此!!!學生黨建、日常事務(wù)處理、系部活動、形勢政策授課、社會實踐指導(dǎo)、學生綜合管理能力培養(yǎng)、大型活動、社團組織協(xié)調(diào)等等，忙得你喘不過氣。

　　自身優(yōu)勢：剛畢業(yè)與學生有親和力、學生黨員or支部書記經(jīng)歷了解黨建工作流程、班干部經(jīng)歷有助于組織開展活動、專業(yè)特長如能歌善舞……

　　2、對應(yīng)聘單位的了解程度

　　了解單位近年來的招生就業(yè)情況，專業(yè)優(yōu)勢。

　　了解學校情況途徑：主頁查找、百度搜索關(guān)鍵詞、熟人介紹、主動出擊(當初我就是厚著臉皮和陌生門衛(wèi)攀談數(shù)小時了解到學校歷年的錄用新人條件和待遇等重要問題，大家不妨試試!)

　　3、個人轉(zhuǎn)型

　　心態(tài)轉(zhuǎn)變，從學生到老師，保證學生利益同時處理學校利益的關(guān)系。

　　面試當天，你準備好一切相關(guān)信息前提下，首先要克服心理恐懼緊張，要相信自己是最強的。語言簡煉，不要復(fù)述經(jīng)歷，簡歷上全有，抓重點，為什么來，憑什么來，就好ok了。在具體問題回答時，宜粗不宜細，越細節(jié)回答越露馬腳。

　　特別是回答突發(fā)事件處置時，冷靜回答，不要意氣用事，站在學校角度思考問題才是一名員工應(yīng)該做的!發(fā)生類似事情首先要緩解矛盾，及時上報，征求處理意見。

　　形象轉(zhuǎn)變，言談舉止、衣著打扮，親近學生但不失威信。

　　面試前注意著裝，輔導(dǎo)員工作不需要西裝筆挺或者標準office型頭，太莊重與工作不匹配，但是也不能太隨意，作為教師崗位的一種，要有一定的威嚴感，特別是剛踏出校門的年輕人，如果穿著西哈，如何讓學生肅然起敬?也對不起面試中老人考官審美眼光。建議男生可以著休閑西裝、牛仔褲加休閑皮鞋搭配，女生可以淑女裝加淡妝、中跟皮鞋搭配。

　　【高校輔導(dǎo)員面試自我介紹】

　　1、基本信息

　　2、在校期間的表現(xiàn)：學習成績：連續(xù)兩年獲得一等獎學金

　　學術(shù)科研：協(xié)助導(dǎo)師研究教育部課題、國家自科基金課題

　　學生工作：擔任學校研究生會主席：承辦江西省大型活動

　　負責校內(nèi)研究生各項活動

　　研究生處：黨建、三助、涉外交流、三下鄉(xiāng)

　　撰寫會議材料，擔任文字編輯

　　能力得到提升：上行下達的執(zhí)行能力(領(lǐng)導(dǎo)、老師交辦的任務(wù)按時完成，定期匯報)

　　溝通協(xié)調(diào)能力(同學、研究生會成員)

　　對事物和活動的組織和控制能力，大局觀念(期末復(fù)習和大型活動沖突)

　　3、性格特點：接受能力比較強，學東西比較快

　　有女生的耐心、細心、靈活

　　有男生的大氣、沉穩(wěn)、魄力

　　【職業(yè)生涯規(guī)劃的目標】

　　1、在高校從事行政工作，盡快適應(yīng)和勝任

　　2、根據(jù)工作情況明確職業(yè)發(fā)展需要具備的條件，有針對性的提高自己

　　3、當學校需要我從事其他工作的時候，服從安排

　　學生工作的重要環(huán)節(jié)：

　　1、思想政治的引導(dǎo)

　　2、綜治維穩(wěn)

　　3、學風建設(shè)

　　4、實踐能力培養(yǎng)

