高校自主招生面試技巧

　　【個(gè)人基本情況的考察】

　　這是一項(xiàng)在面試環(huán)節(jié)中必不可少的一道考察題，主考官一般是根據(jù)考生在申報(bào)表或個(gè)人介紹中呈現(xiàn)的個(gè)人信息(如家庭、興趣、特長(zhǎng)、潛力、獲獎(jiǎng)情況、社會(huì)實(shí)踐等)來(lái)出題。

　　例如：

　　做一下簡(jiǎn)單的自我介紹;

　　請(qǐng)介紹一下你的家庭(或父母、朋友);

　　你在某次獲獎(jiǎng)的過(guò)程中有什么體會(huì);

　　你有什么特長(zhǎng)、興趣和愛(ài)好;

　　你最喜歡《百家講壇》中的那些教授，談?wù)勀銓?duì)他的看法?

　　考察你對(duì)所報(bào)考高校的了解

　　學(xué)校的歷史、校訓(xùn)、專業(yè)選擇、人生規(guī)劃都是這類(lèi)題型中的常考試題。

　　例如：

　　你怎么理解我校的校訓(xùn)?你對(duì)"水木清華"怎么理解?你為什么要選擇考古這個(gè)專業(yè)?你最崇拜我們學(xué)校的哪一位教授，為什么?你打算怎樣在我校實(shí)現(xiàn)人生理想?諸如此類(lèi)的問(wèn)題，很多高校都會(huì)問(wèn)到，尤其是像北大、清華、復(fù)旦這些名牌大學(xué)，非常在意考生是否對(duì)自己的學(xué)校有一個(gè)全面的了解。所以，在面試之前，一定要對(duì)你所報(bào)考的高校做一個(gè)詳細(xì)的了解。

　　考察基礎(chǔ)知識(shí)

　　雖然有些高校在面試時(shí)題目出得花樣百出，但這畢竟只是少數(shù)，因?yàn)樗�的特別才引起了人們關(guān)注。其實(shí)，對(duì)高中課堂上所學(xué)的知識(shí)的考察和運(yùn)用才是面試的重要內(nèi)容，這些試題可能就是高中平時(shí)考試中經(jīng)常接觸到的試題。

　　例如：

　　巴金的筆名是怎么來(lái)的?

　　"綠楊煙外曉寒輕，紅杏枝頭春意鬧。"請(qǐng)闡述一下你對(duì)"鬧"字的賞析。

　　你是否喜歡做物理實(shí)驗(yàn)?測(cè)電阻時(shí)，實(shí)驗(yàn)的誤差從哪里來(lái)?如果電源是交流電，該怎么測(cè)電阻?只要平時(shí)基礎(chǔ)打得牢，回答好這些問(wèn)題是完全沒(méi)有問(wèn)題的。

　　考察思維能力

　　思維水平的高低，反映一個(gè)人智力活動(dòng)水平的高低。

　　同樣一個(gè)人的智力水平的高低，主要通過(guò)思維能力反映出來(lái)。一些主考官會(huì)出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎、辯論，或是一些開(kāi)放性的問(wèn)題，以此來(lái)考察考生的思維靈敏度了隨機(jī)應(yīng)變能力。

　　例如：

　　用3、4、5、6算24點(diǎn);

　　辯論：大學(xué)里應(yīng)該培養(yǎng)專才還是全才;

　　請(qǐng)分析舉辦奧運(yùn)會(huì)的利與弊;

　　考察對(duì)時(shí)事政治和社會(huì)生活的關(guān)注

　　每一年的高考試卷中都離不開(kāi)對(duì)時(shí)事政治的考察，自主招生也不例外。如今的社會(huì)，關(guān)注當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)，收集分析信息是人才必備的素養(yǎng)。所以，在面試環(huán)節(jié)中，很多高校會(huì)針對(duì)一些高中生"兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)"的狀態(tài)，問(wèn)一些國(guó)內(nèi)外發(fā)生的重大時(shí)事和熱點(diǎn)議題。

　　例如：

　　說(shuō)出全國(guó)政協(xié)常委委員的名字。

　　你對(duì)醫(yī)保有什么看法?你認(rèn)為國(guó)家應(yīng)該采取什么措施?

