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面試技巧自我介紹

時間:2021-03-01 11:09:22 面試技巧 我要投稿

精選面試技巧自我介紹范文錦集七篇

  當來到的一個陌生的地方時,我們往往需要進行適當?shù)淖晕医榻B,用自我介紹往往可以來展示自己。那么自我介紹要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編整理的面試技巧自我介紹7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

精選面試技巧自我介紹范文錦集七篇

面試技巧自我介紹 篇1

  1、開場問候

  開場問候很重要,它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑,但不要諂媚。話不要多,稱呼一聲"老師好"就足夠,聲音要足夠洪亮,底氣要足,語速自然,總之彬彬有禮而大方得體,不要過分殷勤,也不要拘謹或過分謙讓。

  2、大方、自信

  態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬,并且充滿信心和勇氣,切勿妄自菲薄。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

  3、注重體態(tài)語言

  無意間玩弄衣服鈕扣或手帕的一角,將會給人一種長不大的感覺;裙子太短,坐下時怕曝光,而不斷地拉群擺,容易讓主試者覺得求職者的個性太過于浮躁。所以別穿太短的裙子;放松心情,雙腳平放,避免翹腳,以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象;不要頻繁看時間,眼睛也不要到處亂瞄,容易讓主考官覺得你對任何事都抱持著不信任態(tài)度。

  4、控制時間

  進行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時間。通常以2-3分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要超過3分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

  5、談話語言

  語氣自然,語速正常,語音清晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響求職者的形象。如果聲音太小,以致主考官無法聽清楚的話,會使人留下一種沒自信的印象。

  6、實事求是

  進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信,少用虛詞、感嘆詞之類。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  7、突出優(yōu)點

  要突出個人的優(yōu)點和特長,并要有相當?shù)目尚哦�。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢,最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下

  8、展示個性

  使個人形象鮮明,給考官留下深刻印象,可以適當引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述,但切勿展示一些非主流個性,否則適得其反。

  9、符合常規(guī)

  介紹時應層次分明、重點突出,合理有序地使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露,不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

面試技巧自我介紹 篇2

  第一部分:

  報出自己的基本信息,姓名、年齡、身份、籍貫、家庭、學歷、專業(yè)、興趣愛好等。雖然考官可能早已從你的簡歷上得到了這些信息,但是自己主動提及屬于基本的禮貌,加深考官對你的好印象。

  當然,有些單位如果不允許在考場上說出自己的名字,或是對考生透露個人信息有明確要求的,考生要視情況而定。

  這部分的陳述務必簡明扼要,抓住要點。例如,談學歷,只需要談本科及其以上的學歷,工作單位如果多,選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰,一個結構混亂、內(nèi)容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。

  時間控制方面在40秒左右為宜。

  第二部分:

  介紹自己在綜合及專業(yè)理論素質和實際動手能力方面的優(yōu)勢。自己在學習或工作期間所學的專業(yè)知識、考取的證書、獲得的獎項等;自己在學習或工作期間參加的實習或圓滿完成的事情,例如:在學校擔任學生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中,利用自己的專長為社會公眾服務。

  考生尤其注意,在理論內(nèi)容和實踐事件中最好能體現(xiàn)出內(nèi)在聯(lián)系,比如,學的是會計,實習的也是和會計相關的工作。以此來告訴考官,你已經(jīng)從理論和實踐兩方面打好了扎實的基礎。

  在這里,我們既不能自吹自擂也不能妄自菲薄。當然,大部分還是要傾向于說正面和成績,要輕描淡寫、語氣平靜,只談事實,別用自己的主觀評論。而且要說的具體,不能只是簡單的說“取得優(yōu)異成績”、“深受領導同事好評”等模糊性語句,優(yōu)異到底優(yōu)異到什么程度,好評到底好評什么內(nèi)容,需要考生做明確的說明。同時也要注意適可而止,重要的、關鍵的,要談,與面試無關的特長最好別談。在此基礎上,考生可以展示自己的謙虛,也就是自我承認自己在某些細微末節(jié)方面的不足,并表明自己改正不足的勇氣和方法。

  自我介紹也是一種說服的手段與藝術,聰明的考生會以報考職位對求職者的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內(nèi)容,既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點。

  時間方面控制在1分鐘為宜。

  第三部分:

  結合職業(yè)理想談談你求職的原因,這一點很重要�?梢哉務剬挝坏恼J知,單位的發(fā)展歷史、成績;再細到個人崗位的職責和內(nèi)容,以及自己的職業(yè)規(guī)劃。讓考官知道你對此并非一無所知,而是有足夠的了解。或是談談被錄取后怎么開展工作,并不斷的發(fā)展和完善自己。當然這些必須緊密結合你的職業(yè)觀和價值觀。

  時間方面控制在40秒左右為宜。

  最后,要提醒各位考生,整個自我介紹,包括整場面試,都要保持自信。自信是你在面試中面對面試官的不卑不亢,是遇到刁鉆提問的沉著冷靜。自信不是自負,面試不需要你的夸夸其談和沒有任何價值的保證,不需要你表決心,他們想要聽到的是你實實在在的價值和優(yōu)勢。

面試技巧自我介紹 篇3

  1、要大方沉穩(wěn)自信;

  2、身體語言不要夸張,注意和考官的眼神交流;

  3、突出自己的優(yōu)點,但要謙虛。

  4、自我介紹別太花哨,簡單些,但是簡單不是簡略!切忌太花哨!

  一、立意:自我介紹,就是要對過簡短的語句表達,讓別人牢牢的記住你,就是要寫出與眾不同的特點介紹一定要特點鮮明,語言簡潔,讓考官耳目一新,從而留下深刻的印象。

  二、稱呼:這是同考官打的第一個招呼,要簡潔,準確。表達稱呼時要面對考官,目光直視,真誠、大方的表達。

  三、兩大要素:一要介紹自己的姓名,二要介紹自己來自何方。

  四、關聯(lián)語句。關聯(lián)語句,指的是你所寫的自我介紹一定要涉及你與要考專業(yè)的關系,主要是表達你對這門專業(yè)的熱愛,熱愛程度不要表達的過火,要寫出新、奇、特的感覺是最好不過了。

  五、結尾。結尾一般要表達對此次考試的愿望,比如:愿通過此次考試實現(xiàn)我的人生夢想等等。

  六、表達。一個是語言表達,指的是要清晰、流暢、重點突出,切記不要過快,不要過慢。

  七、文風。要文思縝密,層次清晰,條理清楚,用詞得當,不過份修飾。

  八、忌。忌揚揚灑灑,主題不明等。忌方言土語,忌書面語過多。

  九、長度。大約120到200字即可。1分半鐘以內(nèi)。

面試技巧自我介紹 篇4

  1:面試自我介紹的意義:一般會是面試的第一題,時間2到3分鐘,用人單位希望從中了解你的語言表達能力,和對自我的認識。

  2:面試自我介紹的重點:作為在校的學生,應聘兼職的重點應放在對自己有無經(jīng)驗的就闡述上,如果有,可詳細描述;如果沒有,也無所謂,談下自己參加的學校社團或實踐活動即可。

