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面試技巧自我介紹

時間:2021-02-28 15:03:05 面試技巧 我要投稿

有關(guān)面試技巧自我介紹集錦六篇

  當(dāng)來到一個新環(huán)境中,我們不得不需要向他人介紹自己,自我介紹是一種認識自我的手段。那么自我介紹應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編為大家收集的面試技巧自我介紹6篇,歡迎大家分享。

有關(guān)面試技巧自我介紹集錦六篇

面試技巧自我介紹 篇1

  一、簡歷

  1、盡量篩選,盡量簡潔。

  2、要堅決摒棄表格模式的簡歷。

  3、注意簡歷上的細節(jié)問題,例如手機號碼的分段(11位的手機號應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式,這樣可以盡量減少HR撥錯號碼的可能性,

  6、應(yīng)屆生緊接著要寫的就是教育背景問題,分段注明時間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位就好,這點上沒什么技術(shù)難度,要注意的話還是兩個字:美觀。

  7、專業(yè)方面可能會涉及一個所學(xué)課程的問題。曾經(jīng)遇到過這樣的簡歷,真的是把自己所有學(xué)過的課程都羅列上去了,可是隨便挑一門問下面試者,相關(guān)知識掌握的卻不夠牢固。所以,個人建議不寫主修課程,如果非要寫的話,建議挑自己學(xué)的比較好,分數(shù)比較高的3-4門。

  8、再下面就是簡歷中比較重要的東西,也是HR目光停留最久的地方:社會經(jīng)歷和校園活動。這兩項的相關(guān)內(nèi)容請一定用倒序方式(事實上簡歷里涉及時間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序),除非有你覺得能震懾到HR的很牛X的經(jīng)歷,不然請一定用倒敘方式,HR更在乎你最近在做什么。

  9、關(guān)于經(jīng)歷部分的書寫,很多簡歷都只是簡單的列舉了下,這樣是遠遠不夠的。HR希望看到的是,某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當(dāng)然,如果你的簡歷很簡單,HR會自己挖掘這些內(nèi)容,但是把主動權(quán)交給HR,是不是意味著你在面試開始的時候,就已經(jīng)落后別人很大一截了呢?

  盡量可能的用簡潔的語言把你的某項活動或經(jīng)歷細化描述——聽上去可能有些拗口,這些細化的描述,會引導(dǎo)HR問你一些已有準備的問題。

  10、對于簡歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯,不過這些夸大不要顯得失實,而且HR問到你相關(guān)問題的時候,你要能自圓其說。

  11、對于部分經(jīng)歷很多的同學(xué),建議在投不同公司不同工作崗位的時,候選取不同的經(jīng)歷來編寫相應(yīng)的簡歷。比如說你要去面一個sales崗位,就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。千萬不要一味的都堆上去,較多的信息,一來會讓HR覺得你沒有篩選信息的能力,還讓你多出很多犯錯的可能。另外,簡歷的文字部分也可稍作修改,盡可能符合企業(yè)文化。

  12、經(jīng)歷過后就是技能特長部分,這部分大多數(shù)人覺得沒有什么好注意的,其實也還是有點學(xué)問的。最簡單的一條就是很多同學(xué)現(xiàn)在都習(xí)慣在簡歷里寫上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”,其實細想想,這個話真的很不靠譜。同學(xué)們所想表達的無非是自己會擺弄電腦這個物件,但是在現(xiàn)在這個信息時代,你身邊的競爭者又有多少不會office的呢?而且“熟練使用”這個詞真的不是隨便用的,單說excel,有多少同學(xué)敢說自己熟練使用呢?各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏,熟練二字又談何容易?還是那句話,可以適當(dāng)?shù)目涑鋈ィ疤崾亲约耗軌蚴栈貋怼?/p>

  13、再然后是興趣愛好部分,請一定寫上一個集體項目,例如足球、排球等,哪怕你愛看都OK。如果不愛看,強迫自己看上幾場經(jīng)典的比賽,以備萬一。對于一些開放性較高的崗位,如銷售、HR等,愛好里,讀書、看電影這樣的字眼還是不出現(xiàn)比較好,會讓HR覺得你不夠開朗。

  14、很多同學(xué)喜歡在簡歷最后加一個自我評價,說自己如何如何的好。回過頭來想想,難道大家不覺得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎?但是可能又覺得不夸自己說不過去,其實有個很好的解決辦法。 比方說想說自己溝通能力好,那可以在前面的經(jīng)歷里選一個需要溝通能力的經(jīng)歷,例如學(xué)生會主席,經(jīng)歷的具體描述里可以加一條類似“能夠較好的與學(xué)生會其他干部、主觀老師及時溝通各種事件,并妥善處理”的話,這樣的自夸就顯得自然很多。

  15、在某次春季招聘的簡歷篩選中,曾經(jīng)連續(xù)看到兩份說自己堅持4年早鍛煉的簡歷,當(dāng)然如果這個信息是真實的,對你的印象分加分是很可觀的,但是如果不是真的,請你自

