醫(yī)藥代表面試技巧（經(jīng)典10篇）
醫(yī)藥代表面試技巧1
一、面試時需要注意什么？
好的外企喜歡收剛畢業(yè)1—2年的新人，如你是此類型，多了些機會。二，著裝要正式，千萬別窮休閑服，如男生正常的襯衣，西褲即可。三，談吐自然，不要只是乏味地陳述自己的經(jīng)歷，一定要表述自己對事情的看法，態(tài)度，即要在談話中表現(xiàn)自己做事情善于思考，有充分的自信心，有毅力。需提醒，要做藥代一定要有良好積極正面的心態(tài)，能有較好的自我情緒調(diào)控能力，因為這個工作時間自由，要憑你自己管理好你自己。以下為外企面試常用問題，務必得精心準備，自我介紹一定要能打動別人。
二、自我介紹
一定要實現(xiàn)準備好，念幾遍，大概1分半鐘左右（因為到時難免會緊張口吃什么的），他們要求是2分鐘，有鬧鐘提示音的，到時間就不好意思，必須得cut！而且要針對不同的面試階段寫不同的自我介紹。通常下一輪面試的時候，都會加入新成員的。沒有人是天生的演講家，所以，還是乖乖地寫吧。
三、你覺得你在這些求職者中的優(yōu)勢是什么？
根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
四、以往的銷售業(yè)績
在自我介紹方面要盡量突出你以前工作當中有過良好表現(xiàn)的一段經(jīng)歷，盡可能的詳細，以具體案例說明你的工作是多么的有成效，你的業(yè)績是多么多么的突飛猛進。至于其他，什么大學經(jīng)歷阿，家庭背景阿，喊口號式的表決心阿，以及一些不是很好的.工作業(yè)績，在面試者不是詳細問的情況下，盡量一代而過，當然沒有工作背景的應屆畢業(yè)生，要盡量突出你風格（性格）上的優(yōu)勢，一定要通過具體的案例說明，越詳細越好。切忌喊口號式的表決心。外企只相信數(shù)據(jù)和案例。
五、在真實經(jīng)歷的情況下，應該“投其所好”地美化。
有個真實的示例“我的簡歷只有一頁紙，但這個不是標準。內(nèi)容方面，只是，你要把你要表述的東西表述出來，尤其是你的優(yōu)勢（針對于這家企業(yè)它的資質(zhì)要求，對號入座），我很贊成在寫簡歷的”經(jīng)歷“的時候，內(nèi)容一定要包括三個方面：第一，你做了什么；第二，你怎么做到的；第三，結果如何。針對個人經(jīng)歷（包括校園活動以及任職、社會實踐），我覺得最基本的就是條理清晰，我不太贊同一段話一段話地寫，我通常是一個觀點一行，而且觀點與觀點之間盡量不是包含關系，而是并列或者遞進關系。我的經(jīng)歷是以時間的后先關系排列的（由近期的寫起）。個人獲獎方面的話，如果獲獎多的話，挑有代表性的寫（例如獎學金——綜合能力尤其是學習能力的說明；優(yōu)秀團干之類的；又或者很突出地表現(xiàn)了你某方面優(yōu)勢的獎勵，尤其是用人單位看重的）。如果獲獎不多的話，那就沒話說了，自己看著辦�！�
六、與獵頭的關系
進入跨國藥企后可能很快就會有獵頭盯上你。不要覺得他們煩，要尊重他們，即使不想跳槽也要有禮貌的拒絕。畢竟有人幫你找工作是好事，與獵頭做朋友從他們那里可以獲得更多信息得到他們的職業(yè)咨詢。
醫(yī)藥代表面試技巧2
1，你為什么要來我們公司？
2，你在我們公司的目標是什么？
3，你人生的價值觀是什么？
4，你想在我們公司發(fā)展什么樣程度？
5，你覺得你適合做銷售員嗎？
6，你覺得你比其他銷售員突出的是什么？
7，作為醫(yī)藥代表你覺得最重要的'是什么？
8，你希望你在哪里工作？
9，你可以向公司提出你的工資待遇.
