“小升初”面試技巧
2016小升初離我們越來越近，看著緊張忙碌于幫助孩子備戰(zhàn)各種證書的小學爸媽們，某民辦初中校長來幫你們分析，如何應對學校面試!
學校面談家長的原因
某民辦初中校長分析：
“學校應該是想借此了解學生的家庭背景，以便能更有針對性地對孩子進行教育。” 該校長認為，“學�？梢砸源俗鳛榱私夂⒆拥妮o助手段，了解一下學生的學習、愛好等基本情況以及家庭對學生的引導作用，比如看家長的教育理念是否和學校貼合等，了解家長對孩子的評價，從中觀察家長的言談舉止。”
通俗易懂的說法就是：學校需要了解以下兩點!
1.經濟收入，不能因為上個民辦而影響整個家庭的生活;
2.父母有沒有較多的時間陪伴和教育子女;
有觀點認為一般比較好的模式是爸爸是老板或者金領，媽媽全職教育。這點不用太擔心，因為畢竟有很多家庭父母都是上班族。
小升初家長面試支招
1.大方展示孩子的優(yōu)點
以褒為主，以貶為輔。贊美要大膽，不要覺得自賣自夸不好意思。
✔證書上有的不要說了，說其他證書反映不出來的
如聰明、陽光、自信、健康、健全的人格、孝敬父母、有愛心。著迷軍事、喜歡研究昆蟲等。朋友多，愛發(fā)明創(chuàng)造等。
2.如實反映孩子的缺點
一定要客觀，重要的是如何克服，不要就事論事，提出缺點時一定要進而說明已經采取的措施、已經取得的成效、下一步努力的方向。
✔盡量找些無關痛癢不要致命的缺點
如學習還沒有全部用上勁、邊學邊玩喜歡編小程序費時間、迷戀看書花費許多時間、喜歡運動如打藍球浪費時間，班級活動參加多(什么班干部等)。
3.對其它同學校的同學的態(tài)度
比你好的你要大加贊揚和崇拜，說明你知道他，想超過他。
比你弱的要贊揚他優(yōu)秀，只是這次沒有發(fā)揮好他真實水平，還是很不錯的(一般問的同學不會差)。
× 切忌說人家不好
說明你心態(tài)好人品好，校長就是通過它考你家長的心態(tài)和人品，也就知道孩子的品性，落得人品不好就麻煩了。
4.校長問為什么選擇我們學校
× 不要說來試試還沒有定，還在猶豫，聽別人說好就來了，或者跟別人來看看等
✔說一些有利的客觀條件
如家離學校近、可以說通過朋友的孩子學習了解了你們學校，你們學校也很適合我們的孩子;可以說給孩子選擇‘適合他的學校’是我們擇校的原因;可以說我們做父母就是從你們學校畢業(yè)的，有感情;孩子的表哥或表姐就是從你們學校畢業(yè)，現在考上某名牌大學或在知名企業(yè)工作。
5.如果要求你當時簽約
× 不要擺譜，再考慮考慮，校長會比較反感
✔你一定要簽(不過來之前先要有準備)，簽后回家再商量
如果簽了不來，已經有其他更好更適合你孩子的學校接受簽約，可以盡快委婉的發(fā)條短信，表示謝意!因為家里人意見不統一，千萬別拖!
6.不要對任何你考的不好的比賽說三道四
× 被問到某考試沒有考好，不要強調感冒、生病等主觀原因，也不要說組委會和有關比賽不好的話，否則校長認為你心虛
✔ 應該說確實沒有發(fā)揮好，是因為把一道題看復雜而浪費時間，我們也感覺奇怪，他也莫名奇妙，從來沒有過
小升初家長面試注意事項
以下十點歸納起來就是不要讓考官留下不好的印象，要揚長避短
1.不要遲到(切記啊切記!);
2.如果可以，請一定要雙方出席;
3.爸爸平時要多多關心孩子，在面試時一定要發(fā)言，不能一味點頭附和媽媽;
4.家長被問及孩子的介紹時，最好言簡意駭，不要過于冗長
5.切忌父母對孩子的情況一問三不知;
6.不要回答老師說, 孩子平時跟老人住的, 父母工作忙;
7.問孩子興趣愛好, 不能直接回答愛玩電腦游戲;
一個真實例子：有位媽媽在孩子小升初時的家長面試環(huán)節(jié), 老師問孩子周末喜歡做什么, 旁邊的爸爸嘴快脫口而出: " 喜歡玩電腦游戲, 他玩這個很強的!" 她差點暈過去……
8.面試的時候不要喧賓奪主;
9.要對孩子的表現適時肯定，不要沒有表情或者黑面;
10. 不必著急打探往年的“經驗”， 如果自己先著急把緊張情緒傳染給了孩子，反而得不償失。
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