  3:態(tài)度:應該是謙虛、自信,既不要因為自己是學生干部而趾高氣揚,也無須因缺乏經(jīng)驗而膽怯,兩句話沒說完就啞口無言。

  4:語言:用語簡潔明快,關鍵的地方兩三句說清楚,多用短句,少用長句;避免用摸棱兩可的詞語,象差不多、也許、好象。

  一提到“兼職”,可能是大學校園的流行詞匯,有很多大學生都會利用節(jié)假日兼職掙錢,勤工助學。然而很多大學學生覺得找兼職是件難事,看著周圍的人都去兼職掙著自己的錢,可是自己卻始終找不到兼職。究竟是什么原因呢?其實兼職面試也需要技巧,下面大家一起看看兼職面試到底需要了解哪些技巧。 第一:形象要看以下幾個方面

  1、臉型和身材。這兩點還是要靠一些輔助的產(chǎn)品去改善,但是效果一般不會太明顯,大家稍微注意一下就可以了。

  2、身高。有同學會問,我身高不夠怎么辦?那有個叫高跟鞋的產(chǎn)品這時候就可以幫助你了,身高不夠的同學面試的時候一定要記得穿高跟鞋。

  3、發(fā)型。發(fā)型我們提倡不需要太前衛(wèi)的,以直直的長發(fā)為最佳。希望大家明白一點,現(xiàn)在是去面試找工作,不是私人聚會,還是傳統(tǒng)一點,面試機會會更大。

  4、著裝。穿校服去面試或太前衛(wèi)的服裝的死得是比較快。最好是正裝(有領有袖,看上去自然而不做作的衣服,鞋子切忌穿露腳趾的鞋子)。

  5、皮膚。皮膚白皙的女生無形中就可以在自己在面試時給人留下很好的第一印象也為自己贏得不少的附加分,那如果皮膚較黑或者有雀斑的同學怎么辦?有一種叫粉底的化妝品這時候又可以幫助你了,這里我就不多說了相信90%的女生都

  知道它的作用。 第二:能力 能力這里是很值得大家仔細考慮的。最好是有相關的工作經(jīng)驗。一般的兼職分為以下幾類:食品類、手機類、家電類、市場調查、禮儀等。這里我拿食品類做一個介紹:食品類的促銷主要分為以下幾種活動方式:

  1、試吃。試吃的意思是把促銷產(chǎn)品拿給顧客去免費品嘗。

  2、買贈。買贈的意思很簡單就是買促銷產(chǎn)品達到多少錢就送一個贈品。

  3、導購。導購的意思是和顧客介紹促銷產(chǎn)品的優(yōu)點,引導顧客購買促銷產(chǎn)品。

  4、派送。買贈和試吃都屬于派送的一種形式,當然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了。

  請同學們記住一點,一個經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀的促銷員應該是以上的4點都做過的促銷員,這樣我們才會稱她為一個有能力或者有經(jīng)驗的人

  最后,還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤,也不可能面試一次就一定成功。此時,切不可因此而灰心喪氣。要記住,一時失誤不等于面試失敗,重要的是要戰(zhàn)勝自己,不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功,也要分析具體原因,總結經(jīng)驗教訓,以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。 兼職面試注意事項

  時間:20xx年

  一、什么是面試?

  應聘者在與對方(招聘方)溝通中(語言、姿勢溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項工作所要求的能力與品質。

  二、那么,一名優(yōu)秀的兼職促銷人員須具備的條件:

  1、自信心;

  2、認真負責、努力進取的工作態(tài)度,吃苦的精神

  “盡最大努力!”,“要做就爭取做的最好!”

  3、良好的表達能力

  語言的流利、邏輯性、層次性、把握重點的能力

  4、充分了解產(chǎn)品知識,成為“產(chǎn)品知識專家”,專業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說服力。

  三、面試當中容易出現(xiàn)的錯誤:

  1.缺乏自信: eg,說話聲音太小,顯得底氣不足; 與對方目光交流不夠

  2.面試前準備不夠,eg,談話出現(xiàn)長時間停頓和猶豫;

  3.面試中詢問工資待遇、工作時間等過多細節(jié),容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰.

  4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服,男生請勿留長發(fā);

  5.基本禮節(jié)不到位。

  四、面試技巧:

  1、面試之前作好充分準備,盡量收集有關資料,作到心中有數(shù),以盡量流利、準確的回答每

  一個面試問題。

  2、面試中常碰到的一些問題:

  請做一下自我介紹(1—3分鐘)

  你認為一個優(yōu)秀的兼職促銷應該具備哪些條件?

  你做過該行業(yè)的促銷嗎?

  請你談一談對我們公司的看法

  在銷售中,被顧客拒絕,你會怎么辦?

  3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識,如能在面試中運用一些專業(yè)產(chǎn)品術語,讓對方覺得你專業(yè),理解力強。

  4 能夠對對方公司或品牌進行適當?shù)馁澝馈?/p>

  五、兼職工作的準備

  1.心理上的準備

  顧客的拒絕與不理睬,未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感

  “推銷是從拒絕開始的”

  2.生理上的準備

  7、8個小時的站立時間,身體的疲憊,口干舌燥。

  六、其它

  1、請不要在面試成功后或上崗工作后毀約,這會影響我公司信譽,同時將不退服務費。

  2、請務必準時集合。

  3、請在公司辦公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。

  備注:兼職的主要種類

  促銷、派送、禮儀、市場調查、校園推廣、業(yè)務兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等

  一、4年前的兼職是怎樣 (不要急,先看看)

  面試兼職之前我們得來了解,何謂兼職。早在4年前兼職這個詞還未成熟,當時市場上的過多的是家教,有少數(shù)的短期工!經(jīng)過幾年的演變,社會上需求的人才五花八門,現(xiàn)在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經(jīng)過調查顯示,目前兼職崗位最熱門的可數(shù)銷售類別,及叫促銷員。促銷員是一個企業(yè)突破常規(guī)銷售的手法之一,也是重要的部分。一個好的促銷員能給企業(yè)產(chǎn)品帶來品牌推廣效應,銷售業(yè)績短時間內(nèi)會高于平常!

  為什么要請兼職?市場競爭激烈,商家各式各樣的活動層出不窮,活動的時間一般是節(jié)假日,五一、十一、元旦、春節(jié)等大大小小各式各樣的節(jié)日都是商家做活動的首選!節(jié)假日對于大部分商家來說可是難得的銷售高峰期,在這段期間很多企業(yè)的銷售員工是遠遠不夠的。所以必須請更多的員工在來銷售,但請一個長期員工無論是投入的金錢成本、時間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的!所以根據(jù)市場的需求越來越多的兼職崗位就涌入咯!

  兼職崗位時間比較靈活比較自由,企業(yè)想用時便用,不想用時還可以作為儲備,日后在用!節(jié)約了大量的人員管理、工資、時間成本!