最佳答案
1既然是做銷售，當然是雙贏。養(yǎng)活自己，發(fā)展自己，為公司創(chuàng)造財富。
2第一，盡快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司領導安排的工作，成為一名合格的員工；第三，按照公司的職業(yè)規(guī)劃結合自己的興趣和長處發(fā)展自己。
3這個題目要結合到公司的企業(yè)文化，你自己先參考。
4這個問題還是太極，按照自己的能力和公司職業(yè)規(guī)劃一步一步走，不要正面吧
5這個一定要回答適合
6這個問題是個連鎖問題。你一定要準備案例，說明自己的長處。做銷售，一般來說要考慮心態(tài)，學習力，洞察力，理解力，同理心，快樂心等，你任意選擇幾方面，自己準備案例。
7做銷售一定要有企圖心和執(zhí)行力。
8這個如果自己有一定的優(yōu)勢和資源，就回答想選擇哪里，并且說明原因；沒有，就只能說服從公司安排
9薪資的問題，這一條看自己的情況吧。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。
醫(yī)藥代表面試技巧3
1. 做醫(yī)藥代表前首先你需要了解自己，自己是否喜歡即將從事的工作，在面試中你需要向面試官傳達你喜歡醫(yī)藥代表這份工作；
2. 為了即將的面試你還需要對面試的企業(yè)進行全面的了解，了解的理念及主要產(chǎn)品；
3. 為了應對即將到來的面試你需要穿著得體，以給面試官一個良好的開端；
4. 針對一些常見的醫(yī)藥代表面試問題需要提前做點準備，如以前是否做過類似的工作，以及為什么選擇做醫(yī)藥代表等常見問題；
5. 除了了解面試過程中常見的問題還需要為一些醫(yī)藥銷售方面的專業(yè)問題做好準備，如醫(yī)生提一些專業(yè)的'問題，你不會回答，你該怎么應對
6. 對面試現(xiàn)場的一些細節(jié)需要注意，有些可能是面試官專門設置用來考察面試人員的；
7. 最后你還需要了解除了掌握基本醫(yī)藥知識和營銷知識，你還需要突出你的特色，這樣才能讓面試官對你印象深刻。
醫(yī)藥代表面試技巧4
【醫(yī)藥代表尋找應聘機會用語】
很多銷售新人朋友在找醫(yī)藥企業(yè)時，往往把簡歷上傳招聘網(wǎng)站，坐等面試聯(lián)系，實際上眾多醫(yī)藥企業(yè)在利用招聘網(wǎng)站上的應聘簡歷信息時，都會遇到一個頭痛的問題，那就是篩成千上萬個簡歷，招聘網(wǎng)站收費時，為了湊夠簡歷的數(shù)量，把只要有求職醫(yī)藥銷售意向的簡歷全搜集起來，而滿足招聘企業(yè)要求的簡歷只能自己選了。
這種背景下，我們就要利用自己的溝通技能主動與企業(yè)聯(lián)系，找到企業(yè)的人力資源部們，問清楚怎么能把自己的簡歷投到企業(yè)或企業(yè)在當?shù)氐霓k事處，這也表明我們的一種自信和溝通能力，這正是企業(yè)很看重的一面，因為做銷售很需要這種自信和溝通能力�？赡苡械呐笥褧f，我害怕，我可能不行，咱沒那個底氣等等擔心的話語；擔心來自能力的欠缺，同時這種擔心也是我們剛做銷售持有的心態(tài)，我們需要轉(zhuǎn)變一種心態(tài)，就是蝙蝠飛行心態(tài)，蝙蝠飛行的時候不是在利用視力，而是利用超聲波遇到障礙反射回來，得知前面的路在哪里，同理，當我們遇到不同的拒絕之后，不是先糾結自己運氣好壞，而是習慣性地思維拒絕的背后有哪些有價值的信息供我們參考走好下一步。為了具備溝通的能力，我們先掌握一些語言溝通技能。
代表：（電話撥通）您好！請問您是某某公司的總部嗎？
企業(yè)甲：是的，請問您有什么事情嗎？
代表：您好！我是一名浙江的醫(yī)藥代表，很想應聘咱們企業(yè)，我應該找哪個部門呢？
企業(yè)甲：這樣吧！我給您我們企業(yè)的人力資源部門的電話，你和他們聯(lián)系好嗎？
代表：那就太感謝您了！
代表：請問是某企業(yè)人力資源部嗎？
企業(yè)乙：是的，您有什么事呢？
代表：您好！我是浙江的一名醫(yī)藥代表，很想應聘咱們企業(yè)，我已準備好簡歷，可以寄給您這邊嗎？
企業(yè)乙：我給你提供一個郵箱吧，你可以把簡歷發(fā)到這個郵箱。
代表：那好的，非常感謝您！我是楊超華，想應聘浙江市場，您可以告訴我郵箱了，我準備記錄。
如果我們找到了當?shù)豎Q群或微信群發(fā)布的招聘的信息，可以通過公布的電話主動問詢，一是落實面試途徑，二是通過通話我們也能對未來的上級或企業(yè)人員素養(yǎng)有一個了解，三是預防招聘騙局。
