應(yīng)聘者面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

隨著最近面試的人越來(lái)越多，面試經(jīng)驗(yàn)的增加有所感悟。每一次面試完會(huì)向主管經(jīng)理說(shuō)明情況，在他們聽(tīng)的過(guò)程中會(huì)向我們提出問(wèn)題，這些問(wèn)題是否在面試過(guò)程中解決，如果沒(méi)有，下次要注意什么。

　　經(jīng)理為了培養(yǎng)我們，讓我們面試覺(jué)得還可以的應(yīng)聘者入職試用，看應(yīng)聘者是否與我們觀察的一致，培養(yǎng)我們面試的看人能力。

　　公司招聘的人，不一定是最優(yōu)秀的，而是最適合的。優(yōu)秀的人不一定肯做平淡的事或者不是長(zhǎng)期做。反而最普通，最簡(jiǎn)單的人會(huì)留下來(lái)。

　　這幾天公司陸續(xù)來(lái)了好多新員工，可見(jiàn)公司的規(guī)模也在不斷的壯大中。員工的工作熱情也格外的高漲，跟最近的股市一樣，呵呵~

　　多看書(shū)，多學(xué)點(diǎn)知識(shí)充實(shí)自己，換換不同的事情做做，說(shuō)不定也適合自己，或者說(shuō)我能適合各種崗位~加油，嘎嘎！

　　面試想必經(jīng)歷的人多的不計(jì)其數(shù)了，

　　可對(duì)于我來(lái)說(shuō)是第一次，

　　昨天沒(méi)有緊張，沒(méi)有不安，覺(jué)得一切都會(huì)很順利的，不會(huì)有阻礙，以為，原以為會(huì)很快結(jié)束的，可是不是原以為，

　　很自然的進(jìn)去了，很自然的喝他們到來(lái)的水，很自然的填表格，{后悔自己表格填的那么粗略}第一個(gè)做錯(cuò)的地方，

　　有三個(gè)人，輪流來(lái)面試我，感覺(jué)都是那么善良的，一個(gè)主任說(shuō)那個(gè)來(lái)接我的女的其貌不揚(yáng)，可是工作能力很好，他說(shuō)學(xué)生很在乎第一眼，但更在乎老師的才能，{其實(shí)他言外之意就是看我應(yīng)該能力要磨練，或者說(shuō)我是花瓶，哈哈}檢討自己今天穿的不是很樸素，第二個(gè)做錯(cuò)的地方，

　　就那樣，三個(gè)人，一個(gè)多小時(shí)的面試，我回答的很利落，太真實(shí)了的，不過(guò)有幾個(gè)問(wèn)題問(wèn)我，我似乎回答的有點(diǎn)欠妥，也犯了錯(cuò)，

　　最后的最后，還說(shuō)要校長(zhǎng)批準(zhǔn)的，那是最后一道關(guān)，我還要等2-3天的電話(huà)，他叫我把他那電話(huà)記得，唉，真麻煩，

　　未來(lái)兩天還能玩，第3天就是X--未知數(shù)了。

http://www.ardmore-hotel.com/

【應(yīng)聘者面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)】相關(guān)文章：

hr如何面試應(yīng)聘者08-07

HR怎樣面試應(yīng)聘者07-27

HR面試應(yīng)聘者的技巧07-27

通知應(yīng)聘者面試短信07-16

應(yīng)聘者的面試禮儀技巧08-04

面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)07-24

作為HR如何面試應(yīng)聘者11-01

企業(yè)HR如何面試應(yīng)聘者08-09

應(yīng)聘者面試自我介紹04-22