  二、哪種企業(yè)會要兼職?(為你揭曉 )

  什么樣的企業(yè)會招兼職呢?一般來說90%的企業(yè)都會請兼職,主要是請兼職的人數(shù)規(guī)模,為了請兼職人員所做的其他投入多不多!相對來說,食品、飲料、數(shù)碼、電器類產(chǎn)品的企業(yè)請兼職人員的次數(shù)是非常的頻繁,規(guī)模也是較大!一個地方的兼職崗位多與否,主要看這個地方的消費水平情況、賣場多不多、賣場的規(guī)模大不大。比如佛山消費水平?jīng)]廣州高,那他的兼職崗位就沒有廣州多!

  三、執(zhí)行公司的演變介紹(再次裂變 )

  兼職崗位的劇增,意味著商家的活動促銷越來越平凡,雖然促銷活動多了,表明上對一個企業(yè)沒有任何壞處,但實際卻無形的增加了商家對兼職促銷員對促銷活動的壓力!因為兼職人員的流動性是非常大的,三天兩頭的給兼職人員培訓、面試、發(fā)工資、發(fā)工服等等瑣碎的事情還是很讓企業(yè)頭痛的!如何解決這問題呢?中國人的商業(yè)頭腦不可小視,部分積極分子了解到了這個瓶頸,覺得如果能幫企業(yè)解決這個難題豈不是。 所以就在此時就誕生了一種公司,叫做廣告公司。

  廣告公司大致可分為2種。第一種為專業(yè)做廣告制作。比如大家在街上等很多地方看見的廣告宣傳畫都由廣告公司制作完成。第二種就是專門為企業(yè)解決促

  銷活動頻繁難題的廣告公司,終端廣告,主要負責做執(zhí)行策劃。為企業(yè)量身定做促銷活動方案并且主要負責執(zhí)行,企業(yè)只需支付一定費用,就不用太去操心咯!所以活動做得頻繁的商家大多數(shù)都會與一些專門做線下執(zhí)行的廣告公司進行合作,來解決成本問題!

  四、90%的面試成功率是怎么煉成的?(重點重點來咯 )

  oK,不好意思,說忘了,現(xiàn)在轉入正題!如果你經(jīng)常面試失敗,我相信下面的你不得不看,如果你不怕失敗那下面的也值得你看,如果你從不失敗,那下面的你更得看!

  我就直接說重點咯。要提高面試成功率須注意一下幾點:

  1、工作類型(首先你的知道自己的性格適合做什么兼職,比如你膽小,性格內(nèi)向,不愛說話,這樣的性格就不適合去做促銷員,適合做派單員,不用說太多話。)

  2、公司產(chǎn)品信息你得大概知道(比如做諾基亞兼職,你就得了解諾基亞的產(chǎn)品知識等等,不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作,你都不知道這個產(chǎn)品是干什么的。這個是常識,要知道)

  3、你符合硬性條件嗎?(比如身高、體重、長相、皮膚等,硬性條件是面試官的第一感覺,雖然不是絕對的,但能為自己加分,去參加面試前不妨為自己裝扮下,當然并不是叫你去化妝化得像個非主流一樣。主要是自己的穿著打扮要整潔,一般不要染發(fā),不要戴有框眼鏡!盡量還是先洗個臉在過來嘛。身高不夠適當穿高一點點的鞋子,不要太離譜就是咯。盡量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵)

  4、確認工作內(nèi)容(你得了解到這工作到底是做什么的,是促銷的還是派單的,還是其他的,只有你了解清楚了后,你才可以對陣下藥,比如別人想要派單的,你說你做過促銷兼職,這對企業(yè)來說就沒用,你了解到企業(yè)要的是派單的',那你就說自己很喜歡派單,最喜歡派單給陌生人,在大的太陽我也不怕辛苦的)

  5、會做自我介紹(這很關鍵,基本上這是兼職面試都會有的一個環(huán)節(jié)。而自我介紹里面有一個都會問的問題,有沒有工作經(jīng)驗。其實大部分的同學來參加工作,不就是想積累點工作經(jīng)驗,賺點生活費。所以不一定每個人都有充足的經(jīng)驗。但是不用太擔心,既然商家請學生,他當然知道同學們的經(jīng)驗沒有長期員工那么多。有豐富的經(jīng)驗當然最好,沒有的話也是可以要的,商家看著的就是同學們干事積

面試技巧自我介紹 篇5

  1.帶一份工作計劃過去

  有的人看到這點,肯定說:我X,這么麻煩!寫這么多字兒帶過去要是面試還沒通過豈不是虧了!

  我想說的是:工作量沒你想象的這么大,你只需要根據(jù)對應的職位要求和公司情況,草擬一份工作計劃帶過去,讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。一方面是展現(xiàn)你的專業(yè)實力,另外一方面也是展現(xiàn)你的誠意。

  我記得切爾西老板阿布拉莫維奇談到當年選擇穆尼尼奧來當主教練的原因時說:“面試的時候,穆尼尼奧打開他的電腦,像我展示他的ppt,從建隊思路,到轉會市場的規(guī)劃,具體到每個位置需要怎么補強,他都事無巨細的寫下來了。所以當場我就拍板要他了!”我們不一定要像穆尼尼奧那么扣細節(jié),但是寫一份簡易的word版本的工作計劃性價比是非常高的。如果遇到一份真的夢寐以求的工作機會,做一個ppt帶過去絕對能讓你魅力翻倍。

  2.從職位介紹,預測對方需求,并在面試闡述時盡力去迎合面試之前最好知道面試官想要什么。

  什么?不可能?!

  其實通過招聘網(wǎng)站上的職業(yè)簡介是可以一窺究竟的。因為我是營銷人,我就以營銷運營類工作為例說明一下:

  我在拉勾網(wǎng)上隨便點開了一個做APP的公司招聘“運營總監(jiān)”的職位:

  比如看第一條(通常第一條也是最重要的):以產(chǎn)品體驗為核心,通過用戶調研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式,與用戶溝通,獲取用戶需求,提煉有效的產(chǎn)品和運營方向。

  從這條里面,我們可以分析預測出幾個關鍵點:

  a.“以產(chǎn)品體驗為核心”意味著:雖然你負責運營,對方希望你懂產(chǎn)品,并且能更多的介入到產(chǎn)品中(事實上很多創(chuàng)業(yè)公司的運營總監(jiān)常常都是兼任產(chǎn)品經(jīng)理)。這時候你就可以把之前工作經(jīng)歷中關于產(chǎn)品的工作提煉出來并且包裝一下說出來。

  b.“通過用戶調研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式”這里面有個關鍵詞是“數(shù)據(jù)分析”。要是你有數(shù)據(jù)分析的學術背景,比如數(shù)學專業(yè)出身,或者之前的運營營銷工作非常依賴于數(shù)據(jù)反饋,再或者之前介入過數(shù)據(jù)分析的項目。要是都沒有,你就說說你愛炒股特別喜歡看k線圖的事兒,也許也能中,哈哈!

  c.”與用戶溝通,獲取用戶需求”這里面能拆分出好多點:比如用戶調研的方法、工作經(jīng)歷用戶視角的思維方式。這就是一個又一個框子,你要有合適的料,都可以往里面填。接下來的分析思路都類似,就不贅述了。

  3.面試的本質不是一問一答,而是亮點展示

  我記得前幾年很火的魔術師劉謙曾經(jīng)說過一句話:“很多人,包括職業(yè)魔術師,都誤會魔術表演了。魔術的真正魅力倒不是偷梁換柱的那一剎那,而是整個魔術表演從開始氣氛鋪墊,到最后極具張力的釋放整個起承轉合的排演和演繹。簡而言之,魔術師首先不是要會變,而是要會演�!蔽矣X得劉謙說的這個思路套在面試上也是很實用的,很多人在參加面試的過程中,基本上是疲于應付面試官的問題,這是不對的。面試的真正本質是亮點展示,一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中,盡可能展現(xiàn)出你本人的亮點。比如你面試上文所說的那個做app的創(chuàng)業(yè)公司運營總監(jiān)的職位。老板可能會問你:“對來創(chuàng)業(yè)公司工作怎么看?”

