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讓你笑到最后的五個面試技巧

時間:2022-08-09 19:46:43 面試技巧 我要投稿
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讓你笑到最后的五個面試技巧

  面試是求職者與面試官直接交鋒的關(guān)鍵環(huán)節(jié),這時候的表現(xiàn)對于最后的錄用結(jié)果起著決定性作用。一場面試的成敗關(guān)鍵取決于個人實力,如果能掌握面試官們所欣賞的面試者們擁有的特性,你的成功率便會大大提高哦!教你5種方法引起面試官的注意,只要面面俱到符合他心目中期待的面試者標準,你就絕對能萬無一失成為笑到最后的成功者!

讓你笑到最后的五個面試技巧

  1.不打無準備之仗。

  參加面試前必須主動做好相關(guān)功課,可以通過公司網(wǎng)站、百度上的關(guān)鍵詞搜索、新聞、訪談等等去了解該公司發(fā)展的歷程以及目前狀況。如果可能的話,最好能通過熟悉的人打探一下公司內(nèi)部的真實狀況,比如領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工滿意度等等。

  2.絕對不要遲到。

  參加面試一定不能遲到,如果對公司位置不熟悉,就應(yīng)該提前問好路并提早出發(fā),如果早到了可以在外面稍等。曾經(jīng)有個女孩子參加公司組織的群面,大家坐好之后,她姍姍來遲,結(jié)果還要讓大家等她去洗手間。這樣的面試者給人的第一印象肯定不好。

  3.面談時懂得充分展示亮點。

  與面試官面對面接觸時,注意技巧與分寸,適度表露,不溫不火,讓面試官體察、感受你的價值;工作能力之外的氣質(zhì)、個性等軟實力同樣重要,卓越的形象氣質(zhì)足以掩飾經(jīng)驗的欠缺,F(xiàn)在很多單位面試時,很重視軟因素,包括執(zhí)行力、投入程度、效率、糾偏能力、敬業(yè)指數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力等。

  4.面試時,要利用提問環(huán)節(jié)。

  有時應(yīng)聘者準備的素材和話題沒有機會說,如果利用提問機會巧妙地表達給面試官,若能提出高質(zhì)量的問題會給面試官留下深刻印象。

  5.面試時做個有心人。

  一個剛畢業(yè)的女孩子去面試的那天正趕上公司人力資源部有臨時任務(wù),大家都忙得不可開交,只能推遲面試。等待面試的一共有五個人,大家都靜靜地坐在辦公室一邊等著。只有剛畢業(yè)的年輕女孩主動上前詢問有沒有什么忙可以幫,做起事來非常有眼色,電話響起時工作人員顧不上接時,她便主動接起來,將對方的名字和事情記錄下來。雖然在這五個人當中,這個女孩完全沒有工作經(jīng)驗,畢業(yè)的學(xué)校也沒有名氣,她卻因為自己的“有心”而被聘用了。

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