服裝面試技巧
服裝面試技巧1
技巧一：毛絨外套+黑色打底衫+牛仔小腳褲
毛絨外套搭配黑色打底衫，牛仔小腳褲，系帶短靴，非常簡約便利的穿法，簡單時尚，出門養(yǎng)眼舒適。冬天穿衣搭配，要的就是簡約有潮范兒，不需要很繁雜，看起來很多。
技巧二：大衣+修身版長褲+短靴
經(jīng)典的雙排扣紅色呢子大衣，高腰線的設計，非常顯高。大口袋，小圓領更有青春甜美的感覺。修身的版型穿出好身材。下身搭配緊身褲和短靴，優(yōu)雅時尚。
技巧三：絨毛衣+黑色短裙+白色球鞋
亮黃色毛絨毛衣搭配波點襯衫，黑色短裙，黑色褲襪，白色球鞋，休閑清新的look很養(yǎng)眼哦。露出的小領口更是俏皮感十足。簡約的風格更能凸顯時尚的品味。
技巧四：毛衣+黑色打底褲+平底鞋
大波點藍色毛衣，娃娃領設計，很甜美可愛哦。內(nèi)搭白色t恤，黑色打底褲和平底鞋，簡單有型，很有日系甜美風，時尚大氣。
服裝搭配技巧
首先就是不能看上去太緊、太“骨感”。一些女性變胖后仍舊堅持穿自己原來的衣服或是原來尺碼的衣服，結(jié)果在我們的著裝測試中以慘敗收場。盡管很多在近來體重略有增加的女性從不考慮穿緊身的衣服，還是有20%的人犯了這種錯誤。
大衣的.長度是你必須考慮的另外一個因素。短大衣不可取。即便是這些衣服在設計的時候就被刻意做得很短，你也不應穿著它們?nèi)ッ嬖�。如果你有一件轟炸機飛行員那樣臃腫而短小的衣服的話，你最好把它扔在家里。而理想的冬天里穿的大衣一定要足夠的長，以便可以遮住你在里面穿的所有衣服。
黑色的長袖上衣上白色蕾絲的點綴使整件上衣增色不少，帶來幾分知性的味道。搭配米色一步裙為整身衣服增添了幾分俏麗感。
服裝面試技巧2
說到面試要穿什么，大原則當然就是─整齊清潔。以下是服裝面試技巧，各位求職者可以參考一下。
不管想做什么造型都要記得適可而止，標新立異或是美艷動人都要有個限度，以免給人家搞不清楚狀況的感覺。流行性的行業(yè)可以突顯你的創(chuàng)意，服務業(yè)可以表現(xiàn)你的親和力，行政助理秘書類，則可考慮莊重。
做好面試前的形象準備，頭發(fā)可以去sedo一下，就是作一點造型，可以吹整得自然一點，也可以噴一些東西讓頭發(fā)僵硬定型�；瘖y則視個人需要，如果嘴唇?jīng)]什么血色擦點口紅，臉部蒼白上點小粉，會看起來有精神一些，原則上女性皆要上些淡妝，因為這被視為一種基本社交禮儀的表現(xiàn)，另外眼屎耳屎該清的清，太長的鼻毛、眉毛也要修剪，最忌骯臟隨便。
穿什么類型的服裝，還是要考慮所應征的`工作的類型，很正經(jīng)八百的你就別猶豫，去買、借或訂作套裝、西裝來穿都可以。衣服并非非燙不可，但總不能很皺;顏色以黑白為準，可搭配一兩種明亮的顏色。千萬要注意整體感，不要東找一條領帶、西找一件襯衫，不知哪借來的西裝外套，配上被穿舊的西褲，那雖然是一身正式，卻會顯得十分邋遢。衣服口袋里也不要放太多的東西，以免鼓出各種形狀，不甚雅觀。
鞋子原則上是深色的皮鞋，不必太亮但要干凈，休閑鞋也行，因為有時候顏色一深，是不是皮鞋也看不太出來。也有人穿白皮鞋配白色西裝，記得不要穿黑襪子，不然黑黑白白的一定會很好笑。女孩子如果是配套裝，可選擇與膚色相近的絲襪，鞋跟不要太高。飾品可點綴，宜從簡，不要叮叮當當?shù)�，像顆圣誕樹。
最后建議您整裝完畢后，可以去請教家人或朋友，讓他們提供些許意見給你，多少有些幫助。
服裝面試技巧3
大學生著裝獨特的面試技巧(相關度53%)
參加面試的裝扮以整潔美觀、穩(wěn)重大方為總原則。服飾和配件的色彩、款式要和自己的年齡、氣質(zhì)、體態(tài)，以及你所應聘的職業(yè)崗位相協(xié)調(diào)一致。搭配出最為得當?shù)囊卵b，為你的面試來加分，但最關鍵的還是自己有好的儀態(tài)和氣質(zhì)。
大學生面試著裝也需應季而變
驕陽似火高溫天，卻得穿著一身深色西裝走在大太陽下。暑期將至，許多大學生正忙著為假期實習...