  一般人可能會回答:“創(chuàng)業(yè)公司個人自主權比較大,能力成長快,沒有大公司那么多條條框框,同時我很看好貴公司的發(fā)展?jié)摿Γ杂X得這是一個不錯的機會!”以上回答看似不錯,但是沒有展現(xiàn)出自己的亮點,光說對方怎么好了。理想的回答可能是這樣的:

  “我自己之前是有在創(chuàng)業(yè)公司工作的經(jīng)歷,覺得創(chuàng)業(yè)公司能力成長快,體制靈活,所以非常向往創(chuàng)業(yè)公司的工作機會。我也相信自己之前的創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷能夠幫我很快適應貴公司的工作節(jié)奏;同時因為我有大公司大平臺的經(jīng)歷,所以資源相對豐富,做事也更系統(tǒng)化更有調理,我相信這樣復合型的背景是比一般人更適合這份工作!”

  這個套路不一定每次都管用,但以我的經(jīng)驗來看,每次我在面試過程中說了類似的話,對方往往都會露出疑似高潮的表情,基本都是當場拍板發(fā)offer了。

  不過歸根到底,面試技巧只是讓你更好的展現(xiàn)自己,更好的挖掘你自己的價值以及讓對方感受到。長期來講的王道還是提升自己的能力和價值。說了這么多,如果大家覺得我說得有道理,可以整理一下相關的思路,運用到實踐中。特別是最近有面試計劃的朋友,這些方法真可以一試。如果身邊有在找工作或者準備離職跳槽的朋友,可以把這篇文章推薦給他們。

面試技巧自我介紹 篇6

  在大學生畢業(yè)就業(yè)時,面試是一個非常重要的過程,有些大學生在這個過程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大,達不到成功。那么大學生面試時,怎么介紹自己才能給人留下印象?被問到自己的缺點時,要不要如實告訴面試官?關于期望薪水,說多少妥當?昨天下午,南大求職團隊大賽在進行單獨面試比賽時,幾位企業(yè)人力資源專家就學生的疑問,給出自己的建議。

  自我介紹不是背簡歷

  自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié),找過工作的人對此并不陌生。昨天,在參加單面比賽時,大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時,小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭�!白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說,自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清晰�!耙衩餍浅鰣鲆粯�,短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢�!�

  “我是南大化工學院研二學生丁少杰,我將用3個關鍵詞來介紹自己�!倍∩俳艿倪@句話,立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來,坐正身子認真聽起來。丁少杰的3個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”,并分別舉了幾個例子,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說,3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。

  如實相告自己的缺點

  面試結束后,大三學生小吳向面試官白斌請教:“被問到自己的優(yōu)點時,我該怎么回答?”白斌告訴他,挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點,最多說3個即可,多于3個,就會讓人覺得太自負。

  “被問到缺點時,要不要如實告訴面試官?”白斌認為,要如實相告�!皼]有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點,作出改正的努力�!卑妆笳f,如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的,做人沒問題�!霸诨卮鹑秉c這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來�!�

  察言觀色判定面試官性格

  “不要談論薪水”,很多應聘者都知道要遵守這個原則,但當被面試官問到這個敏感問題時,說多少才算妥當?白斌認為,不同的企業(yè)文化,以及面試官的不同性格,對同一個應聘者的回答,會有不同的評判�!澳慊卮�3000元,有的面試官會覺得你很踏實,實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高,沒有上進心。”因此,白斌建議在校大學生,要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流,了解他們的心理和性格,這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人,從而調整自己的應聘策略。”

面試技巧自我介紹 篇7

  一、20xx單招面試自我介紹范文

  各位考官好,很高興今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把我個人的基本情況和特長展示給大家。

  我叫XXX,今年XX歲。我平時喜歡XXX(簡單介紹興趣愛好),我的性格比較XXX(說一些性格優(yōu)點,比如開朗、樂觀等);

  我曾在XXX學校(你曾就讀的高中)中擔任XXX(在班級、學校中曾擔任的職務);我選擇XXX專業(yè)(你報考的專業(yè)),是因為XXX(列出幾條你選擇這個專業(yè)的理由);我選擇XXX學校(你報考的學校),是因為XXX(列出幾條你選擇這個學校的理由);

  我未來希望XXX(列出你在大學要實現(xiàn)的目標,或未來三五年的目標,最好結合你報考的專業(yè)進行闡述);

  如果有機會被錄用的話,我想我一定能夠將個人的興趣、人生抱負和所學專業(yè)很好的結合在一起,努力學習,勇于實踐,將來成為一個對社會有著積極作用的人。希望大家能給我這個機會!謝謝

  二、單招面試技巧:

  如何在單招面試中進行自我介紹呢?對很多缺乏社會經(jīng)驗的人來說,要熟悉各種各樣的面試技巧,然后要懂得臨場發(fā)揮,不然很有可能因為慌張而導致語無倫次,把單招面試弄砸。

  1、在參與單招面試前,先準備好自己先寫一份自我介紹,把其中的要點、重點背熟。才能在之后的考場中進行臨場發(fā)揮。在單招面試時,一定要懂得靈活多變,不能像高中背誦課文一樣。在面試現(xiàn)場要做到:不慌張,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛,雙臂自然下垂,顯得自然一點就可以了。

  2、單招面試自我介紹不宜太長,3分鐘左右就差不多了。學�?脊僦幌敫鶕�(jù)你的自我介紹對你本人的基本情況有初步了解,并且考察你的心里素質,所以切忌在自我介紹中高談闊論個人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡短精辟,最好可以聯(lián)系自身情況,說出一些獨特的東西來。

  3、如果說錯了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果有也無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)回答;假如說錯的話比較重要,或會得罪別人,應該在合適的時間更正并道歉,比如說:“對不起,剛才我緊張了一點,好像講錯了話�!�

  4、遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因為資深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,考生亂說只會出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。最明智的應對措施是坦白承認:“我不懂”,或者說“對于這個問題,我還認識不夠,看來今后得加強這方面知識的學習。”你態(tài)度誠懇,反而會博得主考官的好感。

  5、如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進行側面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個問題我認識不夠,如果是您,您會怎么做?”

