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大學(xué)生求職面試著裝要求
人生由3億多個(gè)8秒鐘組成，但你的命運(yùn)卻決定于那為數(shù)不多的幾個(gè)8秒里。因?yàn)楝F(xiàn)在是第一印象時(shí)代，顏色就是印象，印象就是形象，形象就是影響有影響力的人。而第一印象會(huì)直接決定你的面試溝通是否成功。
面試第一印象與第一著裝。
顏色：黑、灰、白、米色，深咖啡，海軍藍(lán)。尤其是黑色，顯得干練，并可以與任何顏色搭配�？傊x擇單色、中性色，易搭配，不會(huì)出錯(cuò)。
款式：裁剪精良，線條簡潔，從每一片裁剪中，可以體現(xiàn)你的品位所在，增加別人對你的信任度。
冬天的時(shí)候，雖然天氣有些寒冷，但是最好不要穿太多衣服，因?yàn)榫o張的時(shí)候即使在冬天也會(huì)出汗。所以，面試的時(shí)候，西裝內(nèi)最好只是穿一件衣服，西裝外可以穿上大衣外套或者風(fēng)衣之類的御寒衣物，但是當(dāng)進(jìn)入辦公室面試之前應(yīng)該先脫去外套。在面試中，要從穿衣服開始就讓自己輕松起來，除了心理上要輕松之外，其實(shí)輕松微薄的穿著打扮也可以讓人感覺比較輕松和冷靜，較厚的衣服往往讓人體溫度更快上升而加劇緊張程度。事實(shí)上，即使你的心理并非是十分緊張，但是面部和身體的溫度較高的話，這會(huì)讓人感覺到你好像很緊張，這會(huì)帶來不太好的第一印象。能夠讓自己的溫度低一點(diǎn)，可以讓自己表現(xiàn)得更容易冷靜一些，即使身體感覺寒冷一點(diǎn)也非壞事情。
夏天的時(shí)候，男生不一定要穿西裝外套，女生也不一定要穿套裝外套，因?yàn)檩p裝上陣可以減輕自己的壓力負(fù)擔(dān)，尤其是緊張的時(shí)候，如果衣服穿得太多的時(shí)候，更加容易流汗。在面試的時(shí)候，流汗往往不是一個(gè)好的現(xiàn)象，因?yàn)榧词怪皇且驗(yàn)榇┑囊路珶幔矔?huì)給人一種因?yàn)檫^于緊張而出汗的感覺。更何況面試之中出現(xiàn)緊張難以開口回答問題的現(xiàn)象也在所難免，衣服太多只會(huì)加速出汗。所以最好提前到達(dá)面試地點(diǎn)，然后在有冷氣的地方休息一下，讓汗水退去和使身體冷卻而降低因?yàn)榫o張出汗的機(jī)會(huì)。
簡單樸素的衣服顏色可以讓人看起來比較穩(wěn)重優(yōu)雅，太夸張的衣服色彩會(huì)給人一種很輕浮的感覺。因此無論是男生還是女生都應(yīng)該把自己身上的顏色維持在兩個(gè)至三個(gè)顏色，而千萬不要過多。
選擇襯衫是男生最容易犯的錯(cuò)誤，太花或者深顏色和鮮艷顏色的襯衫都要避免穿，更加不要因?yàn)榱餍卸x擇一些非傳統(tǒng)的襯衫。男生如果穿西服，白色襯衫永遠(yuǎn)是最適合和最佳的選擇，除此之外，男生也可以穿比較淺顏色的襯衫，例如淺灰色，淺藍(lán)色或者白底帶簡單格子的襯衫都可以�？傊�，切忌穿例如紅色，黑色，深藍(lán)色，甚至是紫色，黃色等鮮艷顏色的衣服。有些男生以為穿黑色會(huì)比較酷，其實(shí)剛相反，黑色往往會(huì)給人一種極為浮躁和勢力的感覺，讓面見你的人感覺一種不安全和不和諧的印象，這是面試的大忌。
