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面試結(jié)束后你應(yīng)該做的事
1、在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。你在信里應(yīng)該感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，感謝他為你提供的各種信息。這封信還應(yīng)該簡(jiǎn)短地談到你對(duì)公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫助他們解決的一些問題。
2、如果兩星期之內(nèi)沒有掃到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話，問他'是否已經(jīng)作出決定了?'這個(gè)電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望得到那份工作。
3、 面試看起來很成功，但結(jié)果你還是落選了。對(duì)此，你不要大驚小怪。面試時(shí)，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會(huì)輕易讓你看出來。萬一他人通知你你 落選了，你也應(yīng)該虛心地向他人請(qǐng)教你有哪些欠缺，以便今后改進(jìn)。這樣，你可以知道自己到底為什么落選。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易，你應(yīng)該好好 抓住時(shí)機(jī)向他們請(qǐng)教。
4、如果你在打電話打聽情況時(shí)覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個(gè)星期后再打一次電話催催。
5、每次打電話后，你還應(yīng)該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你可能落選了。這樣做的原因是：
a) 你覺得有必要重新強(qiáng)調(diào)一下自己的優(yōu)點(diǎn)。
b) 你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績(jī)或經(jīng)驗(yàn)，有必要讓他們知道。?得到一次面試機(jī)會(huì)不容易，所以不要輕易放棄希望。
(例) 面試后的感謝信
尊敬的XXX先生：
感謝您昨天為我的面試花費(fèi)的時(shí)間和精力。我和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關(guān)于你們公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。
正象我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)對(duì)你人公司是很有用的，尤其是我的吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點(diǎn)。?我對(duì)貴公司的前途十分有信心，希望有機(jī)會(huì)和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。
再一次感謝您。并希望有機(jī)會(huì)與您再談。
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