　　中國(guó)遲遲沒(méi)有新聞立法，為什么?

　　請(qǐng)說(shuō)出"兩會(huì)"是哪兩個(gè)會(huì)議?

　　有人用一個(gè)"漲"字形容2007年的中國(guó)，你是否同意這一特點(diǎn)?為什么?

　　考察生活常識(shí)

　　幾年前，關(guān)于剛?cè)氪髮W(xué)的學(xué)生不知道怎么折被子、不會(huì)洗衣服，生活難以自理而退學(xué)的新聞比比皆是。近幾年，此類(lèi)新聞雖然有所減少，但很多考生在生活常識(shí)面前還是"一頭霧水"，特別是這些生活常識(shí)背后的理論原理，而經(jīng)他人一提醒就恍然大悟。各大高校對(duì)考生這方面也是相當(dāng)重視的，面試中都不約而同的在生活常識(shí)這方面涉及了大量的考題。

　　例如：

　　1.洗衣機(jī)由哪幾部分組成?(復(fù)旦大學(xué))

　　2.南方遭受雨雪冰凍災(zāi)害，為什么在結(jié)冰的道路上要撒一些鹽?(蘭州大學(xué))

　　3.我要去倫敦觀看一場(chǎng)晚上6點(diǎn)的足球比賽，從上海飛到倫敦要16個(gè)小時(shí)，請(qǐng)問(wèn)我乘幾點(diǎn)的飛機(jī)比較合適?(復(fù)旦大學(xué))

　　4.電鈴打鈴的頻率低，應(yīng)該怎么調(diào)整?(電子科技大學(xué))

　　5.如果做飯過(guò)程中，菜太咸怎么辦，太酸又怎么辦?(北京科技大學(xué))

　　看了上面的題，你是不是覺(jué)得很熟悉，但又說(shuō)不出為什么?我們經(jīng)常使用的洗衣機(jī)是哪幾部分組成的，估計(jì)沒(méi)幾個(gè)能回答完整。這類(lèi)題，生活中常見(jiàn)，而所支持的原理也是課本上老早就學(xué)過(guò)的。只是很多考生只知這些理論其然，而不知其所以然。這類(lèi)題主要是考查學(xué)生在日常生活中的思考能力和自理能力，如果你不會(huì)，馬上從現(xiàn)在開(kāi)始了解。多看，多想，多動(dòng)手。學(xué)問(wèn)都是來(lái)自于生活的。

　　考察道德判斷和情感價(jià)值觀

　　在中國(guó)的各大企業(yè)中，提到員工素質(zhì)時(shí)常常會(huì)用一句話來(lái)總結(jié)——德才兼?zhèn)洌�而且大多�?shù)的企業(yè)還要強(qiáng)調(diào)德在前，才在后，以德為重。企業(yè)培養(yǎng)人才如此，高校培養(yǎng)人才更是如此，因此，他們會(huì)常常出一些考察學(xué)生的道德意識(shí)、價(jià)值判斷能力和成熟度的問(wèn)題。

　　例如：

　　俗話說(shuō)"愛(ài)哭的孩子有奶吃"，這違反了"擇善而從"的規(guī)則嗎?

　　如果你在政府部門(mén)身居要職，有公司因第一次審批不合格，就暗中塞錢(qián)給你，你又因?yàn)榻Y(jié)婚、搬家等事著急用錢(qián);反之，現(xiàn)在不收錢(qián)，這個(gè)企業(yè)也會(huì)把質(zhì)量搞好，但要等個(gè)把月，你的選擇是……?