代表：（電話撥通）喂！您好！您是某公司的范經(jīng)理嗎？
范經(jīng)理：我是，你是哪一位？
代表：我是長沙一名醫(yī)藥代表，看了咱們公司的招聘信息，我很想過來應聘，請問是把簡歷發(fā)到指定的郵箱嗎？
范經(jīng)理：是的，你做了幾年了？
代表：您好！范經(jīng)理，我叫鄧先海，我在長沙做1年多了。
范經(jīng)理：那你把企業(yè)簡歷投過來吧！
代表：謝謝范經(jīng)理指導！那您忙，再見！
【醫(yī)藥代表面試過程用語】
現(xiàn)在人力資源人員在面試過程中，一般多使用結構性面試方法，主要是針對應聘者提供的信息問細節(jié)，如你在簡歷上寫了自己曾開發(fā)多家醫(yī)院，取得什么業(yè)績，面試人員就會問到，你是獨立開發(fā)還是團隊開發(fā)，醫(yī)院級別；業(yè)績具體情況是怎樣的，有沒有具體數(shù)字，多長時間等等。簡歷中，家庭所在地和工作意向地點不一樣，也會問及生活未來的安排，單身會問及是否有女友，因為長期和女友分居兩地，對工作是有影響的。接下來，我們就對面試中常見問題和不容易理解的問題來分享。
當我們遇到一對一的面試形式，當上一位應聘者者結束面試后，我們被面試活動引導者請進面試場所時，要表情放松，盡量微笑，在面試人員面前就坐前可以向他們點頭問候各位老師好或老師好！
1、請坐！你是龔其超，對嗎？請你簡單地自我介紹一下吧！
這是面試中出現(xiàn)頻率最高的問題，問這個問題有幾個目的，第一是考察簡歷的真實性，因為如果簡歷有虛假成分，在人緊張時，通過回答內(nèi)容細節(jié)上的漏洞就可以覺察到；第二是綜合能力、閱歷、成熟度的考察；第三這個問題主要考察應聘者對自我特點的認識、對要選擇行業(yè)的認識，以及應聘者的思維和表達能力�？梢钥闯鲈诙潭痰膸追昼妰�(nèi)，把個人的綜合信息精煉地組織在一起敘述出來，除了平時訓練過以外，沒有一定的工作經(jīng)驗和認知，自我介紹是有一定難度的。
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理。
做為大學畢業(yè)生，我們?nèi)绾位卮疬@個問題？
各位老師好！我是某藥學院一零級學生范新學，今年7月我就要畢業(yè)了，如果我聽從父母的建議，我可能要去爭取成為某醫(yī)院的一名員工；但是，我自己下定決心要成為一名醫(yī)藥代表。這個職業(yè)也許沒有被大眾更多的去了解，我也是在大二時候，通過一位從事醫(yī)藥代表工作的校友那里了解到這個職業(yè)的這個職業(yè)除了收入不錯外，它最吸引我的地方是可以通過和醫(yī)生的交流把新的藥品介紹給醫(yī)生來解除患者的病痛，如果要勝任這項工作，就要具備扎實的醫(yī)藥專業(yè)知識，掌握多種溝通技能。因此，我從大二開始就努力學習各學科知識，課余時間積極參與學校組織的演講與辯論比賽，有意識地參與各種文體活動，培養(yǎng)自己多種愛好，曾在學校組織的歌詠大賽中獲得通俗歌曲比賽三等獎。我還意識到，僅僅通過學校的學習和實踐還不能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)藥代表，必須通過具有培養(yǎng)新人機制，擁有完善的管理制度，實行激勵政策等特點的醫(yī)藥企業(yè)的磨煉才能成為一名合格的銷售人才。通過我個人的了解，咱們長震藥業(yè)具有這個特點，我迫切希望成為企業(yè)的一員新兵，盡早通過拼闖獲得優(yōu)秀的業(yè)績。
做為已經(jīng)有初步工作經(jīng)驗的銷售人員又是如何回答的呢？
各位老師好，謝謝咱們企業(yè)能給我這次面試機會。我叫劉曉明，今年30歲，20xx年大學畢業(yè)后成為一位外科醫(yī)生，工作2年后，我認識到醫(yī)生職業(yè)不能讓自己全面發(fā)展，我選擇了醫(yī)藥銷售，加入了寧夏羅蘭醫(yī)藥股份有限公司，成為一名正式的醫(yī)藥代表，通過近1年的勤奮與實踐學習，區(qū)域5家醫(yī)院在3個月內(nèi)全部開發(fā)成功，年底業(yè)績指標完成超過120%，被公司評為優(yōu)秀業(yè)務員。我一直希望通過自己努力和學習，在銷售職業(yè)上有所成就，我于20xx年加入了寧夏啟元藥業(yè)有限公司成為一名年輕的主管，我的團隊共有9位成員，我利用2年時間，竭盡全力建設團隊，最終在團隊每位成員的努力下，我們獲得了優(yōu)秀的業(yè)績，被公司評為優(yōu)秀團隊；而這時，我感覺到自己江郎才盡，迫切地需要學習和成長，我通過朋友的推薦，了解到咱們企業(yè)在銷售支持與人員培養(yǎng)方面的實力都很強，所以我希望依靠自己出色的業(yè)績和進取精神，憑借咱們的企業(yè)平臺讓自己的銷售事業(yè)更上一層樓。