服裝銷售過程中導購如何提升銷售技巧(相關度52%)
在服裝銷售過程中，導購提升自身的'銷售服務技巧，最為有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。中國服裝經(jīng)營網(wǎng)認為，研究銷售、提升門店銷售業(yè)績、營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要，首先要注意推薦購買的技巧。
營業(yè)員除了將服裝展示給顧客...
服裝銷售技巧讓服裝導購銷量倍增(相關度52%)
在服裝銷售過程中，導購提升自身的銷售服務技巧，最為有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。中國服裝經(jīng)營網(wǎng)認為，研究銷售、提升門店銷售業(yè)績、營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要，首先要注意推薦購買的技巧。
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不同職業(yè)的面試著裝技巧(相關度47%)
著裝應與人的職業(yè)和身份相適應。
一般來說，職場中精英女性的裝扮，首要應講求端莊、穩(wěn)重。人們對服飾過于花哨怪異者的工作能力、工作作風、敬業(yè)精神、生活態(tài)度等，都會持懷疑的態(tài)度。
其實，職業(yè)女性的穿著，應該以你希望獲得的職位為標準，而不是依照你目前的狀況而定位。這項原則經(jīng)常被人們忽略，在此，我提醒廣大的女性朋友，千萬不...
服裝與膚色搭配技巧(相關度47%)
服飾：深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配。例如：青色配天藍色墨綠配淺綠咖啡配米色深紅配淺紅。這種同類色的配合會使衣服顯的柔和文雅。兩個比較接近的顏色相配。例如：紅色與橙色紅色與紫紅黃色與橙黃色黃色與草綠色。近似色的配合效果也顯的比較柔和，而且比較有女人味。兩個相隔較遠的顏色相配。例如：黃色與紫色，紅色與青綠色。這種配色給人的感覺比較強烈，會讓人有驚艷的感覺。兩個相對的顏色的配合。例如：紅色...
服裝面試技巧4
1、精心準備。以招聘信息為依據(jù)，了解行情、產(chǎn)品知識、準備簡歷(滿足招聘要求)及其相關的證明信息。
2、面試時，著力表現(xiàn)自己的穩(wěn)定與能力。雇主最頭痛的是銷售人員不穩(wěn)定。穩(wěn)定的基礎是愿意干(能受氣)，愿意干的基礎是興趣、愛好與責任。能力就是能夠干，行情就是重要組成部分，其余如價值觀、溝通等也是重要內(nèi)容。
3、面試時，性格表現(xiàn)要熱情大方。銷售就是從感染對方開始，繼而影響對方而成交。
4、銷售的核心就是“了解并滿足客戶的需求”。所以，面試時，問是主要的，說(回答)是次要的，問的好你才會答得好。無關緊要的答得越多傷的越深。
營業(yè)員面試注意事項
一、熱絡場面。
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
二、強調(diào)成就。
進入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句�？隙ǘ孕诺脑挘纱蟠笤黾用嬖嚬賹δ愕暮糜∠�。
三、展現(xiàn)能力。
談到應聘崗位的工作性質(zhì)和目標后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。
四、表露興趣。
事先通過網(wǎng)絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學習有關單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
五、問點問題。
當對方問了你幾個問題后，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準備發(fā)問。但注意不要花過多的時間問問題。
六、說明貢獻。
面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要復述 簡歷 。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點。
七、簡潔有序。
提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
營業(yè)員面試優(yōu)缺點
關于優(yōu)點
面試官問應聘者這個問題有兩個目的：
第一，判斷應聘者的是否真誠;第二，應聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素質(zhì)。
做為面試者，在面試前需要做的準備工作有：
1. 在面試之前就找出自己的3至5個優(yōu)點，注意要選那些最能能證明自己實力，與應聘崗位最契合的。
