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面試如何談自身缺點?
參加招聘面試 ,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點?”,就是典型的 面試 難題。對這個問題,可以把自己的優(yōu)點當(dāng)成缺點來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把。
一般來講,對應(yīng)聘有利的優(yōu)點有:注重學(xué)習(xí)、辦事認(rèn)真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認(rèn)輸、以廠為家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,關(guān)鍵看你如何將上述這些優(yōu)點逐一分解為“缺點”:
1、我脾氣太急,具體表現(xiàn)在:
、傥掖蛐难劾锊幌矚g磨洋工的人,總想盡快完成工作;
、谟龅礁苫钔稒C取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”;
、酃ぷ饕歉刹缓,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。 點評:表面上是自責(zé)性子急的毛病,其實是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心,老板都喜歡這種員工。
2、我很固執(zhí),有時過于主觀,具體表現(xiàn)在:
①我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走;
、陉竦孟耦^牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。
點評:在這里,“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點”的員工,能不受上司的青睞嗎?
3、我比較粗線條,不拘小節(jié),具體表現(xiàn)在:
、傥易鍪麓蠓较蛞话悴诲e,但細(xì)節(jié)上有點丟三拉四,處理不好瑣碎的事;
②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了。
點評:大方向不錯,基本上可以算優(yōu)秀,如果再以“小節(jié)”來要求,未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方:我是一個做“頭”的料!
4、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現(xiàn)在:
、龠`法亂紀(jì)的事我想都不敢想,跟在別人后面參與也不敢;
、谖覐臎]見過什么大領(lǐng)導(dǎo),人多時應(yīng)付不了,只能干些具體、細(xì)碎的工作;
③我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。
拓展閱讀:如何做才能得到面試官的認(rèn)可
1、揭示你與口試者和公司文化的相似之處。
你們大概并不完全溝通,但你應(yīng)該找出你們樂趣溝通的方面:好比配合喜好的影戲、事變要領(lǐng)、產(chǎn)物,等等。假如你樂成地使有權(quán)抉擇任命員工的口試者看到了你們的配合之處,譬喻天下觀、代價觀以及事變要領(lǐng)等,那么你便贏得了他的好感并因此得到事變機遇。以下這則真實的故事正是聲名白這點:
顛末幾個月的全力,小強終于獲得了與新加坡一家大公司口試的機遇。他在籌備口試時絲絕不敢怠惰。作為籌備的一部門,小強在口試前一天黃昏去了一趟她籌備前往應(yīng)試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓內(nèi)里畢竟是什么樣子,可就在他看的時辰,一名正在掃地的大樓打點員留意到了她,而且問他是否必要資助。
小強說了真話:“來日誥日我要來這里接管一個重要的口試。我想先相識一下這個處所。”那名打點員把小強請到口試者的辦公室(這大概違背了公司的劃定),并把擺在高高的架子上的幾艘建造得很是美麗的汽船模子指給他看。顯然地,口試者是名保藏迷。那天晚上,小強趕忙去了趟圖書館,查察了有關(guān)舊汽船的資料。
第二天,當(dāng)小強與口試者晤面時,他指著個中的一只汽船模子說:“嘿!那艘風(fēng)帆不就是哈得遜號嗎?”這立即引起了口試者的好感,他也因此獲得了這個事變機遇。
2、歌詠時不要做得過分頭
當(dāng)看到辦公室悅目標(biāo)對象時,你可以乘隙歌詠幾句以沖破晤面時的憂傷,但不要說個沒完。大都口試者厭惡這種赤裸裸的投合逢迎。相反,你應(yīng)該實時切入正題--事變。
3、凝聽口試者的題目、評述可能感覺
人們喜好別人聽本身措辭勝于本身聽別人措辭。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)口試者說的話,使對方喜好你,而不是僅僅留意你要說什么。
4、談話停即刻顯得像是在思索的樣子
這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面撲面的口試時是可以的,由于口試者可以看得出你在思索并且是想好了才答復(fù)。破例:在電話口試和可視集會會議體系口試時,不要作思索的擱淺,不然會呈現(xiàn)暮氣沉沉的沉默。
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