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面試時(shí)如何回答個(gè)人優(yōu)點(diǎn)的問(wèn)題

時(shí)間:2022-07-18 01:07:15 面試技巧 我要投稿
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面試時(shí)如何回答個(gè)人優(yōu)點(diǎn)的問(wèn)題

  面試時(shí)如何回答個(gè)人優(yōu)點(diǎn)的問(wèn)題。 參加招聘面試,最常規(guī)的問(wèn)題除了被要求作個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹之外,考官還特別喜歡提出“我們?yōu)槭裁匆浻媚?rdquo;或“你

面試時(shí)如何回答個(gè)人優(yōu)點(diǎn)的問(wèn)題

  有哪些優(yōu)點(diǎn)”之類(lèi)的問(wèn)題。

  對(duì)這個(gè)問(wèn)題,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生求職者往往急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),恨不得把從小到大所獲取的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)統(tǒng)統(tǒng)報(bào)出來(lái)。其實(shí),考官對(duì)求職者的回答只關(guān)注兩點(diǎn)。第一,求職者沒(méi)有撒謊, 而是真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二, 他所闡述的優(yōu)點(diǎn), 恰好是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。

  有很多時(shí)候, 對(duì)于一個(gè)崗位而言的優(yōu)點(diǎn), 會(huì)成為另一個(gè)崗位的缺點(diǎn)。比如說(shuō), 如果你具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力, 往往不適合從事秘書(shū)、 助理、 客戶(hù)服務(wù)代表等以細(xì)節(jié)和服務(wù)他人為主的工作。所以, 在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候, 要遵從以下步驟:

  (1) 找出自己的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn);

  (2) 每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子, 舉例最好來(lái)自學(xué)習(xí)、 工作和生活等三個(gè)方面, 而不是僅僅來(lái)自一個(gè)方面;

  (3) 在這三到五個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中, 精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。

  回答參考1: 我是一個(gè)做事全力以赴的人, 或者說(shuō)是一個(gè)比較拼命的人。一旦確定了一個(gè)目標(biāo), 我會(huì)用上自己全部的力量, 直到成功, 或者說(shuō)即使失敗了也要不留遺憾。比方說(shuō), 上大學(xué)的時(shí)候我為了做實(shí)驗(yàn)可以連續(xù)兩天不睡覺(jué)。為了今天和您的這場(chǎng)面試, 我提前做了兩個(gè)星期的功課。( 面試官往往會(huì)追問(wèn)你做了些什么功課, 那么你就可以開(kāi)始闡述自己對(duì)產(chǎn)品的了解啦。)

  回答參考2: 我做事很有計(jì)劃性, 我的信條是那句諺語(yǔ): If you fail to plan, you plan to fail. 要么做計(jì)劃, 要么就失敗。每天我的第一件事就是列計(jì)劃, 把當(dāng)天要做的事情分為兩類(lèi): 必須完成的, 最好能完成的。我買(mǎi)東西之前一定會(huì)列購(gòu)物清單, 所以我?guī)缀鯊膩?lái)不會(huì)在超市里面瞎逛。職業(yè)發(fā)展方面我也有明確的計(jì)劃, 從大二開(kāi)始我就決定畢業(yè)后要從事市場(chǎng)和銷(xiāo)售工作, 所以選修的課程主要是市場(chǎng)類(lèi)的, 也盡量去做一些相關(guān)的兼職。

  回答參考3: 我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng), 而且樂(lè)于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。上學(xué)的時(shí)候在課堂上我總是踴躍發(fā)言, 還參加過(guò)演講比賽。在工作崗位上, 我敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn), 如果我們愛(ài)一份工作, 一定會(huì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策讓它更好。

  回答參考4: 我比較善于帶領(lǐng)別人一起工作。我擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng), 學(xué)生會(huì)干部, 從無(wú)到有創(chuàng)建了系青年志愿者組織, 還創(chuàng)建了一個(gè)很大的IT社團(tuán)螢火蟲(chóng)俱樂(lè)部。同學(xué)們都說(shuō)和我一起工作干勁很高, 我想最主要的原因是因?yàn)槲疑朴谡{(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性。我覺(jué)得一個(gè)人無(wú)論才能大小, 都希望能肩負(fù)一定的責(zé)任, 所以在團(tuán)隊(duì)工作中, 我十分重視讓每個(gè)人都能展示自己的才能。

  回答參考5: 我具備開(kāi)創(chuàng)性思維。我給朋友的生日卡片都是手工制作的, 我做的菜也很受家人歡迎。我們班里有一半的晚會(huì)都是我的創(chuàng)意, 比如說(shuō)當(dāng)時(shí)搞的一個(gè)“模擬面試大賽”特別成功, 后來(lái)其他班全部都效仿這個(gè)比賽。

  回答參考6: 我是一個(gè)持之以恒的人。我從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)日記一直堅(jiān)持到現(xiàn)在, 我也一直堅(jiān)持健康飲食和早晨鍛煉的習(xí)慣, 我在一個(gè)社團(tuán)工作了三年, 而不是像很多同學(xué)那樣嘗試了很多社團(tuán)。工作上我也希望自己能夠在一個(gè)好公司里長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展, 而不是換來(lái)?yè)Q去。

  關(guān)于優(yōu)點(diǎn)的問(wèn)題就為大家介紹到這啦,下面再來(lái)看看關(guān)于缺點(diǎn)的問(wèn)題如何回答吧!

