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從六方面談?wù)衅该嬖嚰记?/p>
在人力資源六大模塊當中“招聘與面試”是最難把握的,涉及心理學(xué)、行為學(xué)等,而無論我們做得多么專業(yè),仍然存在一定的不確定因素。但身為HR需要不斷累積經(jīng)驗和技能,培養(yǎng)洞察應(yīng)聘者真面目的能力。希望我的一點經(jīng)驗之談,能讓大家有所收獲。
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