社團面試的技巧
在決定參加組織后，面試是一個非常重要的過程，小鮮肉們常常在這個過程中感到不知所措，使自己在面試中茫然失利。在面試過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
1、面試中的基本禮儀
1、自我介紹，自我介紹的時間一般來說都是很簡短的，在這段時間內(nèi)所說的內(nèi)容要包括你的基本信息、性格、最突出的特點，不要過長，盡量控制在1分鐘以內(nèi)。最好一次性把你的基本信息(姓名、籍貫、年級、班級、分院、專業(yè))說完，不要讓面試官對你的身份感到茫然。
2、進入面試場合時不要緊張�！∪玳T關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向面試官主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“請問還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑道謝并說“再見”。
3、對用面試官的問題要逐一回答�！Ψ浇o你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。
4、在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環(huán)顧其他人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。
2、應試者語言運用的技巧
1、語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。
2、 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
3、注意聽者的反應。面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
3、應試者回答問題的技巧
1、把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
2、講清原委，避免抽象。面試組織的提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
3、確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
大學的組織面試不用想的太難，當面試主考官的都是我們的學長、學姐，他們也曾和我們有過同樣的經(jīng)歷，不會太為難我們。保持衣裝干凈整潔，進門注意禮貌，給人留下好的第一印象才是面試的關鍵。小編預祝同學們能被一個滿意的組織錄用。
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