  6、除了應答技巧,考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝,通過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。

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精選面試技巧自我介紹范文錦集七篇

  當來到的一個陌生的地方時,我們往往需要進行適當?shù)淖晕医榻B,用自我介紹往往可以來展示自己。那么自我介紹要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編整理的面試技巧自我介紹7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

精選面試技巧自我介紹范文錦集七篇

面試技巧自我介紹 篇1

  1、開場問候

  開場問候很重要,它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑,但不要諂媚。話不要多,稱呼一聲"老師好"就足夠,聲音要足夠洪亮,底氣要足,語速自然,總之彬彬有禮而大方得體,不要過分殷勤,也不要拘謹或過分謙讓。

  2、大方、自信

  態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬,并且充滿信心和勇氣,切勿妄自菲薄。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

  3、注重體態(tài)語言

  無意間玩弄衣服鈕扣或手帕的一角,將會給人一種長不大的感覺;裙子太短,坐下時怕曝光,而不斷地拉群擺,容易讓主試者覺得求職者的個性太過于浮躁。所以別穿太短的裙子;放松心情,雙腳平放,避免翹腳,以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象;不要頻繁看時間,眼睛也不要到處亂瞄,容易讓主考官覺得你對任何事都抱持著不信任態(tài)度。

  4、控制時間

  進行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時間。通常以2-3分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要超過3分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

  5、談話語言

  語氣自然,語速正常,語音清晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響求職者的形象。如果聲音太小,以致主考官無法聽清楚的話,會使人留下一種沒自信的印象。

  6、實事求是

  進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信,少用虛詞、感嘆詞之類。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  7、突出優(yōu)點

  要突出個人的優(yōu)點和特長,并要有相當?shù)目尚哦�。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢,最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下

  8、展示個性

  使個人形象鮮明,給考官留下深刻印象,可以適當引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述,但切勿展示一些非主流個性,否則適得其反。

  9、符合常規(guī)

  介紹時應層次分明、重點突出,合理有序地使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露,不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

面試技巧自我介紹 篇2

  第一部分:

  報出自己的基本信息,姓名、年齡、身份、籍貫、家庭、學歷、專業(yè)、興趣愛好等。雖然考官可能早已從你的簡歷上得到了這些信息,但是自己主動提及屬于基本的禮貌,加深考官對你的好印象。

  當然,有些單位如果不允許在考場上說出自己的名字,或是對考生透露個人信息有明確要求的,考生要視情況而定。

  這部分的陳述務必簡明扼要,抓住要點。例如,談學歷,只需要談本科及其以上的學歷,工作單位如果多,選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰,一個結構混亂、內(nèi)容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。

  時間控制方面在40秒左右為宜。

  第二部分:

  介紹自己在綜合及專業(yè)理論素質和實際動手能力方面的優(yōu)勢。自己在學習或工作期間所學的專業(yè)知識、考取的證書、獲得的獎項等;自己在學習或工作期間參加的實習或圓滿完成的事情,例如:在學校擔任學生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中,利用自己的專長為社會公眾服務。

  考生尤其注意,在理論內(nèi)容和實踐事件中最好能體現(xiàn)出內(nèi)在聯(lián)系,比如,學的是會計,實習的也是和會計相關的工作。以此來告訴考官,你已經(jīng)從理論和實踐兩方面打好了扎實的基礎。

  在這里,我們既不能自吹自擂也不能妄自菲薄。當然,大部分還是要傾向于說正面和成績,要輕描淡寫、語氣平靜,只談事實,別用自己的主觀評論。而且要說的具體,不能只是簡單的說“取得優(yōu)異成績”、“深受領導同事好評”等模糊性語句,優(yōu)異到底優(yōu)異到什么程度,好評到底好評什么內(nèi)容,需要考生做明確的說明。同時也要注意適可而止,重要的、關鍵的,要談,與面試無關的特長最好別談。在此基礎上,考生可以展示自己的謙虛,也就是自我承認自己在某些細微末節(jié)方面的不足,并表明自己改正不足的勇氣和方法。

  自我介紹也是一種說服的手段與藝術,聰明的考生會以報考職位對求職者的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內(nèi)容,既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點。

  時間方面控制在1分鐘為宜。

  第三部分:

  結合職業(yè)理想談談你求職的原因,這一點很重要�?梢哉務剬挝坏恼J知,單位的發(fā)展歷史、成績;再細到個人崗位的職責和內(nèi)容,以及自己的職業(yè)規(guī)劃。讓考官知道你對此并非一無所知,而是有足夠的了解。或是談談被錄取后怎么開展工作,并不斷的發(fā)展和完善自己。當然這些必須緊密結合你的職業(yè)觀和價值觀。

  時間方面控制在40秒左右為宜。

  最后,要提醒各位考生,整個自我介紹,包括整場面試,都要保持自信。自信是你在面試中面對面試官的不卑不亢,是遇到刁鉆提問的沉著冷靜。自信不是自負,面試不需要你的夸夸其談和沒有任何價值的保證,不需要你表決心,他們想要聽到的是你實實在在的價值和優(yōu)勢。

面試技巧自我介紹 篇3

  1、要大方沉穩(wěn)自信;

  2、身體語言不要夸張,注意和考官的眼神交流;

  3、突出自己的優(yōu)點,但要謙虛。

  4、自我介紹別太花哨,簡單些,但是簡單不是簡略!切忌太花哨!

  一、立意:自我介紹,就是要對過簡短的語句表達,讓別人牢牢的記住你,就是要寫出與眾不同的特點介紹一定要特點鮮明,語言簡潔,讓考官耳目一新,從而留下深刻的印象。

  二、稱呼:這是同考官打的第一個招呼,要簡潔,準確。表達稱呼時要面對考官,目光直視,真誠、大方的表達。

  三、兩大要素:一要介紹自己的姓名,二要介紹自己來自何方。

  四、關聯(lián)語句。關聯(lián)語句,指的是你所寫的自我介紹一定要涉及你與要考專業(yè)的關系,主要是表達你對這門專業(yè)的熱愛,熱愛程度不要表達的過火,要寫出新、奇、特的感覺是最好不過了。

  五、結尾。結尾一般要表達對此次考試的愿望,比如:愿通過此次考試實現(xiàn)我的人生夢想等等。

  六、表達。一個是語言表達,指的是要清晰、流暢、重點突出,切記不要過快,不要過慢。

  七、文風。要文思縝密,層次清晰,條理清楚,用詞得當,不過份修飾。

  八、忌。忌揚揚灑灑,主題不明等。忌方言土語,忌書面語過多。

  九、長度。大約120到200字即可。1分半鐘以內(nèi)。

面試技巧自我介紹 篇4

  1:面試自我介紹的意義:一般會是面試的第一題,時間2到3分鐘,用人單位希望從中了解你的語言表達能力,和對自我的認識。

  2:面試自我介紹的重點:作為在校的學生,應聘兼職的重點應放在對自己有無經(jīng)驗的就闡述上,如果有,可詳細描述;如果沒有,也無所謂,談下自己參加的學校社團或實踐活動即可。

