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實習(xí)生面試技巧

時間:2023-02-08 13:39:29 面試技巧 我要投稿

實習(xí)生面試技巧

  為什么說面試技巧在大學(xué)生的專業(yè)實習(xí)過程中具有重要的作用呢?

  一名大學(xué)生能不能選擇到理想的實習(xí)工作,除了與他對人生、對國家相應(yīng)形勢、政策的把握有一定的關(guān)系外,還與他對面試技巧的掌握有直接的關(guān)系,特別是在自身諸多條件與他人相差無幾的情況下,技巧可能就成為決定性的因素,對此,即將實習(xí)的同學(xué)們應(yīng)有足夠的認(rèn)識。

  下面小編來給大家分享一寫實習(xí)生應(yīng)該掌握的面試技巧:

實習(xí)生面試技巧

  一、自薦材料的準(zhǔn)備

  1、目前常見的自薦種類

  1)、口頭自薦。

  這種自薦方式要求實習(xí)生必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。其優(yōu)點是直接面對用人單位,便于展示自己的風(fēng)度和才華,容易給用人單位留下較深刻的印象,其缺點是涉及面有限,特別是在‘供需見面”大會上,這種方法收效甚微,對個人來說,如果自己風(fēng)度瀟灑、談吐自然、反應(yīng)敏捷,則較容易被用人單位“拍板”錄用。

  2)、書面自薦。

  即通過自薦材料的形式向用人單位“推銷”自己。自薦材料可以通過郵局寄送,也可以當(dāng)面呈送。這種方法覆蓋面較寬,自薦范圍大,在校期間學(xué)習(xí)成績良好,又有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和寫字漂亮的學(xué)生用此方法效果明顯。如認(rèn)為自己的字不太理想的同學(xué),可以通過打字來彌補(bǔ)這方面的不足。

  3)、學(xué)校推薦。

  多年來學(xué)校在面向社會輸送實習(xí)生的過程中一般都與用人單位建立起了密切合作、相互信任的工作關(guān)系,再加上學(xué)校對實習(xí)生的全面情況比較了解,而且以組織負(fù)責(zé)的形式向用人單位推薦,對用人單位具有較大的可靠性和較強(qiáng)的權(quán)威性,所以較容易得到用人單位的認(rèn)可。

  4)、他人推薦。

  即利用父母、親友、老師等他人的推薦而達(dá)到自我推薦目的的一種自薦方法。一般來說,由于父母的社會閱歷較廣,尤其是在旅游企業(yè)等單位工作的學(xué)生父母.由于工作業(yè)務(wù)等關(guān)系與社會接觸較多,可幫助學(xué)生向用人單位推薦。學(xué)校的骨干教師在用人單位有著較高的學(xué)術(shù)聲望,他們的推薦更容易引起用人單位的重視和信任。

  5)、廣告推薦。

  這是近年來出現(xiàn)的一種借助大眾傳播媒介進(jìn)行自我“推銷”的自薦形式。這種方式一般適用于一些有特殊專長的學(xué)生。

  6)、電話推薦。

  這種推薦方法具有快捷、主動、進(jìn)退容易等特點。用人單位可以通過電話對學(xué)生在語言表達(dá)方面留下深刻的印象,而且由于不是面對面的接觸,學(xué)生可以在無拘無束狀態(tài)下,輕松地組織語言內(nèi)容,以達(dá)到雙方的相互了解,為正式錄用奠定良好基礎(chǔ)。

  7)、網(wǎng)上自薦。

  當(dāng)今時代是一個科技發(fā)達(dá)的時代,計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)作為傳遞信息的有效工具與社會的聯(lián)系越來越密切。因此,學(xué)生更應(yīng)該學(xué)會利用這一先進(jìn)的自薦方式進(jìn)行自薦。這不僅能不言而喻地告訴用人單位自己有這方面的才能,更能使一些同學(xué)避開他們的弱點。

