面試前如何進行“偵察行動”？

　　招聘企業(yè)通知面試有兩種方式：一是電話，二是書面通知或者e-mail。面試通知的到來也意味著你的“偵察行動”的開始。如果是電話通知，除了記下對方公司的名稱、面試的時間地點以外，不要簡單地就說再見，請盡力搞清如下問題：

　　面試方式：是多人同時進行面試?還是一個一個單獨面試?

　　面試內(nèi)容：是不是會有筆試?或者此次面試只進行筆試?

　　面試官：面試官的姓氏和職位，是人事主管還是部門負責人?

　　如果是書面通知，你也要及時打電話向?qū)Ψ皆儐�，有了這些信息，你對面試就應該心里有底了。

　　隨后的“偵察”行動自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些�，F(xiàn)在的公司一般都有自己的網(wǎng)站，這能夠為“偵察”行動省下不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個對面試公司很了解的應聘者，往往較容易獲得面試官的認同;反之，一個連面試公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對你準備合適的穿著和談吐也是十分有用的。

　　準備好了這一切，剩下的就是通過地圖確定到達面試地點的路線，應特別留意一下住地到對方公司的交通，有時面試會提到相關(guān)問題，無論坐車騎車，選一個時間最短的答案備用。有空的話，最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環(huán)境，看看對方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點”。

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