  3:態(tài)度:應該是謙虛、自信,既不要因為自己是學生干部而趾高氣揚,也無須因缺乏經(jīng)驗而膽怯,兩句話沒說完就啞口無言。

  4:語言:用語簡潔明快,關鍵的地方兩三句說清楚,多用短句,少用長句;避免用摸棱兩可的詞語,象差不多、也許、好象。

  一提到“兼職”,可能是大學校園的流行詞匯,有很多大學生都會利用節(jié)假日兼職掙錢,勤工助學。然而很多大學學生覺得找兼職是件難事,看著周圍的人都去兼職掙著自己的錢,可是自己卻始終找不到兼職。究竟是什么原因呢?其實兼職面試也需要技巧,下面大家一起看看兼職面試到底需要了解哪些技巧。 第一:形象要看以下幾個方面

  1、臉型和身材。這兩點還是要靠一些輔助的產(chǎn)品去改善,但是效果一般不會太明顯,大家稍微注意一下就可以了。

  2、身高。有同學會問,我身高不夠怎么辦?那有個叫高跟鞋的產(chǎn)品這時候就可以幫助你了,身高不夠的同學面試的時候一定要記得穿高跟鞋。

  3、發(fā)型。發(fā)型我們提倡不需要太前衛(wèi)的,以直直的長發(fā)為最佳。希望大家明白一點,現(xiàn)在是去面試找工作,不是私人聚會,還是傳統(tǒng)一點,面試機會會更大。

  4、著裝。穿校服去面試或太前衛(wèi)的服裝的死得是比較快。最好是正裝(有領有袖,看上去自然而不做作的衣服,鞋子切忌穿露腳趾的鞋子)。

  5、皮膚。皮膚白皙的女生無形中就可以在自己在面試時給人留下很好的第一印象也為自己贏得不少的附加分,那如果皮膚較黑或者有雀斑的同學怎么辦?有一種叫粉底的化妝品這時候又可以幫助你了,這里我就不多說了相信90%的女生都

  知道它的作用。 第二:能力 能力這里是很值得大家仔細考慮的。最好是有相關的工作經(jīng)驗。一般的兼職分為以下幾類:食品類、手機類、家電類、市場調查、禮儀等。這里我拿食品類做一個介紹:食品類的促銷主要分為以下幾種活動方式:

  1、試吃。試吃的意思是把促銷產(chǎn)品拿給顧客去免費品嘗。

  2、買贈。買贈的意思很簡單就是買促銷產(chǎn)品達到多少錢就送一個贈品。

  3、導購。導購的意思是和顧客介紹促銷產(chǎn)品的優(yōu)點,引導顧客購買促銷產(chǎn)品。

  4、派送。買贈和試吃都屬于派送的一種形式,當然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了。

  請同學們記住一點,一個經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀的促銷員應該是以上的4點都做過的促銷員,這樣我們才會稱她為一個有能力或者有經(jīng)驗的人

  最后,還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤,也不可能面試一次就一定成功。此時,切不可因此而灰心喪氣。要記住,一時失誤不等于面試失敗,重要的是要戰(zhàn)勝自己,不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功,也要分析具體原因,總結經(jīng)驗教訓,以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。 兼職面試注意事項

  時間:20xx年

  一、什么是面試?

  應聘者在與對方(招聘方)溝通中(語言、姿勢溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項工作所要求的能力與品質。

  二、那么,一名優(yōu)秀的兼職促銷人員須具備的條件:

  1、自信心;

  2、認真負責、努力進取的工作態(tài)度,吃苦的精神

  “盡最大努力!”,“要做就爭取做的最好!”

  3、良好的表達能力

  語言的流利、邏輯性、層次性、把握重點的能力

  4、充分了解產(chǎn)品知識,成為“產(chǎn)品知識專家”,專業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說服力。

  三、面試當中容易出現(xiàn)的錯誤:

  1.缺乏自信: eg,說話聲音太小,顯得底氣不足; 與對方目光交流不夠

  2.面試前準備不夠,eg,談話出現(xiàn)長時間停頓和猶豫;

  3.面試中詢問工資待遇、工作時間等過多細節(jié),容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰.

  4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服,男生請勿留長發(fā);

  5.基本禮節(jié)不到位。

  四、面試技巧:

  1、面試之前作好充分準備,盡量收集有關資料,作到心中有數(shù),以盡量流利、準確的回答每

  一個面試問題。

  2、面試中常碰到的一些問題:

  請做一下自我介紹(1—3分鐘)

  你認為一個優(yōu)秀的兼職促銷應該具備哪些條件?

  你做過該行業(yè)的促銷嗎?

  請你談一談對我們公司的看法

  在銷售中,被顧客拒絕,你會怎么辦?

  3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識,如能在面試中運用一些專業(yè)產(chǎn)品術語,讓對方覺得你專業(yè),理解力強。

  4 能夠對對方公司或品牌進行適當?shù)馁澝馈?/p>

  五、兼職工作的準備

  1.心理上的準備

  顧客的拒絕與不理睬,未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感

  “推銷是從拒絕開始的”

  2.生理上的準備

  7、8個小時的站立時間,身體的疲憊,口干舌燥。

  六、其它

  1、請不要在面試成功后或上崗工作后毀約,這會影響我公司信譽,同時將不退服務費。

  2、請務必準時集合。

  3、請在公司辦公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。

  備注:兼職的主要種類

  促銷、派送、禮儀、市場調查、校園推廣、業(yè)務兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等

  一、4年前的兼職是怎樣 (不要急,先看看)

  面試兼職之前我們得來了解,何謂兼職。早在4年前兼職這個詞還未成熟,當時市場上的過多的是家教,有少數(shù)的短期工!經(jīng)過幾年的演變,社會上需求的人才五花八門,現(xiàn)在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經(jīng)過調查顯示,目前兼職崗位最熱門的可數(shù)銷售類別,及叫促銷員。促銷員是一個企業(yè)突破常規(guī)銷售的手法之一,也是重要的部分。一個好的促銷員能給企業(yè)產(chǎn)品帶來品牌推廣效應,銷售業(yè)績短時間內(nèi)會高于平常!

  為什么要請兼職?市場競爭激烈,商家各式各樣的活動層出不窮,活動的時間一般是節(jié)假日,五一、十一、元旦、春節(jié)等大大小小各式各樣的節(jié)日都是商家做活動的首選!節(jié)假日對于大部分商家來說可是難得的銷售高峰期,在這段期間很多企業(yè)的銷售員工是遠遠不夠的。所以必須請更多的員工在來銷售,但請一個長期員工無論是投入的金錢成本、時間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的!所以根據(jù)市場的需求越來越多的兼職崗位就涌入咯!

  兼職崗位時間比較靈活比較自由,企業(yè)想用時便用,不想用時還可以作為儲備,日后在用!節(jié)約了大量的人員管理、工資、時間成本!