  2、自薦材料的準(zhǔn)備

  自薦材料主要包括自薦信、學(xué)習(xí)成績及學(xué)校的推薦表等。

  1)、自薦信

  自薦信實質(zhì)上就是自我介紹信。和其它自薦材料一樣,其目的是得到重視和引起用人單位的興趣,最終被錄用。用人單位出于節(jié)約人力和時間的考慮,大多數(shù)情況下,不采取直接面試的形式,而是要求學(xué)生先寄送自薦材料,由他們進(jìn)行比較、篩選,然后再通知學(xué)生是否面試。

  (1)、自薦信的格式。

  自薦信的格式和一般書信大致相同,即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領(lǐng)導(dǎo),如“x x單位負(fù)責(zé)同志:您好”等字樣,結(jié)尾寫上“祝工作順利”等祝愿性的話,并表示迫切希望有一個面試的機(jī)會,最后寫明自己的通訊聯(lián)系地址、郵編、電話。

  (2)、自薦信的內(nèi)容。

  自薦信的主要內(nèi)容應(yīng)包括自己具有用人單位所需要的哪些才能及自己對工作的態(tài)度,具體包括簡單的自我介紹,即:姓名、院校及所學(xué)專業(yè)等;說明自己期望能在該單位實習(xí);詳述自己對該單位感興趣的原因,以及自己從事此工作具備哪些資格等。

  (3)、如何寫好自薦信。

  成功的自薦信應(yīng)該表明自己樂意同將來的同事合作,并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。要寫好自薦信,應(yīng)注意以下幾點:態(tài)度誠懇、措詞得當(dāng)。用語應(yīng)委婉、恭敬、自信。著眼現(xiàn)實,有針對性。對單位的情況有所了解,以免脫離實際說外行話。實事求是,言之有物。自己的優(yōu)點要突出,但不可夸大其實,弄虛作假。富有個性,不落俗套。如果能有針對性地談一談行業(yè)的前景展望、市場分析或建議性意見都會收到好的效果。言簡意賅,字跡工整。廢話連篇的自薦信不但浪費讀者的時間,還會引起反感。寫出草稿后要反復(fù)推敲,意思是否表達(dá)清楚,用語是否得當(dāng),文法、標(biāo)點力求準(zhǔn)確無誤,特別是不能寫錯別字。

  2)、個人簡歷

  個人簡歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括集錦。個人簡歷的真正目的就是讓用人單位全面了解自己,從而為自己創(chuàng)造面試的機(jī)會。個人簡歷一般很少單獨寄出,它總是作為自薦信的附件,呈送給用人單位。

  (1)、個人簡歷的格式。一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。另一種則是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,充分表現(xiàn)自己的技能、品德。

  (2)、個人簡歷的主要內(nèi)容。個人簡歷的第一部分應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、學(xué)校、系別及專業(yè),獲得何種資格及概括自己的愿望和實習(xí)目的等。第二部分可簡述自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,包括所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績、在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)、在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽、業(yè)余愛好和特長、適宜從事的工作等,如是單獨寄出,要寫明自己的通訊聯(lián)系地址、郵編、電話。

  (3)、如何寫好個人簡歷。個人簡歷有一、二頁即可。不可過長,應(yīng)表達(dá)適度、富有個性。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀,有吸引力,并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。如自己感到有些字句需要特別引起閱讀者的注意,可在這些字句下面劃杠,或加著重號提醒。當(dāng)然,簡歷的用語也要得體,書寫也要工整清楚。

  3、其它材料

  除了自薦信和個人簡歷外,為了加深用人單位對自己的印象,有時需要提供進(jìn)一步的其它材料。主要包括本人在大學(xué)期間所獲得的各類榮譽證書以及成果證明材料等等。其它材料的使用方法,要根據(jù)自薦的方式而有所不同。如果面見招聘者可親自上門去推薦自己,材料盡可能準(zhǔn)備充分一些,凡能反映自己各方面能力的材料盡可能帶齊全,而且最好帶原件。若采取寄送自薦材料的方式,則選擇最具有代表性的其它材料,而且要根據(jù)各單位的不同情況有針對性地組合,并且最好寄復(fù)印件,便于郵寄,以免遺失。

  除以上幾種需要自己準(zhǔn)備的自薦材料外,別忘了附上學(xué)校的推薦表,如有老師和親友的推薦信則更好。
 

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