2、你是怎么看待醫(yī)藥代表這份工作的？
這個問題答案的核心是考官想探知應聘者面對醫(yī)藥銷售困難的'認知與解決問題的思路和能力。如果你覺得把醫(yī)藥代表工作夸獎一番，向考官表明你是真心想做醫(yī)藥銷售工作的人，那就有點偏題了，考官會認為你對醫(yī)藥銷售工作認識不足，因為期望越大，碰到困難失望就越大，這種落差讓一個人能否堅持下來，需要打個問號了。我們來參考一下
回答：我是這樣理解的，醫(yī)藥代表工作一方面是把先進專業(yè)的醫(yī)藥信息傳播給醫(yī)生，另一方面用企業(yè)影響力與員工的銷售行為去影響醫(yī)生處方我們的產(chǎn)品，這兩個方面的工作對我們銷售人員的能力有著很高的要求，目前醫(yī)藥銷售市場競爭很激烈，行政門檻越來越多，除了更加勤奮，不斷提升工作能力沒有太多的選擇，這是我對醫(yī)藥代表工作的理解。
3、你和同事們發(fā)生過矛盾嗎？一般是怎么解決的？
這個問題是考核我們應聘者的團隊意識，因為以自我利益為核心的極端意識融進團隊不太容易，也容易觸犯一些原則底線，對一個銷售團隊具有一定的負面影響，這是很多企業(yè)不愿意碰到的。
回答：在一個企業(yè)，一個團隊，因為各種原因和同事產(chǎn)生矛盾是正常的現(xiàn)象，我個人的觀點是，除了根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度與大局利益外，也要站在對方立場考慮和理解，最終本著公平與包容原則去處理，效果會好些。
4、說一說你在銷售工作中最成功的一件事的感受
這個問題是在考察我們銷售說服力，也就是利用適當?shù)娜穗H關系技巧和溝通方法去說服客戶或他人。
5、以往銷售指標會給人帶來壓力，尤其是比較大的壓力，你在這種情況下是怎么開展工作的？
這個問題是考察我們承受銷售壓力與應變能力的問題，我們要以優(yōu)勢兵力打勝算最大的仗的思路來回答。
答復：銷售指標一般都是有壓力的，而我們的資源和精力是有限的，所以要先把工作重點找出來，集中精力抓抓重點。
6、在薪資方面你有什么要求嗎？
這個問題的用意有兩方面，第一是根據(jù)我們薪資的期望來判斷我們企業(yè)的忠誠度建立在什么樣的基礎之上，因為加入企業(yè)后，遇到別的企業(yè)薪資高一些，員工就輕易跳槽，這是所有企業(yè)都不喜歡的。第二、也是考察應聘者對自身職業(yè)價值的認識，應聘者和企業(yè)在面試活動中是雙向選擇的過程，人力資本成本很現(xiàn)實，低價錢聘用有實力的人是件困難的事情。因此，在我們實力還不是很強大的時候，在我們急切需要找到一個企業(yè)平臺解決生存和學習發(fā)展的時期，不明確表達對薪資具體數(shù)量要求，更多地是尊重企業(yè)的薪資制度。
回答：目前，我對薪資的期望更多地是能解決基本生活的需要，而我更看重企業(yè)的績效考核制度，根據(jù)自己的業(yè)績?nèi)幦』貓�，對企業(yè)和個人都是最公平。
7、你對我們企業(yè)有多少了解？
這是在考察應聘者是否有加入企業(yè)的強烈愿望，因此，我們不管以前是否真的知道所應聘的企業(yè)信息，還是因為面試臨時查了相關資料，我們需要用答案來表示我們加入企業(yè)的急切醫(yī)院。
答案：以前對咱們企業(yè)了解的不多，只知道咱們企業(yè)某方面不錯（可以說出企業(yè)有時產(chǎn)品以及其他方面的優(yōu)點），之后在尋找企業(yè)的時候，了解到咱們企業(yè)是一家以生產(chǎn)或銷售某一類產(chǎn)品的企業(yè)，在管理與考核制度和對員工的重視方面也不錯，我覺得值得加入。
8、能介紹一下你的家庭情況嗎？
這個問題表明健康的心理和人格與和睦的家庭有密切的關系，特別是銷售人員在遇到工作的困難和較大壓力時，家庭的支持是最后屏障；同時，當家庭出現(xiàn)變故時，也會導致我們一些同仁經(jīng)常中斷銷售工作。所以，我們可以告訴面試考官，我們有一個穩(wěn)定家庭。
9、你是否愿意出差？