  二、哪種企業(yè)會要兼職?(為你揭曉 )

  什么樣的企業(yè)會招兼職呢?一般來說90%的企業(yè)都會請兼職,主要是請兼職的人數(shù)規(guī)模,為了請兼職人員所做的其他投入多不多!相對來說,食品、飲料、數(shù)碼、電器類產(chǎn)品的企業(yè)請兼職人員的次數(shù)是非常的頻繁,規(guī)模也是較大!一個地方的兼職崗位多與否,主要看這個地方的消費水平情況、賣場多不多、賣場的規(guī)模大不大。比如佛山消費水平?jīng)]廣州高,那他的兼職崗位就沒有廣州多!

  三、執(zhí)行公司的演變介紹(再次裂變 )

  兼職崗位的劇增,意味著商家的活動促銷越來越平凡,雖然促銷活動多了,表明上對一個企業(yè)沒有任何壞處,但實際卻無形的增加了商家對兼職促銷員對促銷活動的壓力!因為兼職人員的流動性是非常大的,三天兩頭的給兼職人員培訓、面試、發(fā)工資、發(fā)工服等等瑣碎的事情還是很讓企業(yè)頭痛的!如何解決這問題呢?中國人的商業(yè)頭腦不可小視,部分積極分子了解到了這個瓶頸,覺得如果能幫企業(yè)解決這個難題豈不是。 所以就在此時就誕生了一種公司,叫做廣告公司。

  廣告公司大致可分為2種。第一種為專業(yè)做廣告制作。比如大家在街上等很多地方看見的廣告宣傳畫都由廣告公司制作完成。第二種就是專門為企業(yè)解決促

  銷活動頻繁難題的廣告公司,終端廣告,主要負責做執(zhí)行策劃。為企業(yè)量身定做促銷活動方案并且主要負責執(zhí)行,企業(yè)只需支付一定費用,就不用太去操心咯!所以活動做得頻繁的商家大多數(shù)都會與一些專門做線下執(zhí)行的廣告公司進行合作,來解決成本問題!

  四、90%的面試成功率是怎么煉成的?(重點重點來咯 )

  oK,不好意思,說忘了,現(xiàn)在轉入正題!如果你經(jīng)常面試失敗,我相信下面的你不得不看,如果你不怕失敗那下面的也值得你看,如果你從不失敗,那下面的你更得看!

  我就直接說重點咯。要提高面試成功率須注意一下幾點:

  1、工作類型(首先你的知道自己的性格適合做什么兼職,比如你膽小,性格內(nèi)向,不愛說話,這樣的性格就不適合去做促銷員,適合做派單員,不用說太多話。)

  2、公司產(chǎn)品信息你得大概知道(比如做諾基亞兼職,你就得了解諾基亞的產(chǎn)品知識等等,不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作,你都不知道這個產(chǎn)品是干什么的。這個是常識,要知道)

  3、你符合硬性條件嗎?(比如身高、體重、長相、皮膚等,硬性條件是面試官的第一感覺,雖然不是絕對的,但能為自己加分,去參加面試前不妨為自己裝扮下,當然并不是叫你去化妝化得像個非主流一樣。主要是自己的穿著打扮要整潔,一般不要染發(fā),不要戴有框眼鏡!盡量還是先洗個臉在過來嘛。身高不夠適當穿高一點點的鞋子,不要太離譜就是咯。盡量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵)

  4、確認工作內(nèi)容(你得了解到這工作到底是做什么的,是促銷的還是派單的,還是其他的,只有你了解清楚了后,你才可以對陣下藥,比如別人想要派單的,你說你做過促銷兼職,這對企業(yè)來說就沒用,你了解到企業(yè)要的是派單的',那你就說自己很喜歡派單,最喜歡派單給陌生人,在大的太陽我也不怕辛苦的)

  5、會做自我介紹(這很關鍵,基本上這是兼職面試都會有的一個環(huán)節(jié)。而自我介紹里面有一個都會問的問題,有沒有工作經(jīng)驗。其實大部分的同學來參加工作,不就是想積累點工作經(jīng)驗,賺點生活費。所以不一定每個人都有充足的經(jīng)驗。但是不用太擔心,既然商家請學生,他當然知道同學們的經(jīng)驗沒有長期員工那么多。有豐富的經(jīng)驗當然最好,沒有的話也是可以要的,商家看著的就是同學們干事積

面試技巧自我介紹 篇5

  1.帶一份工作計劃過去

  有的人看到這點,肯定說:我X,這么麻煩!寫這么多字兒帶過去要是面試還沒通過豈不是虧了!

  我想說的是:工作量沒你想象的這么大,你只需要根據(jù)對應的職位要求和公司情況,草擬一份工作計劃帶過去,讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。一方面是展現(xiàn)你的專業(yè)實力,另外一方面也是展現(xiàn)你的誠意。

  我記得切爾西老板阿布拉莫維奇談到當年選擇穆尼尼奧來當主教練的原因時說:“面試的時候,穆尼尼奧打開他的電腦,像我展示他的ppt,從建隊思路,到轉會市場的規(guī)劃,具體到每個位置需要怎么補強,他都事無巨細的寫下來了。所以當場我就拍板要他了!”我們不一定要像穆尼尼奧那么扣細節(jié),但是寫一份簡易的word版本的工作計劃性價比是非常高的。如果遇到一份真的夢寐以求的工作機會,做一個ppt帶過去絕對能讓你魅力翻倍。

  2.從職位介紹,預測對方需求,并在面試闡述時盡力去迎合面試之前最好知道面試官想要什么。

  什么?不可能?!

  其實通過招聘網(wǎng)站上的職業(yè)簡介是可以一窺究竟的。因為我是營銷人,我就以營銷運營類工作為例說明一下:

  我在拉勾網(wǎng)上隨便點開了一個做APP的公司招聘“運營總監(jiān)”的職位:

  比如看第一條(通常第一條也是最重要的):以產(chǎn)品體驗為核心,通過用戶調研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式,與用戶溝通,獲取用戶需求,提煉有效的產(chǎn)品和運營方向。

  從這條里面,我們可以分析預測出幾個關鍵點:

  a.“以產(chǎn)品體驗為核心”意味著:雖然你負責運營,對方希望你懂產(chǎn)品,并且能更多的介入到產(chǎn)品中(事實上很多創(chuàng)業(yè)公司的運營總監(jiān)常常都是兼任產(chǎn)品經(jīng)理)。這時候你就可以把之前工作經(jīng)歷中關于產(chǎn)品的工作提煉出來并且包裝一下說出來。

  b.“通過用戶調研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式”這里面有個關鍵詞是“數(shù)據(jù)分析”。要是你有數(shù)據(jù)分析的學術背景,比如數(shù)學專業(yè)出身,或者之前的運營營銷工作非常依賴于數(shù)據(jù)反饋,再或者之前介入過數(shù)據(jù)分析的項目。要是都沒有,你就說說你愛炒股特別喜歡看k線圖的事兒,也許也能中,哈哈!

  c.”與用戶溝通,獲取用戶需求”這里面能拆分出好多點:比如用戶調研的方法、工作經(jīng)歷用戶視角的思維方式。這就是一個又一個框子,你要有合適的料,都可以往里面填。接下來的分析思路都類似,就不贅述了。

  3.面試的本質不是一問一答,而是亮點展示

  我記得前幾年很火的魔術師劉謙曾經(jīng)說過一句話:“很多人,包括職業(yè)魔術師,都誤會魔術表演了。魔術的真正魅力倒不是偷梁換柱的那一剎那,而是整個魔術表演從開始氣氛鋪墊,到最后極具張力的釋放整個起承轉合的排演和演繹。簡而言之,魔術師首先不是要會變,而是要會演�!蔽矣X得劉謙說的這個思路套在面試上也是很實用的,很多人在參加面試的過程中,基本上是疲于應付面試官的問題,這是不對的。面試的真正本質是亮點展示,一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中,盡可能展現(xiàn)出你本人的亮點。比如你面試上文所說的那個做app的創(chuàng)業(yè)公司運營總監(jiān)的職位。老板可能會問你:“對來創(chuàng)業(yè)公司工作怎么看?”

