英語面試怎樣準備能提高過關(guān)率

　　英語面試，這個詞聽起來離我們很遙遠，實際上卻是外企、教育機構(gòu)及語言類畢業(yè)生常見的一種面試形式。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗一路過關(guān)斬將，卻往往在英語面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，難免讓人惋惜。那么英語面試前準備什么?怎樣才能提高過關(guān)率呢?

　　英語面試，說難也難，說簡單也簡單，關(guān)鍵就在于你的口語能否打動面試官的心。就跟咱們看人一樣，面試官也是有著喜怒哀樂。如果第一印象感覺良好，那后期的問答中即使有紕漏也會瑕不掩瑜;如果給面試官的印象很糟糕，那么不好意思，帶著偏見面試的他們打出的分肯定不會太高。

　　準備好個人資料

　　無論是外企也好私企也罷，對于證書和成績單都比較重視。在沒有完全了解你個人能力之前，你所拿出的所有獲獎證件和在校期間耀眼的成績單，都會成為給你面試加分的有力武器。

　　如果覺得帶太多證書不放心怕丟的話，可以帶著相關(guān)復印件。不要怕麻煩，小編建議大家還是能帶的盡量帶齊吧。在校期間的專業(yè)獎學金、校外的獲獎證書、專業(yè)考試證書、優(yōu)秀的成績單、老師同事的推薦信……總之，挑重要的拿，千萬不要藏拙。

　　自我介紹要緊密圍繞應聘崗位

　　英文自我介紹，一般講究從容不迫、簡明扼要、恰當中肯。像是一些照著簡歷讀或是比較空洞的內(nèi)容，盡量不要出現(xiàn)，即使說出來老外也不一定買賬。

　　除了姓名、畢業(yè)院校等個人基本信息之外，剩下的就該圍繞應聘崗位來展現(xiàn)了。你從事過什么樣的工作、會哪些操作、能做什么、有著怎樣的性格、工作態(tài)度又是怎樣……當然還有一點比較重要的，敘述時要常體現(xiàn)對自己崗位和責任的理解，讓面試官了解到你是一個有計劃、有組織人才。

　　增加應聘通過率的竅門

　　1、如果面試時，要討論一些你不了解的題目，那你就應該承認你不清楚這方面的事情，并解釋你將如何尋求解決方法。展示你的解難能力比吹牛來得好。

　　2、不要提出有爭議性的，或與工作無關(guān)的私事，例如政治、宗教信仰、最近與伴侶分手的事等。

　　3、“你最大的弱點是什么?”“為什么你想在這里工作呢?”“介紹一下你自己吧。”“為什么要辭去上一份工作呢?”，作好心理準備聽到這些問題，因為這些問題答起來比聽起來更難，在面試前請先想好如何回應。

　　4、面試的時間，不是讓你細數(shù)你對前雇主的不滿的。從你如何評價前雇主，面試官會知道將來你跳槽后，將會如何評價他。

　　小貼士：英語面試，3招搞定面試官

　　當面試遇到英語，碰撞出的不一定是火花，還有可能是眼淚!面對著如此“高大上”的考察，想要在高壓、高競爭下發(fā)揮最佳狀態(tài)，并不是件容易的事。劍走偏鋒，一些平時被忽略的“大眾化”攻略，往往會出其不意的取得驚人效果。今天，小編就帶大家一起盤點一下，英語面試中搞定面試官的那些招數(shù)，快來瞧瞧吧。

　　3分鐘自我介紹，切忌面面俱到

　　可以毫不夸張的說，自我介紹，可以占到面試總成績的70%。如果試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。面試官一般會承接你的自我介紹發(fā)問，所以在做自我介紹時最好不要提特別難于講清楚的事情和比較抽象的概念，因為你的英文水平只夠應付普通會話，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪里還能夠應對自如。

　　簡介不需要面面俱到，因為在你曾經(jīng)提交的資料中，已有詳細的介紹，所以力求在面試中突出重點。

　　語句敘述要直白(別把面試官想的太聰明)

　　用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。習慣于堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實又犯了舍本逐末的錯誤。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人稱，不要想著那些一輩子也用不上幾次的虛擬語氣、倒裝句和長詞冗句，如果你能保證說英文如行云流水那么你盡情用，但萬一緊張得忘了詞怎么辦?萬一面試官和你展開辯論怎么辦?用平實的語言直切正題是最討巧的方式。

　　放慢語速、展現(xiàn)綜合實力

　　很多應聘者認為只要在外國面試官前把英文說“溜”即可，其他的無所謂，于是語速狂飆。我們經(jīng)�？吹竭@種情形，在你口吐蓮花之后，滿場靜寂，老外目瞪口呆，因為他們沒有聽懂你趕火車似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求表達清晰。另外語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。