2. 為每個優(yōu)點找出幾個例子，用例子說服對方相信，而不僅僅是空喊口號。例子最好來自學習、工作和生活三個方面，會顯得更加立體。
3. 在這3至5個優(yōu)點之中，著重介紹那一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。
關于缺點
表述缺點時，既要結(jié)合本人實際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。
面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：
坦然承認，博得認同
請不要給千篇一律的回答，比如：“我最大的缺點是過于追求完美/工作太拼命�！币苍S這是真實回答，但不幸的是，它會給面試官錯誤信息，他們習慣了聽這些通用回答，會以為你想回避這個問題。
如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態(tài)度。
消除誤會，縮小隔閡
有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的`，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
假如你是一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時候說：“我父親是高干，但他對我的要求非常嚴格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動手做�！�
出生于高干家庭，可能會被他人誤認為“不能吃苦”。但這位應聘者從父親對自己的嚴格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。
明談缺點，實論優(yōu)點
雖然我們剛才提到你應該誠實，但也要記住別太誠實。你要避開那些會影響你得到工作的缺點。例如，申請人力資源的職位卻說不善于與人相處，或者想做銷售卻說不擅協(xié)商。不是讓你一定要編缺點，但是挑個不會影響面試的缺點會好一些。
有些人令面試官贊嘆不已回答，他們既不掩飾回避，也非直截了當，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(如缺乏實踐經(jīng)驗，社會閱歷較淺等)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結(jié)構不甚合理，專業(yè)知識不足以應對新的挑戰(zhàn)等)及自身個性中的缺憾(如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹慎不足等)。
說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現(xiàn)出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權威式，一種是理智式，一種是沖動式。在面試中更加需要理智的交往，而理智來自于充分準備和深思熟慮，也包括對自己優(yōu)缺點的認識。
服裝面試技巧5
不管應聘任何職位的銷售員，很多的單位都喜歡有恒心且有相關工作經(jīng)驗的人。除此之外，你還需要掌握一些銷售員面試技巧。以下為您介紹應聘服裝銷售員面試技巧，請參考。
大學生著裝獨特的面試技巧(相關度53%)
參加面試的裝扮以整潔美觀、穩(wěn)重大方為總原則。服飾和配件的色彩、款式要和自己的年齡、氣質(zhì)、體態(tài)，以及你所應聘的職業(yè)崗位相協(xié)調(diào)一致。搭配出最為得當?shù)囊卵b，為你的面試來加分，但最關鍵的還是自己有好的儀態(tài)和氣質(zhì)。
大學生面試著裝也需應季而變
驕陽似火高溫天，卻得穿著一身深色西裝走在大太陽下。暑期將至，許多大學生正忙著為假期實習...
服裝銷售過程中導購如何提升銷售技巧(相關度52%)
在服裝銷售過程中，導購提升自身的銷售服務技巧，最為有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。中國服裝經(jīng)營網(wǎng)認為，研究銷售、提升門店銷售業(yè)績、營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要，首先要注意推薦購買的技巧。
營業(yè)員除了將服裝展示給顧客...
服裝銷售技巧讓服裝導購銷量倍增(相關度52%)
在服裝銷售過程中，導購提升自身的銷售服務技巧，最為有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。中國服裝經(jīng)營網(wǎng)認為，研究銷售、提升門店銷售業(yè)績、營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要，首先要注意推薦購買的技巧。
營業(yè)員除了將服裝展示給顧客...
