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“電話面試” 專家分享的求職者面試技巧
面試結束,當面問結果,還是電話詢問?調查發(fā)現(xiàn),超過7成以上的求職者,選擇時很“糾結”。企業(yè)招人手段日新,電話面試逐漸流行,然而,省城人才機構前程無憂日前就此在網上對上千職場人進行調查,多數(shù)職場人均表示“擔憂企業(yè)突然打來電話,進行電話面試”。
電話面試考驗應變
“求職中有沒有遭遇電話面試? ”對此,調查中,68%的受訪者回答“有過”。
前程無憂方面介紹,通常企業(yè)在與求職者進行電話面試時,目的是為了解求職者,電話面試的原因很多,據(jù)了解,其中,企業(yè)最想了解的是求職者的性格、溝通能力和應變能力。
電話問結果有技巧
“面試結果,電話詢問是否合適”,調查發(fā)現(xiàn),有79.4%的受訪者表示“很糾結”或“不贊同”。
詢問電話什么時候打?該怎么打?受訪者坦白“難以把握”。因為如果企業(yè)沒在約定的期限內打電話給求職者,告知后續(xù)再次面試的安排,通常就代表了此次應聘的失敗,即使打電話詢問也無可挽回。不過,人力專家認為,若是在先前的電話面試過程中,求職者自認為給面試官留下了非常深刻的印象,且雙方交流愉快的話,那么不妨打個電話去提醒一下對方。需要注意的是,回打電話也必須找到當天的面試官。
別因環(huán)境原因“翻船”
前程無憂方面認為,求職者如果在一個比較嘈雜的環(huán)境下突然接到企業(yè)的電話面試,首先要禮貌地告訴對方,請求對方過段時間再打過來或是約好回電對方。在遇到手機信號接收不良,或中途中斷時,求職者最好趕緊換個信號良好的環(huán)境,并作出解釋。
此外,電話面試中求職者不宜提薪資,除非對方提出。
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