一般這個問題經(jīng)常與第八個問題組合在一起問，這個問題并不是真的問我們愿意與否，因為只要做了銷售，不管你是否愿意，該出差還得出差，不是嗎？這個問題的背后主要看我們的家人是否支持我們的工作，特別是女性應聘者，需要注意這一個問題，回答：從事了銷售工作，出差很正常，我在這方面么有什么問題，我的家人也支持我的工作。
10、你有什么愛好嗎？
由于我們從事銷售工作，平時心理壓力要比常人大一些，如果沒有疏解的途徑，對工作積極性有很大影響。所以，我們不能為了回避這個問題，說自己沒有愛好，同時在介紹自己愛好時，要把愛好帶來的積極的效果說出來。
我的愛好是平時愛逛街，逛街并不是為了購物，有時心里不好受逛逛街轉(zhuǎn)移注意力倒是很有用。
我的愛好喜歡看電影，特別是克服逆境，積極進取氛圍的電影，激勵效果挺好！
我平時喜歡打羽毛球，工作時間長了不容易疲勞。
11、能說說你自己有哪些優(yōu)點嗎？
這是考察我們對自己的一個主觀認識，從側(cè)面考察我們分析能力。
第一、我的性格屬于內(nèi)向，很多銷售朋友認為這是一個障礙，而我卻認為這是我的一個優(yōu)點，我可以通過工作認真細致，遇到困難有耐心去解決的努力，讓內(nèi)向性格在客戶面前成為穩(wěn)重可信任的名片。
第二、在韌性方面我可能突出一點，平時遇到難題，如果不嘗試去解決，我一般不放棄，有的朋友認為我固執(zhí)，可我覺得這是做事的一個態(tài)度問題。
醫(yī)藥代表面試技巧5
1.做測試題
不同單位可能有所不同，可能會是公務員考試行測試題、性格測試題，也可能是專業(yè)測試，還有可能出一些具體案例題目。前期在網(wǎng)絡上瀏覽相關的經(jīng)典例題絕對是有幫助的!
2.自我介紹
自我介紹時間一般不超過3分鐘。介紹內(nèi)容：姓名，畢業(yè)學校，所學專業(yè)，可以簡單說一下自己的籍貫。作為應屆畢業(yè)生，介紹自己在學校內(nèi)參加的學生工作或者參與的實踐活動。如果工作需要某些專業(yè)技能，介紹一下自己獲得的專業(yè)證書及自己具有的'專業(yè)能力。之后可以簡單介紹一下自己的性格特點，要有優(yōu)點和缺點，但是要注意，優(yōu)點要說對工作有利的，缺點要說對工作影響不大的。
3.面試官提問
提問內(nèi)容：若有關性格，興趣愛好等，這個可以如實回答，但是盡量貼近工作需要;若是專業(yè)性比較強的問題，或者問一些實際工作中會出現(xiàn)的問題，需要靠你自己的經(jīng)驗和閱歷了。遇到實在不知道怎么回答，就如實說自己不會，不記得了的專業(yè)知識就說忘記了，千萬不要胡說，要讓人覺得你是個誠實的人。如果有時間的話，可以再網(wǎng)上搜一些銷售的相關案例，對相關的銷售模式有一定了解之后，對這些問題的應對就可以得心應手了。
4.無小組討論
無小組討論，你需要表現(xiàn)的是，團隊精神，同時，適當?shù)谋憩F(xiàn)出自己的能力，尤其是領導能力，一定要注意火候，表現(xiàn)太多了則會顯得你沒有團隊意識。面試過程中，盡量穿著正式一點，(不一定非要西裝，干凈整潔就好)。面試離開的時候，把桌子上自己的東西收拾好，垃圾拿走，椅子歸位。面試的時候不要緊張，像跟朋友聊天一樣，積極應對，就沒問題了。
醫(yī)藥代表面試技巧6
醫(yī)藥代表的面試技巧
一、自我介紹
二、跳槽的理由(首份工作為何選擇這個行業(yè))
三、對銷售的理解，對醫(yī)藥代表職位的理解
四、你認為自己為何能做醫(yī)藥代表，你有什么能力去做這份工作
五、當面對外界輿論，銷售指標，客戶不合作等等這些問題你如何解決
六、自己最成功或者最感到挫折的事情
七、自己的優(yōu)點或者缺點
八、近期的目標和遠期的計劃(職業(yè)規(guī)劃)
九、別人(同事或者領導)對自己的評價
一般初試肯定會問這樣的問題.每個問題沒有標準答案.這里將回答的重點告訴給大家，希望給大家一點幫助。
對銷售的理解，對醫(yī)藥代表職位的理解：
回答一定要積極正面的，所謂醫(yī)藥代表到底是份什么工作?醫(yī)藥代表是將最新的藥品信息傳遞給醫(yī)生，同時負責收集藥品使用后的效果或者不良反應等信息的重要橋梁。但是這個就是醫(yī)藥代表該做的事情，相信任何公司都希望一個新人對這份職業(yè)有個正面積極的初步理解。
你認為自己為何能做醫(yī)藥代表，你有什么能力去做這份工作
