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中專畢業(yè)生面試技巧
如今的就業(yè)壓力之大，也許是許多畢業(yè)生不該去承受的，看著他們一個個走入大學，揮霍完四年的青春，茫然踏上求職之路時迷離的眼神，我覺得心口有什么東西狠狠的揪了一下。因為每年的這兩個月，我都會頻繁的給那些應屆畢業(yè)生面試。眼前千篇一律的求職簡歷使我困惑，我不明白，你們在大學四年的時光中究竟學到了什么。
我給人面試時候必問的三個問題：
1，請介紹一下你之前的工作經歷。
中專畢業(yè)生的回答：我在學校做過學生會XX部的部長，曾經組織過XX活動。
說句實在話，應屆畢業(yè)生難找工作的原因就在于此。面試你的人也是大學畢業(yè)的，我比你更清楚學校的學生會是干什么的，部門是干什么的。學校里的管理實踐與職場上的完全兩碼事，做過XX部的部長，XX社的主席，這些東西是公司完全忽略的東西。
2，你對公司所從事的行業(yè)(我們是一家網絡游戲公司)有什么樣的理解?
中專畢業(yè)生的回答：恩，游戲我經常玩。平時玩的挺多的，WOW啦，跑跑卡丁車啦，完美世界啦，這些都挺了解的。游戲做的都不錯，恩，是的，都不錯，很刺激，很爽。
你是來應聘的，不是來接受我市場調查的。如果我要用你，是讓你來參與游戲的運營和制作，不是讓你來試玩。你說我們做的游戲好玩，我謝謝你，但你不是我們要的人才。
3，你認為你的強項是什么?美術基礎，軟件應用，文字撰寫還是敏捷的思維和感悟能力?
中專畢業(yè)生的回答：恩，都還可以吧。我感覺我哪點都不錯。(這時我往往會問，那你的意向是做什么職位?我們招聘的有游戲策劃師，文案，客服，3D執(zhí)行和美術設計。)回答更加令人吃驚：我什么都成，隨便哪個職位我感覺都可以試試。
公司不是不愿意鍛煉新人，但面對一個完全沒有目標的人，我實在不知該如何鍛煉。連他自己都不知道該選擇什么樣的職業(yè)方向，難道連這個都要我來替他決定嗎?策劃文案，3D執(zhí)行和設計，客服人員，這都差著十萬八千里，你如果說你都行，那只能說明你都不行。
相比這些讓我哭笑不得的應屆畢業(yè)生，我倒更愿意要那些游戲學院之類的培訓機構來的學生。有很多人在網上說這些培訓機構出來的學生找不到工作，純粹騙人的，我只能說，這種情況有，但比起所謂的“重點大學”畢業(yè)生，我更愿意要游戲學院的學生。
從三個問題的回答情況來看，第一他們不會說我是什么XX部部長，我組織過XX學生會XX活動。而會回答的很具體，有些直接把作品演示給我看。第二他們對游戲有自己的理解，這種理解不是作為玩家而是作為游戲制作人，可以一板一眼的列舉出來給我聽。第三點，他們有明確的就業(yè)方向，做設計的就是設計，做策劃的就是策劃，那種：我什么都能行，都想試試的話，絕不會從游戲學院的學生嘴里說出來。
你們可以罵我，說我是游戲學院的托，無所謂。我的公司去年和前年招的設計和程序人員中百分之八十都是游戲學院中關村校區(qū)的學生，中關村這同行多，所以這個校區(qū)是我們首先選擇的對象。你們說游戲學院學費高，能高過所謂的“重點大學”四年的學費嗎?在我面試的學生里，有清華的，人大的，中國傳媒大，北影的等等。他們和游戲學院的學生要求的月薪是一樣的，但他們就是不會干活，我要下大成本去培訓他們，也許培訓上幾個月他們就走了。
作為中小型公司，你可以說我們要不起這種人，但他們提的薪酬我們付的起，為什么我們不要。不要的原因是因為他們明明啥也不會，還浮躁，像一群沒睡醒，沒穿好衣服就出門的孩子!我也曾是應屆畢業(yè)生，我也曾狂妄過，叫囂過，但如果你們認為自己在大學里混了四年拿張破證就可以輕松找到工作，并且高薪，做夢吧!目標，要有目標才能成功!