　　5、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

　　6、學生會和社團

　　7、學生日常生活的管理

　　8、學生工作無小事

　　為什么要做輔導(dǎo)員

　　1、在高校從事行政工作是我的職業(yè)目標

　　2、為了這個目標已經(jīng)在學生時代做了大量的準備工作

　　3、經(jīng)過6年的鍛煉，各方面的能力和特點能夠勝任這份工作

　　競爭的優(yōu)勢是什么

　　1、熱情和責任感(本科和研究生階段學生工作的經(jīng)歷證明我熱愛學生工作)

　　2、經(jīng)驗優(yōu)勢(經(jīng)歷過學生工作的各個層次和位置，比較熟悉)

　　3、性格優(yōu)勢(兼具女生的細致靈活和男生的沉穩(wěn)魄力)

　　4、能力優(yōu)勢(執(zhí)行、組織、協(xié)調(diào)、控制)

　　輔導(dǎo)員工作的意義和重要性

　　1、大學生思想政治教育的第一線

　　2、學校的發(fā)展過程中，輔導(dǎo)員要承擔大量細致的日常工作

　　3、學校和學生的橋梁

　　4、學生培養(yǎng)的重要力量

　　【如何做好高校黨建工作】

　　1、按照程序嚴格考核和發(fā)展黨員

　　2、吸收和發(fā)展優(yōu)秀學生加入黨組織

　　3、通過各種方式(組織生活會、其他活動)加強組織凝聚力

　　4、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，團結(jié)關(guān)心群眾同學

　　輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的素質(zhì)

　　1、政治素質(zhì)：堅定地政治立場

　　2、業(yè)務(wù)素質(zhì)：對黨和國家方針政策的了解和掌握

　　對大學生行為和心理特點的了解和掌握

　　對日常工作熟悉和快速處理的工作效率

　　3、心理素質(zhì)過硬，能夠處理繁瑣的事物和突發(fā)事件

　　4、責任心和使命感

　　現(xiàn)在大學生的思想和行為特點

　　1、個性鮮明、果敢自信，但過于自我

　　2、知識面廣、事業(yè)開放，但實踐動手能力較弱

　　3、智商偏高、情感早熟，但依賴性較強

　　4、好奇心強、勇于挑戰(zhàn)，但抗挫折能力較差

　　針對以上特點，如何開展大學生的思想工作

　　【輔導(dǎo)員的職責是什么】

　　1、幫助學生樹立正確的價值觀念和遠大理想

　　2、幫助學生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)(談心，提高學生各方面的能力，成才、交友、健康生活)

　　3、了解思想政治狀況，教育引導(dǎo)、化解矛盾，處理突發(fā)事故，確保校園安全穩(wěn)定

　　4、困難學生資助，組織勤工助學

　　5、就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)(信息服務(wù)、擇業(yè)觀念)

　　6、以班級為基礎(chǔ)，發(fā)揮班集體在思政教育中的組織力量

　　7、組織協(xié)調(diào)其他教工共同做好經(jīng)常性思政工作

　　8、指導(dǎo)黨支部和班委會建設(shè)

　　9、心理健康

　　10、學生會和社團等學生組織

　　11、學風

　　12、黨建

　　如何做好輔導(dǎo)員工作

　　1、努力提高自身的思想政治修養(yǎng)水平

　　2、深入了解當代大學生行為和思想的動態(tài)和規(guī)律

　　3、工作方式：做學生的好朋友

　　抓好兩個學生群體：學生干部、黨員

　　與學生家長保持溝通交流

　　合理利用新媒體(微博、QQ等)

　　4、工作中注意的細節(jié)：勤記錄、勤創(chuàng)新

　　結(jié)合自己的專業(yè)特色

　　1、人力資源管理

　　2、對人的性格特征和行為特征有一定的了解，有助于因材施教

　　3、學生管理過程中運用管理學相關(guān)知識

　　4、招聘知識可用來幫助和指導(dǎo)學生就業(yè)(簡歷制作、面試技巧等)

　　5、其他在實踐中進行摸索，不斷學習和提高

　　【如何應(yīng)對突發(fā)事件】

　　突發(fā)事件：學生宿舍著火怎么辦?