回答這種類型的'問題，主要是考察性格能力是不是適應做銷售�；蛘邔ψ龊冕t(yī)藥代表這個職業(yè)你認為最重要的幾個因素。也可能會問：你認為醫(yī)藥代表需要具備哪些條件，而你覺得自己有哪些方面適合做醫(yī)藥代表?我最為推薦的答案，一個好的醫(yī)藥代表首先需要勤奮，腳踏實地刻苦的去做事，同時學習接受能力要強，還有重要的一點，抗壓能力強，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的優(yōu)點就是勤奮，好學，樂觀開朗，腳踏實地。當然大家有覺得自己有其他優(yōu)點都可以說，只是我認為上面這幾點是必須要說進去的。
自己最成功或者最感到挫折的事情
這個分為2個不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時處理的方式，結果。為什么覺得這個問題解決對你來說會覺得很成功?說任何事情都可以，但是提醒大家一個小竅門，這類問題最能體現(xiàn)你個性上的優(yōu)勢，重點突出下你在處理復雜問題時能冷靜分析，腳踏實地，不畏艱苦的特點。最終得到圓滿的解決。"
最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何?舉個例子。這樣問的話大家就會比較好理解了。要知道最為一個銷售就肯定會有很大的壓力。當壓力過大的時候很容易讓一個人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說自己失敗的事情后，我建議最后要強調(diào)自己在失敗當中獲得什么啟示感悟。并且也要說以后遇到同樣問題的時候自己會有什么變化�？傊吕鞘裁床恢匾�，重要的是你在處理問題時候的表現(xiàn)，以及事后的總結分析。
自己的優(yōu)點或者缺點
缺點，切忌不能說一些很原則性的，比如說有點懶散，粗心之類的。可以這樣說：作為一個新人，最大的缺點就是缺乏工作經(jīng)驗。但是我吸收能力很強，能很快適應這份工作。這里補充一個面試小技巧，回答問題的時候記得思考幾秒的時間，哪怕是你非常熟悉的問題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實可信。
近期的目標和遠期的計劃
新人的話近期目標很好確定，就是腳踏實地的做好每一件事情，認真的對待自己的工作，累積自己的經(jīng)驗。希望能長久的在公司工作，通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標。遠期計劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對來說要求也更高，所以會努力提升自己各方面的能力。這里一定要表明自己的立場是能很安穩(wěn)的在一家公司工作，不會輕易的跳槽。沒有一家公司會那么慷慨的接收一個新人培養(yǎng)好了讓你到處亂跳的。重點突出穩(wěn)定，踏實。
醫(yī)藥代表面試技巧7
一、明確的人生目標
很多醫(yī)藥代表傻乎乎的說他們的人生目標就是賺錢。這句話大概是很多HR不愿意聽到的話。不是公司給不起錢，而是如果你為了錢去衡量工作的話，那么如果另外一家公司待遇更好，你肯定會跳槽。目標只是HR經(jīng)理扔出的一個幌子。
二、關于關于自我介紹，
時間一般應該控制在三到五分鐘之內(nèi)，你的姓名，來自哪里，你的優(yōu)點，哪個學校畢業(yè)，如果你是應屆畢業(yè)生，你得說說你在大學里做的一些事情，你以前的公司，在公司的職務和業(yè)績。一一介紹完也就差不多三五分鐘了，介紹完了說一句，這就是我的基本情況。一定不能緊張，一緊張就容易說不出話，也不能自信過頭，自信過頭會容易說錯話，有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕，那就不要看面試官的眼睛，看他的眉心或者看他的鼻尖，面試官覺察不出來的。自我介紹，時間一般應該控制在三到五分鐘之內(nèi)，你的姓名，來自哪里，你的優(yōu)點，哪個學校畢業(yè)，如果你是應屆畢業(yè)生，你得說說你在大學里做的`一些事情，你以前的公司，在公司的職務和業(yè)績。介紹完也就差不多三五分鐘了，介紹完了說一句，這就是我的基本情況。一定不能緊張，一緊張就容易說不出話，也不能自信過頭，自信過頭會容易說錯話，有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕，那就不要看面試官的眼睛，看他的眉心或者看他的鼻尖，面試官覺察不出來的。
三、面試官對于他感興趣的問題提問。
如果面試官問你你覺得我為什么要錄取你的時候，你最好不要說你勤奮啊，真誠啊，愛學習啊，學習能力好啊等等，因為每個來面試的人都這么說，就沒有了新鮮感，這里還會問到在大學或者工作過程中所遇到的一些困難，這個問題是從答案里看你發(fā)現(xiàn)問題，分析問題以及解決問題的能力。問你工作區(qū)域的背后是看你能不能夠長期的工作下去等等。