不同職業(yè)的面試著裝技巧(相關度47%)
著裝應與人的職業(yè)和身份相適應。
一般來說，職場中精英女性的裝扮，首要應講求端莊、穩(wěn)重。人們對服飾過
于花哨怪異者的工作能力、工作作風、敬業(yè)精神、生活態(tài)度等，都會持懷疑的態(tài)度。
其實，職業(yè)女性的穿著，應該以你希望獲得的職位為標準，而不是依照你目前的狀況而定位。這項原則經(jīng)常被人們忽略，在此，我提醒廣大的女性朋友，千萬不... 服裝與膚色搭配技巧(相關度47%)
服飾：深淺、明暗不同的`兩種同一類顏色相配。例如：青色配天藍色墨綠配淺綠咖啡配扎、擺放、色彩配比工作都不是盡善盡美，但是之后在店長教導下，也同樣能出色完成。
q4:你在未來工作有怎樣的一個想法？
a：那么現(xiàn)在呢！我主要是想結(jié)合自己的色彩理論知識，為顧客進行搭配；腳踏實地一步一步做起，其余的我暫時沒有太多考慮。
q5:你認為一個服裝導購應該具備怎樣的工作素質(zhì)呢？
a:從兩方面談起吧！一方面來講，服裝導購的工作素質(zhì)就如同金字塔一樣，塔的支撐點首先是心態(tài)，心態(tài)平和是導購與顧客建立的橋梁，也是制勝法寶，曾經(jīng)有一句話讓我印象深刻，他說性躁心粗者一事無成；心平氣和者百福自集。因此心態(tài)就顯得尤為重要了；其次是身體素質(zhì)，這是金字塔的根基不可或缺的；第三就是意識和技巧，當然意識主要包括推銷意識和服務意識，技巧就向之前跟您說的專職搭配，當然還有將服裝賣點以及服裝所帶給顧客的利益點有力結(jié)合，促進成交。那么將這些細化來講呢？就是誠信、責任、專業(yè)、創(chuàng)新。誠信就是要誠實守信，責任就是對顧客有責任感，專業(yè)就是必備的專業(yè)技能，創(chuàng)新就是活學活用的提高穿搭建議。 q6:你之前工作的是小品牌，可能小品牌的客流沒有像國際品牌的客流那么大，那么你如何去維系住這為數(shù)不多的客流呢？
a:您的問題提到非常具有代表性，請允許我思考一下。兩方面談起吧，首先是硬件，作為一個導購先要把自己的本職工作做好，包括日常清潔、區(qū)域陳列、疊裝擺放，處處給顧客營造良好的、國際化的購物環(huán)境，那么一般像咱們品牌都是在一層居多，因此，在這種的情況下，通過延長顧客的停留時間，加深顧客對國際品牌的服飾以及員工素質(zhì)的印象來促進成交。那么其次就是軟件，我們遇到的顧客基本是兩類居多，一類是老會員，一類是新會員。從服務意識上來講，我們要做到一視同仁的對待，但是從營銷策略上來講，就會略有改動的。老會員，一定是有一定的消費能力，因此在推薦過程中力推新款，根據(jù)之前會員著裝風格，定制搭配。那么新會員，我們要做到更加春天般的溫暖，因為他們是從新會員轉(zhuǎn)變成老會員的機會，可能他們一次不會購買，但是良好的服務意識在他們面前已經(jīng)有了形象，自然那是他們抉擇的明鏡（鑰匙）。那么第三就是管理回訪，由于之前在您的品牌購買過服飾，因此就在消費過后留下了電話和姓名，這樣的方式，一方面推進導購與顧客的距離，另一方面在成交上也能得到良性的循化，因為回頭客購買的機會是70%，增加顧客的購買機會，將會增加店鋪的銷售業(yè)績。
q7:你對我們這個品牌有怎樣的了解？
a:之前在網(wǎng)上看過品牌的特色和實力，也對這個品牌初步有些了解（可以將網(wǎng)上查到該品牌的品牌故事、創(chuàng)立年份、品牌大事記簡單扼要的說一下，但最好不超過2分鐘）。那么通過這些了解以及之前在店鋪購買的情況，我想，如同我所說的那樣，只有將自己轉(zhuǎn)變成顧客，從顧客的角度出發(fā)考慮問題，設身處地為顧客提供穿搭方案，才有可能成交。當然了，在這個同時要結(jié)合公司的利益、公司的活動有機配合。
q8:你還有什么想對公司方面想說的么？
a:在每年換季的時候，我都會結(jié)合當年的流行趨勢將自己的著裝方案提上日程，因此每年的購物清單都有該品牌的身影，所以我對這個品牌還是了解一些的。那么我將會通過本人的穿著體驗介紹給顧客，讓顧客真正了解到國際品牌帶給我們的魅惑所在，提高公司的品牌形象同時，增加店鋪的銷售業(yè)績。之后通過自己所學的色彩理論以及營銷策略有機配合，我相信這是服裝導購必備的，我也同樣相信我能勝任該品牌的服裝導購一職，通過團隊協(xié)作配合，我能很快融入到這個大家庭中。請您給我這樣的展現(xiàn)機會。
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