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小絕招讓你的面試更成功

時(shí)間:2022-08-06 11:50:32 面試技巧 我要投稿
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2015年小絕招讓你的面試更成功

  面試就是一場(chǎng)演出

2015年小絕招讓你的面試更成功

  “人生就像一場(chǎng)‘演出’,你演得好,日子就過得舒服;演得不好,日子就過得難受。而面試,更是其中最關(guān)鍵的幾場(chǎng)‘秀’。面試的時(shí)候,一定要勇于表現(xiàn)自己,多說話,爭(zhēng)取讓自己成為面試的主角。”即將畢業(yè)的大學(xué)生郭宏頗有感觸地對(duì)記者說,“每人最多面試半小時(shí),誰最能吸引他們的注意力,誰最能給他們留下深刻印象呢?就是那個(gè)在有限的時(shí)間里‘秀’得最出色的人。”

  郭宏說,他“秀”的主要方式就是“多說話”。介紹自己的專長、經(jīng)歷、人生感悟,談自己對(duì)所面試職業(yè)的看法,以及對(duì)公司、對(duì)行業(yè)、對(duì)社會(huì)的看法。“不妨多說兩句自己以前的成功案例,例如在學(xué)校里拿過什么獎(jiǎng)、參加過什么活動(dòng)之類的。這個(gè)世界,會(huì)說話的就是比不會(huì)說話的人吃香。所以你一定要把口才充分展現(xiàn)出來,爭(zhēng)取把面試考官侃得心服口服。”

  溝通效率最重要

  抱著郭宏這種觀點(diǎn)的準(zhǔn)畢業(yè)生,在大學(xué)里并不少見。然而,在北京大學(xué)心理學(xué)博士肖震宇看來,“過于表現(xiàn)自己”并不是一個(gè)好的面試心態(tài)。“面試固然是應(yīng)試者展現(xiàn)自己的一個(gè)過程,但同時(shí)也是面試者和考官溝通的一個(gè)過程。有些考官會(huì)通過面試的問答,來考察應(yīng)試者的溝通效率。因此,他要看的,不是你有多能說,而是你能不能簡明、有效地回答問題。”如果你過于表現(xiàn)自己而說話較多,一方面言多必失,容易跑題或答錯(cuò);另一方面,即使你說的都和問題有關(guān),但是因?yàn)樾畔⑻,難免會(huì)降低回答問題的效率,可能面試官反而找不著答案的關(guān)鍵點(diǎn),在這一項(xiàng)考察目標(biāo)上給你“扣分”。又或者,因?yàn)槟阏f話太多,考官?zèng)]有來得及問完其他想問的問題,那他更會(huì)直接給你打個(gè)“負(fù)分”。

  “如果你們是很多人一起面試(例如無領(lǐng)導(dǎo)小組討論),其他人說得不多,而你一直在那里長篇大論,很容易讓考官覺得:你不注意聽取他人的意見、你不懂得團(tuán)隊(duì)合作。對(duì)于一個(gè)注重‘團(tuán)隊(duì)合作’的單位而言,你將很難獲得好的面試成績。”肖震宇博士說。

  因此面試時(shí),最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵嚎脊賳柺裁矗憔突卮鹗裁,回答時(shí)一定要注意簡明有效;如果需要舉例來說明問題,一個(gè)經(jīng)典的例子足矣,如果你本身就是一個(gè)喜歡說話的人,那面試時(shí)一定要控制好時(shí)間和效率,跟面試密切相關(guān)的話題,可適當(dāng)多說一些,以便讓考官多了解你;跟面試關(guān)系不大的話題,就沒有必要多費(fèi)口舌了。

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