黃某每天都留意報(bào)紙招聘廣告，希望找到一份適合自己特長(zhǎng)的工作，在眾多的招聘廣告中，終于覓到一份合“心水”的差事，他根據(jù)該公司的要求，寄去三證復(fù)印件、近照以及簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料，不出10天，用人公司便有了回音，請(qǐng)他面試。

 

　　他滿懷希望而至，面試時(shí)，他發(fā)揮正常，成功在望，人事部主考官客氣地請(qǐng)他回家等候消息。

 

　　兩天后黃某接到該公司的信件，而答復(fù)卻令他頗為失望：“恕我們直言，您面試回答的問(wèn)題吳無(wú)懈可擊，但您的一些小‘毛病’卻給我們留下了不好的印象，比如回答問(wèn)題不專(zhuān)注，總是在左顧右盼，若您能改掉這壞習(xí)慣，也許往后我們還有機(jī)會(huì)合作。”黃某想起來(lái)了，那天走進(jìn)面試室時(shí)東張西望，自己被該辦公室裝修所吸引，回答問(wèn)題時(shí)總是 “走神”，而只顧觀察該室的裝飾陳設(shè)，難免給人家留下不好的印象。

 

　　由此得到教訓(xùn)，見(jiàn)工之時(shí)，千萬(wàn)不要東張西望、左顧右盼，貪好奇，像黃某那樣，往往會(huì)被人懷疑你居心不良，獐頭鼠目，招這類(lèi)人少招一個(gè)好過(guò)多招一個(gè)，有好奇心的求職者，不妨改改這些不良習(xí)慣，給主考官一個(gè)良好的印象，以提高求職成功率。

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