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面試中的“隨便聊”陷阱

時間:2022-07-25 09:47:41 面試技巧 我要投稿
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面試中的“隨便聊”陷阱

  其實(shí),在求職面試環(huán)節(jié),并不是所有的面試官都以嚴(yán)肅的面孔對人。有的面試官為了緩解氛圍,會在面試的開頭隨便和你聊一下,這時候求職者要注意了,千萬不要因為氣氛的放松而步入“陷阱”暴露自己的缺陷!一下幾點(diǎn)要千萬注意。

面試中的“隨便聊”陷阱

  一、“隨便聊”可能是“麻醉藥”

  第一,面試官說出隨便聊的時候,可能真是只是單純的想讓你放松下來。因為只有在放松的狀態(tài)下,你才能將自己最好的一面展現(xiàn)出來,面試官才能全面的了解求職者,方便他們?yōu)槠髽I(yè)選擇合適、優(yōu)秀的人才。如果是這種情況的話,你可以不用考慮的太多,自信的表現(xiàn)自己就好。

  還有一種可能,那就是面試官想要麻痹你。讓你在輕松的聊天中放松下來,將自己的本性和不好的缺點(diǎn)暴露出來,用以考核你的人品。這樣的面試官看著“和藹可親”但是在不知不覺中便已經(jīng)在你的面前設(shè)下陷阱。一旦真的放松下來,就可能“忘乎所以”,毫無遮掩的談到以前公司的壞話。

  因此,在你不了解面試官讓你放松下來,是為了營造良好的氛圍還是劃下陷阱的時候,千萬不要忘記自己的身份,你是來面試的!

  二、“隨便聊”中不能說的問題

  在面試中,即使你與面試官聊的再開心,有些話還是不要說為好。第一個,不要隨便的夸贊面試官的外表。無論你們聊的多好,你們的求職者、面試官的對立身份,決定了你們無法和普通朋友一樣的放松。如果你冒失的去評價面試官的長相或是穿著的話,可能不小心“拍錯馬屁”,使得面試官留下輕浮的壞印象。

  還有一點(diǎn)就是不要提起你在前一家公司遇到的問題。無論是你和公司同事的關(guān)系,還是你不能接受的工作方法,甚至是你不喜歡公司老板,這些問題在面試官的眼中,統(tǒng)統(tǒng)都是你為了逃避自己的責(zé)任找出的借口。如果你不能明確的從自己身上找原因的話,面試官會覺得,你沒有擺正自己的態(tài)度,下次你依舊可能會用將上述問題當(dāng)成你辭職的一個原因。

  最后一點(diǎn)需要注意的是,不要和面試官強(qiáng)套近乎。不一定非得和面試官有相同點(diǎn)才能聊的開心。面試官在辦公室內(nèi)的擺設(shè)等職能代表他的個人愛好和品味,并不意味著你也要強(qiáng)迫自己喜歡相同的東西。融洽的關(guān)系不一定非得找共通點(diǎn),試著聊一下天氣或是問幾個與公司相關(guān)的問題也是很好的。

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