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面試前的準(zhǔn)備很重要
成功者1號(hào)：“面霸”是怎么煉成的求職人：復(fù)旦歷史系張同學(xué)
復(fù)旦大學(xué)歷史系小張今年一共收到七份offer，其中包括四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的三份o ffer，其面試次數(shù)不下十次，成功率極高。那么“面霸”是怎樣煉成的？
成績(jī)是塊“敲門磚”，小張?jiān)谟浾呙媲傲脸鏊某煽?jī)單，在校期間每門功課平均績(jī)點(diǎn)不低于3.5。“這不是我自己定的，而是大多數(shù)跨國公司在高校宣講會(huì)上的明文規(guī)定�！毙埜嬖V記者，即使是那些沒有明確規(guī)定績(jī)點(diǎn)下限的企業(yè)也會(huì)根據(jù)在校成績(jī)來直接刪除一部分個(gè)人簡(jiǎn)歷。
“如果讓我再讀一次大學(xué)，我一定拼命學(xué)英文，然后去考各種各樣的英文證書�！北M管小張已經(jīng)考出了專業(yè)英語、高級(jí)口譯，但她仍非常強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。記者在她寢室里發(fā)現(xiàn)了各種各樣的英語書籍，磁帶、VCD等�！坝⒄Z好，就能和考官順利溝通�！毙堈J(rèn)為，大學(xué)六級(jí)合格只是一個(gè)起碼的底線，如果能有專業(yè)英語、托福、高級(jí)口譯等證書，你的英文水平會(huì)更有說服力。國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、全球500強(qiáng)的企業(yè)、甚至一些大型國有企業(yè)，都非常重視應(yīng)聘者的英文水平。她的一位室友悄悄告訴記者，四年大學(xué)，“面霸”每天復(fù)習(xí)英語的時(shí)間絕對(duì)超過睡覺時(shí)間。
“面試時(shí)一錘定音，我認(rèn)為來自事前充分的準(zhǔn)備和平穩(wěn)正常的心態(tài)�！痹谡劦阶约旱亩啻蚊嬖嚱�(jīng)歷時(shí)小張同學(xué)這樣總結(jié)。小張?zhí)寡宰约航?jīng)歷過多家公司的面試“洗禮”，最初一次，是一家國際知名電腦公司，由于專業(yè)關(guān)系，自己對(duì)公司的背景完全不了解，首次面試更像“走過場(chǎng)”。
之后，小張悄悄做了兩件事，一件事是專門找小單位進(jìn)行“實(shí)戰(zhàn)”練習(xí)，每一次面試自己都做足準(zhǔn)備，公司的背景、企業(yè)文化、用人之道無一不了然于胸；而面試之前，小張針對(duì)自己的簡(jiǎn)歷設(shè)想一些問題，并“儲(chǔ)備”了不少體現(xiàn)自己領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神的事例。面試過程中，小張認(rèn)為自己表現(xiàn)自然、態(tài)度從容、不卑不亢，努力表現(xiàn)出了符合公司文化的氣質(zhì)。
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：隱藏專業(yè)背景
小張認(rèn)為，很多企業(yè)有一套運(yùn)作良好的培訓(xùn)機(jī)制，為新員工提供相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)，使其迅速成長為一個(gè)職業(yè)人。實(shí)際上，那些指明“專業(yè)不限”的公司的確很少會(huì)在專業(yè)問題上刁難應(yīng)聘者。但實(shí)際上在真正的面試中，專業(yè)的鴻溝是不得不正視的問題。因此，在及時(shí)補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)，還得巧妙隱藏專業(yè)，讓企業(yè)覺得你是個(gè)有潛力的年輕人。
成功者2號(hào)：面試不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)
求職人：小李(某外語院校國際貿(mào)易專業(yè)，現(xiàn)供職于某知名化妝品企業(yè))
臨近畢業(yè)，我和同學(xué)們一樣忙得團(tuán)團(tuán)亂轉(zhuǎn)，哪里有人才市場(chǎng)，哪里就有我的身影。房地產(chǎn)公司，財(cái)政部門，銀行，高校，咨詢公司，銷售公司……我?guī)缀醢阉信c專業(yè)有所掛鉤的單位都跑遍了，投了很多簡(jiǎn)歷。良好的開端是成功的一半。不久，各個(gè)單位的面試通知果然開始陸陸續(xù)續(xù)地來了。
我經(jīng)歷的第一次面試是失敗的，主考官當(dāng)時(shí)讓我即興做一回5分鐘的推銷員�！爱�(dāng)時(shí)我就懵了，不知道還有這招。”
后來又經(jīng)歷了一次面試。這回，主考官的花樣是將10位求職者圍成一個(gè)圓圈做搶答題。吃一塹長一智，我這次妙語連珠，而且把答案設(shè)計(jì)得與眾不同。當(dāng)時(shí)我覺得自己表現(xiàn)得很出色，可還是落選了。事后，我詢問主考官，主考官對(duì)我說，我們單位最看中的是招聘者有務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和真誠的合作意識(shí)，你的口才很好，但我們不需要。我這才悟出了一個(gè)道理：不同的單位、不同的職位有不同的需要，大智若愚與鋒芒畢露都要“適銷對(duì)路”才有用武之地。
我開始尋找面試應(yīng)對(duì)的資料，在每次面試之前詳細(xì)地了解對(duì)方的基本情況。在去我現(xiàn)在所在的這個(gè)公司面試的前一天，我拿著產(chǎn)品介紹書，專門跑到大商場(chǎng)里去辨認(rèn)這些東西，并且扮成顧客的模樣，請(qǐng)售貨員講解產(chǎn)品的性質(zhì)和特點(diǎn)，我還從中了解到許多市場(chǎng)信息。
第二天面試的時(shí)候，有備而來的我憑著過硬的專業(yè)知識(shí)和靈敏的頭腦，不僅流利地回答了考官的問題，還就產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與銷售情況談了自己的建議。最后，我就這樣進(jìn)入了我自己現(xiàn)在的單位。
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：要廣撒網(wǎng)，面試前要充分準(zhǔn)備
對(duì)于年輕的畢業(yè)生來說，在應(yīng)聘時(shí)廣撒網(wǎng)很重要，尤其是就業(yè)形勢(shì)緊張的時(shí)候。只要是和自己專業(yè)相關(guān)或是有興趣的企業(yè)都可以去投簡(jiǎn)歷，試一試。我當(dāng)時(shí)就收到了很多家企業(yè)的面試機(jī)會(huì)。
面試最關(guān)鍵的就是“不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)”。如果參加之前，對(duì)企業(yè)文化、應(yīng)聘單位一無所知的話，很容易使自己陷入被動(dòng)的局面。http://www.ardmore-hotel.com/
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