四、對于你感興趣的問題問面試官
涉及到你想要了解的。你可以問公司的再教育制度，面試的流程，晉升制度，區(qū)域內(nèi)的團隊協(xié)作能力，你也可以問如果面試之后能不能給我一些反饋信息等等。
五、在面試結束后
不要以為面試就這樣結束了，最好是在面試結束后的一個小時之內(nèi)發(fā)條短信給面試官，謝謝他給你一次面試的機會再次給他增加印象，一般的面試會給你一句話，一個禮拜之內(nèi)會給你消息。外企的辦事效率是很高的，一般會在第二天就通知你，如果三天過去了還沒消息的話，這次面試估計就黃了，但為了下次的面試改進最好是在三到四天之后打個電話問下面試官，關于這次面試的反饋信息。
醫(yī)藥代表面試技巧8
1、儀表禮儀很重要：一個長相討人喜歡的醫(yī)藥代表自然容易給客戶留下深刻印象。因為醫(yī)藥代表銷售的藥，所以穿衣打扮是面試官考察的重要指標。大熱天來面試，女孩子如果粘著長長的睫毛、戴著一頂夸張的花草帽，紅色的指甲油已經(jīng)斑斑駁駁；男士胡子未刮身上一股異味兒---面試還沒進行，分數(shù)已然打了折扣。
2、表達能力強：做個醫(yī)藥代表，每天跑客戶，認識不同的人，見面就能聊上幾句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順利了。
認真的態(tài)度。學習成績當然不能作為考察新人的唯一標準，但學習成績優(yōu)秀，至少顯示出這個學生以前能認真對待學習，將來也應能認真對待工作。
3、要謙和：和氣才能生財，如果一個人對面試官說話都持趾高氣昂態(tài)度，那么在作陌生拜訪的時候豈不是要把客戶得罪干凈？
4、能耐壓。前腳還未跨出客戶的辦公室門，眼角里瞟到客戶已把你的名片扔進廢紙簍，這是銷售代表常常會碰到的事情---沒把你趕出大門已是客氣。這也是醫(yī)藥公司考察的重點方向，因此耐壓力方面的'能力是醫(yī)藥代表面試技巧的關鍵。
5、要忠誠：凡是銷售業(yè)績比較好的員工，首先對自己的產(chǎn)品有強烈之愛。只有這種發(fā)自內(nèi)心的對產(chǎn)品強烈的愛才會使公司變得更好。有了這種對公司對產(chǎn)品的忠誠，接下去就是如何把這種信息傳達給客戶，讓他來分享。
以上從五個方面闡述了醫(yī)藥代表面試技巧，由于醫(yī)藥代表是典型的銷售性質(zhì)，因此絕大多數(shù)公司都看中的是表達能力、耐壓能力和忠誠度。因此在面試的時候你可以較多地闡述一下這三個方面，定有事半功倍的效果。
醫(yī)藥代表面試技巧9
一、明確的人生目標
很多醫(yī)藥代表傻乎乎的說他們的人生目標就是賺錢.這句話大概是很多HR不愿意聽到的話.不是公司給不起錢,而是如果你為了錢去衡量工作的話,那么如果另外一家公司待遇更好,你肯定會跳槽.目標只是HR經(jīng)理扔出的一個幌子。
二、關于關于自我介紹,
時間一般應該控制在三到五分鐘之內(nèi),你的姓名,來自哪里,你的優(yōu)點,哪個學校畢業(yè),如果你是應屆畢業(yè)生,你得說說你在大學里做的一些事情,你以前的公司,在公司的職務和業(yè)績.一一介紹完也就差不多三五分鐘了,介紹完了說一句,這就是我的基本情況.一定不能緊張,一緊張就容易說不出話,也不能自信過頭,自信過頭會容易說錯話,有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕,那就不要看面試官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面試官覺察不出來的.自我介紹,時間一般應該控制在三到五分鐘之內(nèi),你的姓名,來自哪里,你的優(yōu)點,哪個學校畢業(yè),如果你是應屆畢業(yè)生,你得說說你在大學里做的一些事情,你以前的公司,在公司的職務和業(yè)績。介紹完也就差不多三五分鐘了,介紹完了說一句,這就是我的基本情況.一定不能緊張,一緊張就容易說不出話,也不能自信過頭,自信過頭會容易說錯話,有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕,那就不要看面試官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面試官覺察不出來的。
三、面試官對于他感興趣的問題提問.
