面試時注意眼神的運(yùn)用
人們都說“眼睛是心靈的窗戶”，也就是說眼神能夠傳達(dá)出人內(nèi)心最真實的想法，所以，在人際交往中，眼神的交流至關(guān)重要，它代表的是一種無聲的語言，它可以代替語言向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己微妙的情感和態(tài)度的變化。在面試中，眼神的交流也是非常重要的，對于求職者來說，可以通過眼神的交流向面試官傳達(dá)自己的真誠、自信等正面的信息，又可以通過觀察面試官的眼神判斷面試官的情緒，在與面試官眼神交流的過程中不斷增進(jìn)與面試官的關(guān)系。
如果在面試的過程中，你不敢和面試官進(jìn)行眼神的交流，那么面試必敗無疑，因為你躲躲閃閃的眼神向面試官傳達(dá)的信息就是你的不自信和緊張，這種負(fù)面的信息會讓面試官對你大失所望。在整個的面試過程中，面試官無法通過捕捉你的眼神看到你的真實想法，這會讓面試官非常不悅，最終這將導(dǎo)致面試的失敗。
眼神的交流是增進(jìn)與面試官感情的好辦法，所以，作為求職者不僅不能逃避和面試官的眼神交流，還必須主動與面試官進(jìn)行眼神的交流，而且必須從見到面試官的那一刻起就進(jìn)行眼神的交流。通常情況下，在與面試官第一次見面的時候，你的眼神就可以向面試官傳達(dá)出自信或緊張、誠實與虛偽的信息。假若你的眼神游離不定，一直試圖躲避面試官的眼神，那么你必然會給面試官留下自卑或者是不真誠的印象。所以，主動與面試官進(jìn)行眼神的交流非常重要，這可以幫助你贏得面試官對你的第一印象。
不僅要在開始的時候和面試官進(jìn)行眼神的交流，在整個的面試過程中都要與面試官進(jìn)行眼神的交流.眼神的交流是你的語言的輔助，它能夠讓你的言語更加具有可信度和說服力。
在面試中與面試官進(jìn)行眼神的交流要注意以下幾點(diǎn)：
1.不要一直盯著面試官
眼神的交流并不是讓你一直盯著面試官，而是與面試官的眼神進(jìn)行對視。如果你一直盯著面試官看，那會讓面試官感覺不自在，甚至?xí)杏X自己哪里有不妥的地方，這會讓面試官分神，使得他無法集中精神聽你的談話。最好的辦法是時不時地與面試官進(jìn)行對視，這不僅可以表現(xiàn)出你對自己答案的自信，又可以向面試官傳達(dá)出你堅定的性格。
2.眼神不要處于游離狀態(tài)
時不時地與面試官進(jìn)行對視也并不是要你的眼神處在游離的狀態(tài)，而是要通過眼神向面試官傳達(dá)自己想要表達(dá)的信息，所以“時不時’’也要把握好。
3.不要長時間地將眼神集中在一個地方
當(dāng)你在回答面試官的提問的時候，如果眼神一直集中在一個地方，那么就說明你缺乏自信，因為眼神的固定可以說明你一直集中精力思考問題，或者是在回憶什么東西。如果面試官把你的這種眼神理解為你在背誦“答案’’，面試就無藥可救了�；卮饐栴}一定要自然，這樣才能顯出你的能力和自信。
除了主動與面試官進(jìn)行眼神的'交流以外，你還可以透過面試官的眼神判斷他內(nèi)心的真實想法，為自己的面試成績打分。你能夠給面試官留下一個什么樣的印象，是可以從面試官的眼神里看出來的。
1.當(dāng)你的答案令面試官很滿意的時候;你會發(fā)現(xiàn)他的眼睛里突然多了一些光彩，還有可能會情不自禁地點(diǎn)頭;如果他對你的整體表現(xiàn)很滿意，他會主動加強(qiáng)與你的對視，眼神會逐漸放亮。如果你看到了面試官這樣的眼神，那么祝賀你成功了。
2.當(dāng)面試官滿臉掛著笑容，而眼神里卻看不到一絲的笑意的時候，那么你不可被他臉部表情的“假象”所欺騙，認(rèn)為他對你很滿意，其實他對你很不滿意。這或許可以稱為是“似笑非笑、皮笑肉不笑’’吧。
3.當(dāng)面試官對你的答案感到厭煩的時候，他會將自己的視線拋到很遠(yuǎn)的地方，如抬頭望天花板、側(cè)身注視窗外，或者是注視著一些無關(guān)緊要的東西，比如盯著手中的筆，或者是眼前的辦公桌。這個時候，你就必須意識到你的答案過于冗長了，要趕快停止。
總而言之，眼神的正確運(yùn)用在面試中有很大的作用，每一個求職者都應(yīng)該學(xué)會。
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