  很常見(jiàn)的behavioural question.這類(lèi)問(wèn)題目的是看性格是否合適公司文化。在投資、銀行、咨詢(xún)這類(lèi)主要人打交道的行業(yè)里性格還是很重要的。你讓扎克伯格或者喬布斯當(dāng)投行家或者咨詢(xún)師,一準(zhǔn)完蛋。

  金融行業(yè)面試基本是由該崗位未來(lái)同事和上司進(jìn)行的。這種面試技術(shù)性強(qiáng),行為問(wèn)題主要考察就是你是否真心想做這個(gè)工作(而不是當(dāng)跳板或者聽(tīng)說(shuō)高薪體面而來(lái))和你性格與文化是否相符。所有答案都應(yīng)該圍繞這兩點(diǎn)組織(即每個(gè)經(jīng)歷都應(yīng)回歸到你通過(guò)這個(gè)經(jīng)歷學(xué)到什么該職位所需關(guān)鍵技巧,這些經(jīng)歷為何讓你想做這個(gè)工作,和該經(jīng)歷體現(xiàn)出你什么樣的個(gè)人風(fēng)格)。對(duì)這個(gè)問(wèn)題因?yàn)楹玫幕卮鸲粝潞糜∠蠛茈y,關(guān)鍵是避免留下壞印象。要點(diǎn)以下:

  1)避免避重就輕,談一個(gè)算不得缺點(diǎn)的缺點(diǎn)。比如熬夜會(huì)困,或者(待人接物)太客氣,(投資思路)太保守。

  2)避免談非職業(yè)缺點(diǎn),比如有感情潔癖,挑食,不擅長(zhǎng)陪女友逛街,做飯經(jīng)常做糊。(別笑,我聽(tīng)到過(guò)全部以上四種答案)

  3)避免談到無(wú)法改善的弱點(diǎn),比如我算數(shù)必須用計(jì)算器,我腦子不好用看書(shū)不理解。

  4)避免談到致命弱點(diǎn),比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。

  那談什么最好呢?我認(rèn)為要點(diǎn)有三:

  1)談已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)/有明確計(jì)劃來(lái)改正的缺點(diǎn)。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點(diǎn)。

  2)談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn),順便帶出一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

  3)很關(guān)鍵的是,談一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)。如果你申請(qǐng)的投行資管咨詢(xún)等工作,要記得你的面試官就是靠跟人打交道為生的。我們都是跟謊言為生的人,說(shuō)過(guò)的謊和看破的謊比學(xué)生崽嘴里跑的火車(chē)復(fù)雜多了。該條適用于所有面試問(wèn)題,一定不要在簡(jiǎn)歷上作假,你不想挑戰(zhàn)我們的智商。你的贏面不大。正確的做法是選擇性介紹你的經(jīng)歷,突出學(xué)到/用到關(guān)聯(lián)技能,忽略無(wú)關(guān)部分。

  我聽(tīng)到的比較好的幾個(gè)包括:1)喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項(xiàng)目/作業(yè)未能按期完成。通過(guò)時(shí)間管理能力改變工作方式,先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決;2)不知如何拒絕,同事要求幫忙一概攬下,影響自身工作進(jìn)度。通過(guò)多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序,以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作,并給其一個(gè)自己在何時(shí)可以給予幫助的時(shí)間估計(jì),讓求助人自行決定是否求助,問(wèn)題解決。

  我當(dāng)年在海外應(yīng)聘的答案是,我是剛剛來(lái)此不久的外國(guó)人,對(duì)文化不夠熟悉;我個(gè)人學(xué)位可能比對(duì)手低一兩級(jí)(本科)。對(duì)前者,因我四年之內(nèi)已經(jīng)有許多工作經(jīng)歷,且英語(yǔ)學(xué)到基本母語(yǔ)水平,故有自信在文化背景上保持學(xué)習(xí)速度,很快熟識(shí)此國(guó)文化,并同時(shí)為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)我對(duì)母國(guó)文化的理解;對(duì)后者,如需要高級(jí)學(xué)位,我計(jì)劃兼職讀取MBA或者專(zhuān)業(yè)碩士,用之前經(jīng)歷論證自己有能力同時(shí)讀書(shū)與工作。

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