如果面試官問你你覺得我為什么要錄取你的`時候,你最好不要說你勤奮啊,真誠啊,愛學習啊,學習能力好啊等等,因為每個來面試的人都這么說,就沒有了新鮮感，這里還會問到在大學或者工作過程中所遇到的一些困難,這個問題是從答案里看你發(fā)現(xiàn)問題,分析問題以及解決問題的能力。問你工作區(qū)域的背后是看你能不能夠長期的工作下去等等。
四、對于你感興趣的問題問面試官
涉及到你想要了解的.你可以問公司的再教育制度,面試的流程,晉升制度,區(qū)域內(nèi)的團隊協(xié)作能力,你也可以問如果面試之后能不能給我一些反饋信息等等。
五、在面試結束后
不要以為面試就這樣結束了,最好是在面試結束后的一個小時之內(nèi)發(fā)條短信給面試官,謝謝他給你一次面試的機會再次給他增加印象,一般的面試會給你一句話,一個禮拜之內(nèi)會給你消息.外企的辦事效率是很高的,一般會在第二天就通知你,如果三天過去了還沒消息的話,這次面試估計就黃了,但為了下次的面試改進最好是在三到四天之后打個電話問下面試官,關于這次面試的反饋信息。
醫(yī)藥代表面試技巧10
一、面試時需要注意什么?
好的外企喜歡收剛畢業(yè)1-2年的新人,如你是此類型,多了些機會.二,著裝要正式,千萬別窮休閑服,如男生正常的襯衣,西褲即可.三, 談吐自然,不要只是乏味地陳述自己的經(jīng)歷,一定要表述自己對事情的看法,態(tài)度,即要在談話中表現(xiàn)自己做事情善于思考,有充分的自信心,有毅力.需提醒,要做藥代一定要有良好積極正面的心態(tài),能有較好的自我情緒調(diào)控能力,因為這個工作時間自由,要憑你自己管理好你自己.以下為外企面試常用問題,務必得精心準備,自我介紹一定要能打動別人.
二、自我介紹
一定要實現(xiàn)準備好,念幾遍,大概1分半鐘左右(因為到時難免會緊張口吃什么的),他們要求是2分鐘,有鬧鐘提示音的,到時間就不好意思,必須得cut!而且要針對不同的面試階段寫不同的自我介紹.通常下一輪面試的時候,都會加入新成員的.沒有人是天生的演講家,所以,還是乖乖地寫吧.
三、你覺得你在這些求職者中的優(yōu)勢是什么?
根據(jù)我對貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才.而我在工作態(tài)度、也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快.
四、以往的銷售業(yè)績
在自我介紹方面要盡量突出你以前工作當中有過良好表現(xiàn)的一段經(jīng)歷,盡可能的詳細,以具體案例說明你的工作是多么的有成效,你的業(yè)績是多么多么的突飛猛進. 至于其他,什么大學經(jīng)歷阿,家庭背景阿,喊口號式的表決心阿,以及一些不是很好的工作業(yè)績,在面試者不是詳細問的情況下,盡量一代而過,當然沒有工作背景的應屆畢業(yè)生,要盡量突出你風格(性格)上的優(yōu)勢,一定要通過具體的案例說明,越詳細越好.切忌喊口號式的表決心.外企只相信數(shù)據(jù)和案例.
五、在真實經(jīng)歷的情況下,應該“投其所好”地美化.
有個真實的示例“我的簡歷只有一頁紙,但這個不是標準.內(nèi)容方面,只是,你要把你要表述的.東西表述出來,尤其是你的優(yōu)勢(針對于這家企業(yè)它的資質(zhì)要求,對號入座),我很贊成在寫簡歷的”經(jīng)歷“的時候,內(nèi)容一定要包括三個方面:第一,你做了什么;第二,你怎么做到的;第三,結果如何.針對個人經(jīng)歷(包括校園活動以及任職、社會實踐),我覺得最基本的就是條理清晰,我不太贊同一段話一段話地寫,我通常是一個觀點一行,而且觀點與觀點之間盡量不是包含關系,而是并列或者遞進關系.我的經(jīng)歷是以時間的后先關系排列的(由近期的寫起).個人獲獎方面的話,如果獲獎多的話,挑有代表性的寫(例如獎學金--綜合能力尤其是學習能力的說明;優(yōu)秀團干之類的;又或者很突出地表現(xiàn)了你某方面優(yōu)勢的獎勵,尤其是用人單位看重的).如果獲獎不多的話,那就沒話說了,自己看著辦.”
六、與獵頭的關系
進入跨國藥企后可能很快就會有獵頭盯上你.不要覺得他們煩,要尊重他們,即使不想跳槽也要有禮貌的拒絕.畢竟有人幫你找工作是好事,與獵頭做朋友從他們那里可以獲得更多信息得到他們的職業(yè)咨詢.
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