日本匪夷所思的面試規(guī)矩

日本的面試官，也是道貌岸然的

　日本招聘公務員的面試場，在面試這件人生大事面前，日本有著固定的著裝傳統(tǒng)，就算是再個性的年輕人，這時也不敢不顧規(guī)矩和五斗米作對，整齊的西服，標準的分頭，是他們面試的基本行頭。

　　每年三月，是日本找工作的季節(jié)，街頭這種西服革履的家伙都不會少，日本人對面試形象之講究，簡直可以寫一本書 – 確切的說，日本人已經(jīng)有這種書出版了，其內(nèi)容甚至精確到紐扣的顏色。。。三月，是日本人道貌岸然的季節(jié)，

　　以個人的觀察，自然達不到如此細致，但除了西服分頭以外，倒也真的聽到看到了不少有關的東西，且和朋友們分享。 

　　第一， 面試的服裝必須高檔。

　　日本的西服因為歷史較久，大多做工考究，面試使用的西服尤其重視質地，是給對方第一印象的重要方面。日本人認為如果穿廉價西服去面試，是表示不重視這個工作機會。根據(jù)日本《日經(jīng)綜合》欄目統(tǒng)計，日本人去面試的西服，平均價格是五萬五千日元，相當于人民幣三千多元，加上同樣高檔的皮帶，領帶，可謂一筆不小的投資。 

　　不過，日本的家庭是不在乎這種投資的，因為如果通過了面試，這種西服也正是日本上班族典型的服裝，早晚要置備的。

　　第二，鞋襪非常重要

　　日本人行禮習慣鞠躬，第一眼看到的就是對方的腳，所以，他們認為，光潔的皮鞋代表一個人的精神面貌，是形象上僅次于面孔的重要因素。這一點與中國“腳上沒鞋，人窮半截”的俗語倒也頗有相近之處。不過，日本這方面的講究不僅止于鞋，而且及于襪，就比中國要苛刻多了。對襪子的要求不僅僅是沒有異味，還要特別小心不能穿帶洞的襪子 – 這個要求我們很不好理解，襪子有洞當然不是好形象，但是面試還要脫鞋檢查么？

　　原來日本一些公司如果面試順利，有的老板會請中意的應聘者吃頓飯，而很多日本餐館是要脫鞋入席的，據(jù)說有不少不幸的被淘汰者，就是在這時被襪子上的一個破洞毀了前程。

　　第三，面試之前，要按照固定的程序整理自身形象，天龍八步，缺一不可。

　　這個程序是這樣的。

　　一． 刮胡子（女性自然免談。。。）

　　二． 梳理頭發(fā)

　　三． 刷牙

　　四． 淋浴

　　五． 換衣

　　六． 臉上擦油

　　七． 用撣子掃掉身上可能落的頭皮屑

　　八． 擦皮鞋 

　　日本人不但總結出了這樣規(guī)范的流程，而且，還是據(jù)《日經(jīng)綜合》報道，日本應聘的人完成以上工序，所花的時間平均是三十七分鐘�？磥恚�這一套程序，也標準化了。

　　如此的規(guī)矩還有很多，比如襯衫不能穿花色或條格的（顯得輕佻），領帶不能打黑色或白色的（那是婚禮和喪禮用的）等等。

　　問及日本人為何要有這樣多的規(guī)矩，日本人告訴我，這是因為日本人認為面試的時間很短，雙方寒暄就占去了很多時間，沒有機會和對方作深入的交流，所以，給人干凈，精煉，細致的第一印象，就是主導面試結果的重要因素之一了。

　　聽來不無道理。

　　不過，日本對面試著裝的一些規(guī)矩，就超出了這個范圍，其原因往往令人匪夷所思。

　　比如我認識的一位留學生，找工作一切順利，卻在最后見總經(jīng)理過目的最后一道關口，因為一個莫名其妙的原因被刷了下來。

　　這個莫名其妙的原因就是他面試的時候穿了一雙黑襪子。

　　今天很多日本人面試也穿黑襪子，不算什么。但是有一些日本人的傳統(tǒng)觀念里，對黑襪子卻有迷信的忌諱。因為黑色在日文中的發(fā)音與“苦”相同，所以一些老派的日本人認為穿黑襪子的人會把痛苦帶到自己這里來。 http://www.ardmore-hotel.com/