華為2012年獨家面試經驗

 二面綜述：1.這是個壓力面試；2.只是自己說的好，不會因為組員說自己做的不好而被淘汰。 

　　昨天止步華為三面，二面（集體面試）被刷，按理說，我沒有權利來談經驗，但是我愿我的一點小見解能對華為面試二面的人有一點的幫助。

　　二面一共是三個面試官，進去首先是進行自我介紹，在這里我想提一下，可以在任何公司面試都要注意的是，你對應你的每一個確定或是是優(yōu)點，都要有一個比較有說服力的例子來支撐，因為說不定他們會讓你舉一個例子，如果當時再想，我想這個不是每個人都可以做到的。尤其是對自己的缺點。因為有時候他們更關注你的缺點會對他們造成什么的影響。在這個環(huán)節(jié)里面，他們會抓住你的每一個可能出現問題的地方，使勁問你。而在別人自我介紹的時候，我看一些同學在寫著什么每個人的人點啊還中缺點啥的，說句實話，這個有多大的作用我沒有搞明白 ，因為最終他們的所有材料，紙張都不允許帶出來。所以我不敢說這個寫有什么樣的用處和不寫有什么樣的不好處，因為在后面的環(huán)節(jié)中沒有再提到關于某個同學的優(yōu)點或缺點的事情。

　　當所有人都自我介紹過去以后，集體面試此時才正時開始。他會問有沒有人以前經歷過他們公司的群面。在這里呢，我先把我們當時的題目敘述一下，然后介紹規(guī)則。

　　說你乘飛機，飛機失事，幸存下來，現在有十四樣東西，你不能全部拿走，你把他們的重要性排一下順序。十四樣東西呢，有指南針，打火機，蠟燭，手槍，砍刀，手提收音機，七個大塑料袋子，高樂夫球棒，藥箱，蛇藥箱，一瓶驅蟲劑，一盒便利食品，防水毛毯，還有一個什么的我忘了。

　　接下來當你們拿到這個題目以后，你們每個小組都只有十分鐘的討論時間。在這十分鐘的時間里面，你要做到的是：1.你們的排序的思路是什么；2.自己要說話；3.要知道自己說了些什么話，自己那些話，自己的那個排序是自己提出來的；4.自己的觀點和別人有什么不同的地方，是如何解決的；5.還有那些人說的少，或者表現的不好，為什么；6.把你們的排序的結果記下來。這么多事情，在十分鐘的時間里面，全部要做到是很難的，基本上我們當時完全不知道誰在說話，當我們剛排完的時候，時間到了。

　　接下來就是你們坐回位置上，等待面試官對你們的提問。

　　他們會讓你介紹你們這個小組的排序思路是什么，然后問一下你們的排序結果。然后會問你一些你們如何這樣排，而不是那樣排的。在這里，一定要記住，一定得給出理由，不能說這個是誰排的。我們當時的排序思路是先生存，再想辦法出去，我們的排序結果是指南針在第一位，然后打火機在第二位，砍刀在第三位，其余的就不說了。然后他先問我們組的一個同學，我們的思路和結果，然后面試官和那個同學就在第一結果和思路上面展開了爭執(zhí)，當時我就覺得我們的排序和思路的確有些不一致。然后面試官就就這一個問題一直問，然后那個同學就一直說我們的沒有錯，我就覺得我們下面的第一件事就是找到方向，只有找到方向才知道怎么樣走出去，就是不能一直停在原地。然后爭執(zhí)了幾個回合吧，然后面試官表示很不能理解這種說法，然后接下來問我同樣的問題，最后同樣問我，那你認為你們的結果和思路一致嗎？我說不一致，但是我們七個人本能的反應我們就所以這個排在第一位了。再后來就與我沒有關系了，再問我們組組長的時候結果和第一個同學一樣，結果面試官表示還是不能理解。

　　再后來他會問到你認為你們組誰對這個的貢獻最小，同時你也得給出理由，為什么上面我提到過要大家注意留意那幾點，在這里就用到了，就算再多的人說你貢獻最小，只是你能說出個一二三來，放心，他們不會因為組員的說法而淘汰你。

　　結果下來，我被刷了，后來回來我一直想這個問題，有同學說，這本來就是個壓力面試，就看你能不能抗壓，所以假如真的是自己錯了，打死也不能承認，我是我得到的結論。http://www.ardmore-hotel.com/

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