坦誠是面試成功的根基

　　未來的出版大師湯姆·麥奇勒(湯姆·麥奇勒是“英國最重要的出版人，在四十多年的出版生涯中，出版有加西亞·馬爾克斯、多麗絲·萊辛、聶魯達等十多位諾貝爾文學獎得主的作品)，在第一份工作時的面試中也被問蒙了。

　　老板(亨利)：“我先不告訴你我們是否打算出版這部作品，你拿回去讀一讀，寫份推薦報告給我，好嗎?有一位應征者，他跟你一樣，條件很好但沒什么經(jīng)驗。如果你不介意二選一的遴選方式，就回去把這本書讀了，寫份報告過來，讓我做最后決定。”

　　一周后，我來到了老板面前，表達了自己對這部作品的看法。

　　亨利說：“你說這本書的內(nèi)容有誤、不宜出版，是嗎?”

　　我點點頭。

　　“如果我告訴你作者是知名主編，并且是我的好朋友，你的評語會不會有所改變?或者如果我告訴你我已經(jīng)買下了這本書，并且打算明春出版的話呢?”

　　我迅速思索這個壞消息，懷疑自己怎么這么容易就跌進了亨利的陷阱，心想，誠實以對是唯一的出路。

　　“這些事情不會改變我的看法，我告訴他我維持原先的立場。”

　　老板最后告訴說：“由此可見你在出版界都還有許多要學的東西。”不過，還是雇傭了他。

　　湯姆·麥奇勒22歲時的理想是當電影導演，畢業(yè)后他乘火車到達羅馬，想尋找相關的工作機會。當然，最后的結(jié)果是四處碰壁。他決定試試出版業(yè)。

　　稍加分析，他認為最合適的是中小型出版社，這樣即使職位很低也可以學到東西。他把目標定在了安德烈·多伊奇出版社，并得到了面試機會時，于是有了湯姆·麥奇勒在自傳中記述的以上文字。

　　不過，即便經(jīng)歷過這樣的面試，這位小公司的老板很快告訴他，沒有什么工作可以提供。這明顯是拒絕的意思。這時，湯姆·麥奇勒要怎么應對呢，總不能最后一刻放棄吧?

　　他說：“工資多少不是問題。”

　　于是，老板讓他下周一來上班。由小小出版公司起步，湯姆·麥奇勒后來擔任英國文學出版社喬納森·凱普總編輯，成為了英國最重要的出版人。

　　不要試圖從那些所謂的職場專家那里學面試技巧，應聘第一份工作時，面試官大多比你我見多識廣。

　　從以上案例中，我們能得知，面試不需要油嘴滑舌，你要真實地展露自己的想法。面試官們大多比我們經(jīng)驗豐富，他們的問題沒有正確答案，他們的問題只是考驗你的反應、你的表達、你是否誠實。

　　只有坦誠，你才能所向披靡，而搪塞，不誠實，最有可能錯誤百出。

　　面試成功的基礎：

　　首先分析失敗的原因，解決這些問題就基本有把握成功，面試失敗的十大原因分析：

　　第一、過分夸大自己的實力，讓考官覺得你很虛偽，造成第一印象不好;

　　第二、不能面對失敗或拒絕，考察應變力及承受壓力的能力，這點很重要，尤其面試中高層干部常用此招;

　　第三、對自己的資歷不自信，充分展示自己的優(yōu)勢，尤其是在該單位應空缺的崗位空間技能;

　　第四、參加沒有準備的面試，面試之前要了解公司，了解產(chǎn)品，了解一些行業(yè)知識;

　　第五、避開不正規(guī)或裁員公司，正視公司的前景;

　　第六、與面試官“套近乎”，有些考官不喜歡此類型的員工，認為不誠實，過于狡詐;

　　第七、為偏見或成見所左右，始終保持客觀公正的評價和態(tài)度;

　　第八、喪失專業(yè)風采，樹立良好的職業(yè)道德，工作作風和工作習慣;

　　第九、對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊，要讓自己的職業(yè)規(guī)劃與面試公司的發(fā)展相統(tǒng)一;

　　第十、不知如何收場，收場要干脆利落，不要拖泥帶水。

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