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大學(xué)生面試前的準(zhǔn)備工作
對(duì)于大學(xué)生來(lái)講，由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，找工作的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)許多波折。面試是考驗(yàn)大學(xué)生素質(zhì)的第一個(gè)關(guān)口，以下是小編整理的大學(xué)生面試前的準(zhǔn)備工作，希望對(duì)大家有所幫助。
一、充分了解對(duì)方。
這項(xiàng)工作非常重要!面試之前，你應(yīng)該廣泛收集有關(guān)這家公司的一切資料。對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，了解本公司的應(yīng)聘者起碼說(shuō)明了他的用心，而不是那種泛泛求職，沒(méi)有重點(diǎn)的人。后者常常給人的感覺是相當(dāng)不好的。
二、準(zhǔn)備相關(guān)的資料
包括個(gè)人履歷，邀請(qǐng)你面試的信函，公司的資料(你收集到的或以前公司給你的)，各種證書，公司的地址，電話號(hào)碼，以及關(guān)于面試的聯(lián)系人等。只帶一個(gè)手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。
三、出行的準(zhǔn)備
不管是乘公交車，打車還是乘火車，要確保你有充分的時(shí)間余量。如果是電話通知你面試，一定要問(wèn)清楚怎么到達(dá)方便，特別是問(wèn)清楚到了公司之后怎么找到面試場(chǎng)所。很多人接到面試電話，只會(huì)說(shuō)“好，好的”，然后還得自己想辦法怎么走，往往事倍功半，甚至耽誤了面試。事先問(wèn)清楚，事半功倍，同時(shí)又說(shuō)明你考慮周到。
四、著裝
剪裁合宜、簡(jiǎn)單大方的套裝，比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權(quán)威感與專業(yè)性。而女士下身應(yīng)以裙裝為主，如穿長(zhǎng)褲，應(yīng)選擇質(zhì)料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提(也就是穿適合你皮膚色調(diào)的色彩)，能讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)。 簡(jiǎn)單高雅的配飾，不要佩戴造型過(guò)于夸張、會(huì)叮當(dāng)作響的飾品。 保守淡雅的彩妝，切勿濃妝艷抹。包括頭發(fā)、指甲、配件等細(xì)節(jié)都應(yīng)干凈清爽，給人良好的印象。女士最好不要涂指甲油，穿西裝要配深色襪子。
五、考慮可能的問(wèn)題和應(yīng)答
原則是：要給人的印象是有責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)，忠誠(chéng)，勤奮，認(rèn)真等。
求職者切記的面試前準(zhǔn)備工作
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”的人，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而應(yīng)聘者下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申情的職位形象相去甚遠(yuǎn)。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，張嘴就來(lái)，可以不加思索。每句話，每一個(gè)詞都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口“你們公司怎么怎么”，聽多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛！
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的c細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，試想一個(gè)個(gè)人物品雜亂無(wú)章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
面試前需要做哪些準(zhǔn)備工作
1、整理好所有的求職材料。
在這件事上，你所圍繞的中心應(yīng)該是“我是否是該企業(yè)、該職位的合適人選”。求職的時(shí)候要注意，你要盡量公平、實(shí)事求是地介紹情況，而且要盡量保持積極的形象。如果你的履歷、從業(yè)經(jīng)歷中有令人職責(zé)的地方，這時(shí)候你可千萬(wàn)不要忘記指出其中的積極方面，比如這件事有可能是你從中積累的經(jīng)驗(yàn)，并使你增加了能力。
2、你能給企業(yè)帶來(lái)什么好處?
當(dāng)然，在求職申請(qǐng)中你可能已經(jīng)說(shuō)得很多了，但不要讓對(duì)方自己去總結(jié)出結(jié)論，而是要在你應(yīng)聘的職位面前拿出自己的強(qiáng)項(xiàng)來(lái)。在這一步驟中你最好做個(gè)書面計(jì)劃，這樣在緊急關(guān)頭你就可以手有所依�？纯凑衅笍V告，他們對(duì)應(yīng)聘者有什么要求，把要點(diǎn)記下來(lái)。然后，就每一點(diǎn)你如何勝任，你能給企業(yè)帶來(lái)什么其他好處。
3、準(zhǔn)備好應(yīng)付別人挑毛病。
在面試的時(shí)候你想回避哪些話題?把這些記在另一頁(yè)紙上，然后問(wèn)問(wèn)自己：如果真的有人提到這個(gè)話題，我最擔(dān)心的情況會(huì)怎樣?用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言記錄下來(lái)。這個(gè)時(shí)候你要靜靜地思考一下事態(tài)的發(fā)展，看你如何在富有創(chuàng)造力的精神狀態(tài)下，內(nèi)行地回答有關(guān)問(wèn)題。寫下你令人信服的解決問(wèn)題方法。要想找到富有建設(shè)性的依據(jù)，你可以運(yùn)用積極的精神暗示法然后再往下走一部，考慮一下，從別人挑剔你的話題中可以推導(dǎo)出哪些積極方面。這樣，你不僅可以成功地?cái)r截問(wèn)題，還可從中為自己贏得加分。
4、對(duì)于公司和職位你積累了哪些信息，還有哪些問(wèn)題是懸而未解的?
如果你能仔細(xì)閱讀手頭上可以獲得的資料或者網(wǎng)絡(luò)上的公共信息，你便可以事先找到很多問(wèn)題的答案。你可以把那些懸而未解的問(wèn)題或者與面試有關(guān)的專門問(wèn)題記在紙上，以便今后查驗(yàn)。在面試的時(shí)候，如果你詢問(wèn)了那些從網(wǎng)上或者一些很容易得到的資料中很容易了解的事情，就不會(huì)給人留下什么特別好的印象。但如果真的有些地方對(duì)你來(lái)說(shuō)很重要，而你又沒(méi)弄懂，或者十分值得商討，那么就要考慮進(jìn)一步提出問(wèn)題。這也表明，你曾經(jīng)懷著興趣去探究過(guò)對(duì)方的公司。
5、準(zhǔn)備面試。
雖然你已經(jīng)給對(duì)方發(fā)送過(guò)求職的e-mail，但面試的時(shí)候一定要再準(zhǔn)備一份復(fù)印件。這些資料你都可以再次過(guò)目，如果面試過(guò)程中卡了殼，你可以隨手翻閱一下，這并不會(huì)遭到他人否定的評(píng)價(jià)，相反，還可以展示一個(gè)人的職業(yè)修養(yǎng)，會(huì)給人留下認(rèn)真準(zhǔn)備的良好印象。
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