中專生的面試應聘技巧
隨著經濟、社會的迅速發(fā)展，就業(yè)壓力的日漸增加，如何引導中專生在今后的就業(yè)路途中少入歧途，迅速、高效地進入就業(yè)狀態(tài)，已成為各中等職業(yè)學校就業(yè)工作的一個重要課題。鑒于中專生的家庭背景、經濟條件、教育基礎、人格力量等方面的特殊性，中專生就業(yè)面試中需做好以下方面的工作：
一、 面試應聘前的準備工作
面試應聘前的準備工作對初涉職場的中專生來說較為容易忽視，而事實上準備工作是否充分直接體現(xiàn)了面試者的思維、素質、能力、態(tài)度等多方面。
1、準備必備物品，做好硬件準備。
面試前，應把文憑、身份證、照片、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。最好帶上公司、企業(yè)的原始招聘廣告，重溫該企業(yè)的背景情況，重溫應聘職位及該崗位的具體要求。
2、明確面試場所，按時參加面試。
面試者需確保面試前15分鐘到達面試地點等候面試。
3、準備面試時的著裝和個人修飾。
參加面試，在衣著方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男生襯衫要換洗干凈，鞋要干凈整潔，力求表現(xiàn)出穩(wěn)重、可信賴。女生不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝，化妝不宜過于濃艷，力求表現(xiàn)出熱情、大方和有親和力�？傊b要協(xié)調統(tǒng)一，同所應試的職位相符。另外，還應保證面試前充足的睡眠，保證面試時有良好的精神狀態(tài)。
4、做好面試前的心理準備和知識鞏固。
面試者應大聲說出自己的專業(yè)教育、技能訓練、參加的實習、相關技能，以及為什么你是應聘該職位最佳人選的理由，必要時可將要點記錄在一張索引卡片上。同時需要將所應聘崗位及自己所學專業(yè)的主要知識點瀏覽一下，做好所儲備知識的必要鞏固。
5、準備的個人簡歷要能夠展現(xiàn)自己的特點，文字敘述不要太長，如果參加就業(yè)洽談會可多準備幾份。
二、面試進行中的技巧
1、發(fā)揮個人特長，爭取就業(yè)機會。
有的同學使用形體語言較好，有些同學使用非語言交流很好，要注意相互間的學習借鑒。
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加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。
�、谖帐郑哼@是你與面試官的初次見面。如果他伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。握手應該堅實有力，但不要太使勁，而且手應當是干燥、溫暖的。
�、圩耍赫救缢桑珑�，面試時也應該如此。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經心。面試前可照照鏡子，甚至拍段錄像審視一下自己。
④眼神：面試時應看著面試官，但不要瞪視，因為這樣顯得太有進攻性。不要不停地環(huán)視房間，會顯得缺乏自信或對所談話題缺乏興趣。
⑤手勢：說話時做些手勢是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力。避免說話時摸你的嘴。平時打電話時，可以在鏡子前看看自己，因為你在面試中很可能使用同樣的手勢。
�、迌x態(tài)：沒什么比撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕了。要準備好發(fā)言，面試時鎮(zhèn)定自若地說出來。
2、 面試中的語言交流
除了個別特殊職業(yè)，很難說求職面試中存在有特殊的語言要求。語言是人類用以表達思想，進行社會交往的最基本的方式，而求職面試同其他社會交往一樣，是以語言表達思維，互相溝通的社會行為，所以，社會所認可的良好的語言習慣也是求職面試應達到的水準。養(yǎng)成良好的語言習慣，要經過日積月累，決非一蹴而就之舉，能在晝夜之間準備就緒。
良好的語言習慣不僅是不犯語法錯誤，表達流利，用詞得當，言之有物，同樣重要的還有說話方式，例如：發(fā)音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中等。說話時俚語不斷，口頭禪連篇，如病句、破句一樣，都是語言修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。
三、企業(yè)常問的10個面試題
1、你認為自己最大的弱點是什么?
2、最能概括你自己的三個詞是什么?
3、你為什么來應聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?)
4、你對加班有什么看法?
5、你對我公司有什么認識?
6、你認為這份工作最重要的是什么?
7、你有什么問題嗎?
8、你敢于承擔新任務嗎?
9、怎樣把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?
10、你對公司有什么要求嗎?