　　雖然在面試中一些主考官提的問(wèn)題看似難度很高，好像是故意刁難，其實(shí)，這類(lèi)試題都是主考官在了解了考生的詳細(xì)情況之后，根據(jù)考生的愛(ài)好和特長(zhǎng)量身訂做的。所以，在面試前，一定要熟悉自己的材料，熟悉當(dāng)下的時(shí)事熱點(diǎn)話題，要在日常生活中善于積累知識(shí)，多培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力和提高個(gè)人素質(zhì)，對(duì)于這類(lèi)考題才能應(yīng)付的得心應(yīng)手。

　　關(guān)注2015年重大時(shí)事點(diǎn)評(píng)

　　自主招生考試考題的特點(diǎn)，就是優(yōu)中選優(yōu)，選拔不是以中學(xué)教學(xué)內(nèi)容為中心，而是以大學(xué)各自的要求為標(biāo)準(zhǔn)，所以更注重的是考生的綜合素質(zhì)，包括考生的才、學(xué)、識(shí)。

　　考生在考前，應(yīng)該多了解所考高校的歷史文化以及傳統(tǒng)特色，最好能夠找到該校在讀的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，通過(guò)他們更加透徹地了解你所考的學(xué)校。同時(shí)關(guān)注2015年重大時(shí)事的點(diǎn)評(píng)，對(duì)一些時(shí)事有自己的思考，拓寬自己的知識(shí)面和視野。

　　【面試時(shí)應(yīng)充滿自信】

　　“考試贏得加分機(jī)會(huì)，面試影響加分程度。”付老師認(rèn)為，除了筆試，面試在自主招生中也有非常重要的地位，考生要獲得比較大的降分優(yōu)惠，面試中的表現(xiàn)至關(guān)重要。

　　面試評(píng)分表上包括了精神面貌與心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、理解溝通能力與應(yīng)變組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力與發(fā)展?jié)摿α�大塊的內(nèi)容，其中理解溝通能力和應(yīng)變組織協(xié)調(diào)能力尤其重要。

　　考生應(yīng)該提前準(zhǔn)備好自我介紹，并熟讀背誦，自我介紹應(yīng)該將性格、運(yùn)動(dòng)、興趣等關(guān)鍵內(nèi)容提煉出來(lái)，突出自己的個(gè)性�？忌�在面試時(shí)，一定要保持自信心，敢于表現(xiàn)自己，給面試的老師留下深刻印象。

　　面試一般會(huì)以五人小組的形式進(jìn)行，所以在有限的時(shí)間內(nèi)，考生既要有自己的表現(xiàn)，又要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，發(fā)言時(shí)間過(guò)長(zhǎng)只會(huì)給面試?yán)蠋熈粝虏缓玫挠∠�。同時(shí)付老師還強(qiáng)調(diào)，近幾年考官比較喜歡提出貼近生活、有關(guān)時(shí)事的問(wèn)題，考生要心平氣和地回答老師的提問(wèn)，回答問(wèn)題時(shí)切入點(diǎn)越小越好，要能夠自圓其說(shuō)。除了大是大非的問(wèn)題，面試的總原則就是體現(xiàn)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)新意識(shí)。

　　【面試細(xì)節(jié)影響成敗】

　　考生在參加面試過(guò)程中，考官會(huì)時(shí)刻觀察考生的言行舉止，所以細(xì)節(jié)有時(shí)可能會(huì)決定成敗。

　　考生面試時(shí)存在的主要問(wèn)題在于“情商”不夠高，體現(xiàn)在日常禮儀不足，與別人或者考官溝通時(shí)，反應(yīng)不夠快，不夠靈活。付老師以“情商”的問(wèn)題舉了一個(gè)例子：五個(gè)人一組的面試，但考場(chǎng)只有四張椅子，前面進(jìn)去的男同學(xué)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，看見(jiàn)椅子就理所當(dāng)然坐下來(lái)。到最后進(jìn)場(chǎng)的女同學(xué)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有椅子，就自己去角落搬椅子回來(lái)。接下來(lái)考官就很可能問(wèn)第一個(gè)進(jìn)來(lái)的男同學(xué)，你為什么不去搬椅子而是讓一個(gè)女孩子搬?一般在這樣的情況下，“情商”低的考生很可能會(huì)回答：沒(méi)有察覺(jué)或者沒(méi)有看見(jiàn)椅子，這樣的答案只會(huì)讓考官變得更加咄咄逼人。“情商”高的考生應(yīng)該是在入場(chǎng)時(shí)就發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并自己去搬椅子，如果實(shí)在沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，老師問(wèn)起就應(yīng)該馬上承認(rèn)錯(cuò)誤并且道歉。

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