  一般人可能會回答:“創(chuàng)業(yè)公司個人自主權比較大,能力成長快,沒有大公司那么多條條框框,同時我很看好貴公司的發(fā)展?jié)摿Γ杂X得這是一個不錯的機會!”以上回答看似不錯,但是沒有展現(xiàn)出自己的亮點,光說對方怎么好了。理想的回答可能是這樣的:

  “我自己之前是有在創(chuàng)業(yè)公司工作的經(jīng)歷,覺得創(chuàng)業(yè)公司能力成長快,體制靈活,所以非常向往創(chuàng)業(yè)公司的工作機會。我也相信自己之前的創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷能夠幫我很快適應貴公司的工作節(jié)奏;同時因為我有大公司大平臺的經(jīng)歷,所以資源相對豐富,做事也更系統(tǒng)化更有調理,我相信這樣復合型的背景是比一般人更適合這份工作!”

  這個套路不一定每次都管用,但以我的經(jīng)驗來看,每次我在面試過程中說了類似的話,對方往往都會露出疑似高潮的表情,基本都是當場拍板發(fā)offer了。

  不過歸根到底,面試技巧只是讓你更好的展現(xiàn)自己,更好的挖掘你自己的價值以及讓對方感受到。長期來講的王道還是提升自己的能力和價值。說了這么多,如果大家覺得我說得有道理,可以整理一下相關的思路,運用到實踐中。特別是最近有面試計劃的朋友,這些方法真可以一試。如果身邊有在找工作或者準備離職跳槽的朋友,可以把這篇文章推薦給他們。

面試技巧自我介紹 篇6

  在大學生畢業(yè)就業(yè)時,面試是一個非常重要的過程,有些大學生在這個過程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大,達不到成功。那么大學生面試時,怎么介紹自己才能給人留下印象?被問到自己的缺點時,要不要如實告訴面試官?關于期望薪水,說多少妥當?昨天下午,南大求職團隊大賽在進行單獨面試比賽時,幾位企業(yè)人力資源專家就學生的疑問,給出自己的建議。

  自我介紹不是背簡歷

  自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié),找過工作的人對此并不陌生。昨天,在參加單面比賽時,大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時,小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭�!白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說,自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清晰�!耙衩餍浅鰣鲆粯�,短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢�!�

  “我是南大化工學院研二學生丁少杰,我將用3個關鍵詞來介紹自己�!倍∩俳艿倪@句話,立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來,坐正身子認真聽起來。丁少杰的3個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”,并分別舉了幾個例子,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說,3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。

  如實相告自己的缺點

  面試結束后,大三學生小吳向面試官白斌請教:“被問到自己的優(yōu)點時,我該怎么回答?”白斌告訴他,挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點,最多說3個即可,多于3個,就會讓人覺得太自負。

  “被問到缺點時,要不要如實告訴面試官?”白斌認為,要如實相告�!皼]有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點,作出改正的努力�!卑妆笳f,如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的,做人沒問題�!霸诨卮鹑秉c這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來�!�

  察言觀色判定面試官性格

  “不要談論薪水”,很多應聘者都知道要遵守這個原則,但當被面試官問到這個敏感問題時,說多少才算妥當?白斌認為,不同的企業(yè)文化,以及面試官的不同性格,對同一個應聘者的回答,會有不同的評判�!澳慊卮�3000元,有的面試官會覺得你很踏實,實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高,沒有上進心。”因此,白斌建議在校大學生,要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流,了解他們的心理和性格,這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人,從而調整自己的應聘策略。”

面試技巧自我介紹 篇7

  一、20xx單招面試自我介紹范文

  各位考官好,很高興今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把我個人的基本情況和特長展示給大家。

  我叫XXX,今年XX歲。我平時喜歡XXX(簡單介紹興趣愛好),我的性格比較XXX(說一些性格優(yōu)點,比如開朗、樂觀等);

  我曾在XXX學校(你曾就讀的高中)中擔任XXX(在班級、學校中曾擔任的職務);我選擇XXX專業(yè)(你報考的專業(yè)),是因為XXX(列出幾條你選擇這個專業(yè)的理由);我選擇XXX學校(你報考的學校),是因為XXX(列出幾條你選擇這個學校的理由);

  我未來希望XXX(列出你在大學要實現(xiàn)的目標,或未來三五年的目標,最好結合你報考的專業(yè)進行闡述);

  如果有機會被錄用的話,我想我一定能夠將個人的興趣、人生抱負和所學專業(yè)很好的結合在一起,努力學習,勇于實踐,將來成為一個對社會有著積極作用的人。希望大家能給我這個機會!謝謝

  二、單招面試技巧:

  如何在單招面試中進行自我介紹呢?對很多缺乏社會經(jīng)驗的人來說,要熟悉各種各樣的面試技巧,然后要懂得臨場發(fā)揮,不然很有可能因為慌張而導致語無倫次,把單招面試弄砸。

  1、在參與單招面試前,先準備好自己先寫一份自我介紹,把其中的要點、重點背熟。才能在之后的考場中進行臨場發(fā)揮。在單招面試時,一定要懂得靈活多變,不能像高中背誦課文一樣。在面試現(xiàn)場要做到:不慌張,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛,雙臂自然下垂,顯得自然一點就可以了。

  2、單招面試自我介紹不宜太長,3分鐘左右就差不多了。學�?脊僦幌敫鶕�(jù)你的自我介紹對你本人的基本情況有初步了解,并且考察你的心里素質,所以切忌在自我介紹中高談闊論個人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡短精辟,最好可以聯(lián)系自身情況,說出一些獨特的東西來。

  3、如果說錯了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果有也無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)回答;假如說錯的話比較重要,或會得罪別人,應該在合適的時間更正并道歉,比如說:“對不起,剛才我緊張了一點,好像講錯了話�!�

  4、遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因為資深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,考生亂說只會出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。最明智的應對措施是坦白承認:“我不懂”,或者說“對于這個問題,我還認識不夠,看來今后得加強這方面知識的學習。”你態(tài)度誠懇,反而會博得主考官的好感。

  5、如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進行側面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個問題我認識不夠,如果是您,您會怎么做?”

  6、除了應答技巧,考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝,通過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。