對于剛畢業(yè)的男生來說，如果選擇第一套西服，我的建議是藍(lán)色應(yīng)該是唯一和必須的選擇，其它顏色的西服應(yīng)該是在有了至少一套藍(lán)色西服的前提下的選擇。藍(lán)色西服永遠(yuǎn)給人一種穩(wěn)重的感覺，而且藍(lán)色西服永遠(yuǎn)不過時(shí)。千萬不要因?yàn)槌绷鞫x擇一些流行顏色，到底這是畢業(yè)之后的第一套西服，無論是面試還是將來上班或者應(yīng)酬，藍(lán)色則永遠(yuǎn)是一個(gè)最佳的選擇。
西服最好是套裝，如果自己沒有套裝，夏天面試的時(shí)候千萬不要穿西式外套，寧肯穿一件襯衫和西式褲子就行了。因?yàn)榉翘籽b西服有休閑的味道，而夏天休閑也要穿外套，那是絕對的做作，浮躁心態(tài)必顯。冬天的時(shí)候，如果沒有套裝西服，穿非套裝的西服也非不可，至少可以獲得理解。但是，如果履歷上顯示已經(jīng)有多年白領(lǐng)的工作而沒有穿套裝去面試的話，冬天也仍然會(huì)給人一種浮躁和不夠職業(yè)的感覺。
還有一個(gè)很重要的提示，冬天的時(shí)候千萬不要在西服外套與襯衫之間穿一件毛衣，這也是年輕人常犯的錯(cuò)誤。如果怕涼的話，可以在襯衫里面加穿衣服。
對于女生來說，在挑選衣服方面則容易得多了，簡單樸素才是重點(diǎn)，只要符合簡單樸素這個(gè)重點(diǎn)，幾乎如何打扮都不重要，哪怕是牛仔褲也并非不可。其實(shí)，這是因?yàn)樯鐣?huì)上重男輕女的心態(tài)使然，雖然總是有人說社會(huì)在進(jìn)步，但是這種心態(tài)仍然一直潛在，而且這種心態(tài)往往在面試之中比在實(shí)際工作中更加體現(xiàn)，除非某個(gè)職位在面試前已經(jīng)鎖定聘請女性職員，否則女性往往在與男性競爭中面對更加多對于能力方面的期望，而這種期望實(shí)際是對于女性應(yīng)聘者的一種輕視，因此負(fù)責(zé)面試的主管往往會(huì)更加著重女性能力方面的測試，這也恰恰會(huì)相對比較寬容女性面試時(shí)的衣著打扮。相對，而對于男性應(yīng)聘者，往往形象和穿著體面的外表更加輕易打動(dòng)面試主管對于應(yīng)聘者能力方面的聯(lián)想，男生也往往在衣著方面不容易會(huì)獲得面試主管的寬容，因此如果男生穿著不恰當(dāng)?shù)脑�，不被聘請也是必然�?/p>
很多女性誤以為穿著漂亮?xí)鹬鞴艿淖⒁�，因此而提高獲得應(yīng)聘的機(jī)會(huì)，其實(shí)這完全不盡然。如果，遇到女性主管負(fù)責(zé)面試，穿著漂亮?xí)舛始刀档土俗约韩@聘的機(jī)會(huì);如果是男性主管，除非這位男性主管另有遐想，否則往往會(huì)視之為花瓶而擔(dān)心應(yīng)聘者的能力。因此，女生在面試時(shí)則更加應(yīng)該穿著比較簡單樸素。除了簡單樸素之外，我沒有其它的建議，只是要求女生除了運(yùn)動(dòng)裝和運(yùn)動(dòng)鞋之外，其它裝束基本都可以，因?yàn)楹唵螛闼匾呀?jīng)是女生面試的一個(gè)最重要的穿著基本原則。
最后特別要一提的是，男生恰當(dāng)?shù)拇┲土己玫膬x表，如果遇到一個(gè)女性主管的話，被聘請的勝算機(jī)會(huì)幾乎高于80%，但是女生即使穿著高貴漂亮，或者花枝招展，如果遇到一個(gè)男性主管的話，被聘請的勝算機(jī)會(huì)也僅僅是50/50而已，而相反穿著較保守和簡潔的服裝則可以提高勝算的機(jī)會(huì)。
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