　　1、事中：組織學生安全逃離

　　2、做好記錄

　　3、及時向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報

　　4、事后：安撫學生情緒，留意學生思想和行為有無異樣

　　5、對學生進行心理疏導(dǎo)，避免后續(xù)不良情況的出現(xiàn)

　　6、配合相關(guān)部門對事件進行調(diào)查處理

　　7、總結(jié)事件經(jīng)過，對全體學生進行安全教育

　　8、如出現(xiàn)傷亡情況，安撫家長，避免事態(tài)惡化

　　突發(fā)事件：學生沉迷網(wǎng)絡(luò)怎么辦?

　　1、側(cè)面了解學生具體情況(家庭背景、學習情況、生活現(xiàn)狀等)

　　2、以朋友的身份與學生談心交流，引導(dǎo)學生樹立積極的人生觀和價值觀

　　3、強調(diào)就業(yè)形勢和家庭責任，引導(dǎo)學生努力學習

　　4、鼓勵學生參加學生活動，轉(zhuǎn)移注意力

　　5、安排黨員、學生干部留意該學生的動向

　　6、與家長聯(lián)系，溝通和交流，共同負起教育學生的責任

　　7、預(yù)防在先，對學生進行積極引導(dǎo)，防止此類事件的再次發(fā)生

　　突發(fā)事件：學生打架鬧矛盾怎么辦?

　　1、如有受傷，第一時間送往醫(yī)院

　　2、向雙方當事人了解事情的始末，進行積極地調(diào)解

　　3、側(cè)面了解事情的起因和經(jīng)過，結(jié)合當事人的說法作出判斷(作好記錄)

　　4、以老師的身份，對事件中有錯的當事人進行批評教育

　　5、以朋友的身份，對學生進行開導(dǎo)，杜絕再次發(fā)生

　　6、情況較為嚴重的，向直屬上級匯報

　　7、在需要時，配合相關(guān)部門對時間進行調(diào)查和處理

　　突發(fā)事件：學生考試作弊怎么辦?

　　1、對作弊學生進行批評教育

　　2、對其他學生的教育和警示

　　3、日常工作中注意對學生進行誠信教育，特別是考前要大力提倡城市應(yīng)考

　　4、班干部、黨員的模范帶頭作用

　　【輔導(dǎo)員和學生應(yīng)該是什么關(guān)系】

　　1、亦師亦友

　　2、師：價值觀念、道德品質(zhì)、思想政治教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、學風、黨建

　　3、友：心理健康、學生發(fā)展、困難資助、勤工助學、日常生活

　　學校的學風建設(shè)存在什么問題，如何改進?

　　1、學習目的不明確，態(tài)度不端正，存在兩極分化，大部分刻苦上進，小部分懶散懈怠

　　2、學習方法不得當，學習處于被動接受、較為盲目，缺少主動學習

　　3、不能較好處理學習與生活、工作等方面的關(guān)系

　　1、樹立正確的學習觀念，明確目的，找準目標

　　2、教會學生尋找適合自己的學習方法，合理安排學習與生活、工作之間的關(guān)系

　　3、學生干部、黨員的帶動作用

　　4、樹立典型，物質(zhì)激勵和精神激勵雙管齊下

　　5、建立預(yù)警機制，與家長溝通合作

　　學校的黨建工作存在什么問題，如何改進?

　　1、重數(shù)量，質(zhì)量把關(guān)還需加強

　　2、重使用，培養(yǎng)教育力度尙輕

　　3、沒有嚴格把握入黨的標準

　　4、對黨員的繼續(xù)教育不足

　　1、嚴格把關(guān)，重視入黨程序和標準

　　2、努力提高黨員的思想政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平

　　3、加強對黨員的繼續(xù)教育

　　4、加強支部建設(shè)，增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力

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