  己小心點。

  16、網(wǎng)申是門學(xué)問,看過相應(yīng)公司的網(wǎng)申經(jīng)驗再去。親身經(jīng)歷來講,牛人的網(wǎng)申都沒有過,一個大三的非應(yīng)屆生網(wǎng)申卻過了。網(wǎng)申的評分系統(tǒng)很混亂,都是卡點給分,六級、學(xué)生會任職、實習(xí)經(jīng)驗等等,還是具體情況具體分析。

  17、切記,簡歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心,涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準備好?梢允孪日覄e的同學(xué)一起互相面,來找出任何可能的問題。確保信息真實,對于那些夸大的信息,自己也要有把握。一旦發(fā)現(xiàn)你在說謊,你錄取的幾率就是0。

  二、面試禮儀

  1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好,久病成良醫(yī),HR面的人多了,其實也相當(dāng)于半個算命瞎子了,見到你的前15秒,基本就已經(jīng)對你這個人做出了判斷,后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。

  或者你太優(yōu)秀了,HR在交談過程中重建對你的判定,但為什么不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽,這個是某個高管HR自己說的。

  2、著裝方面盡可能的穿正裝,當(dāng)然部分經(jīng)濟困難的同學(xué)也沒必要強求。總體來講,穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包,請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種),還有取下那些很可愛的飾品。

  3、進入面試間之前請先敲門,得到面試官的許可再行進入。

  4、主動遞交自己的簡歷,遞交的時候注意兩點:一是雙手遞上,以示尊重;二是注意紙面的朝向,正向?qū)χ嬖嚬,而不是正向(qū)χ约骸?/p>

  5、在交談過程中與面試官始終保持eyecontact,這樣會顯得你自信很多。

  6、面試結(jié)束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn),這樣的行為顯得很不自信,而且會讓面試官為難。

  7、霸面的問題,九死一生,自己鄭重考慮好,搞不好會上黑名單的。

  8、終面的話,一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。

  三、面試過程

  1、首先需要說明面試中的幾個法則:

 、賁TAR法則:這個是面試中最受HR肯定,也最容易掌握的法則。所謂STAR即situation、target、action、result,就是說你在某個事件過程中,當(dāng)時的情況如何(S)、你們的目的為何(T)、為達到這個目標(biāo)你們采取了哪些行動(A)、結(jié)果如何(R)。

  通常面試官會問這樣的問題“你能不能說說你在大學(xué)最成功/失敗的事情”、“你能不能具體的介紹一下你當(dāng)時參加這個活動的情況”,遇到這種問題的時候就是我們用STAR法則大顯身手的時候了。

 、邳S金法則:即二八法則,就是面試過程中,面試官的言語只占20%,80%的是你自己在描述或者回答。

 、郯捉鸱▌t:引導(dǎo)面試官對你進行提問。有兩個方法,一個是前面提到的,用簡歷引導(dǎo);另一個就是在你回答某問題的時候故意遺漏一些,細化其他的部分,當(dāng)面試官追問的時候你再細化的描述遺漏的部分,有點像相聲、小品里面的抖包袱,這樣可以將問題更多的控制在你掌握的范圍內(nèi)

  ④鉆石法則:將面試官提出的問題發(fā)過來踢給面試官。這個其實很難把握,還是舉個例子說明吧。

  比如面試官問了這樣一個問題“在上級領(lǐng)導(dǎo)意見和客觀事實產(chǎn)生矛盾的時候你會怎么做”,其實這種問題本來就沒有什么固定的答案,你可以先簡單的`舉個事例,說你之前遇到過類似的情況,如何如何處理——注意說話的語氣和方式,不要太有偏向性,末了說完了加上這樣一句“可能自己處理這些問題的時候還稍顯稚嫩,不知道如果是您,遇到這樣的問題是怎么解決的?我想聽聽您的意見”。

  2、以15分鐘一個人計算,一個面試官每天要面大約30人左右,如果你能夠把握面試場合的主動性,讓面試官順著你的思路走,一來自己更有把握,二來面試官也會覺得輕松很多。

  3、整個面試過程中,盡量保持自己良好的心態(tài)和積極向上的精神面貌。(用今年春晚那個臺詞來說就是“你能不能陽光一點?”你的這種陽光也會感染到面試官的。

  4、這點里要提到的是肢體語言的問題。肢體語言其實可以傳遞相當(dāng)多的信息量,比如你回答某個問題的時候撓了撓頭,面試官可能就覺得其實你對這個問題不是很確定,于是就會追問下去;再比如你回答某個問題的時候,舉起的雙手不自主的握在一起了,這就表明你可能有些焦慮了。不要以為這些肢體動作的出現(xiàn)是概率論的問題,推薦大家去看下亞倫·皮斯和芭芭拉·皮斯的《身體語言密碼》,看完之后你就會明白這些東西是怎么回事了,看完之后你大概也就學(xué)會怎么通過面試官的肢體語言來及時反饋自己的回答了。

  5、一個很重要的環(huán)節(jié)是面試剛開始時候的自我介紹,可能千篇一律的都是我叫某某某,來自某某某學(xué)校,做過某某某事情,這樣的信息其實很沒有區(qū)別性。要想在若干人里脫穎而出,就需要足夠的標(biāo)新立異,但請注意這不是讓你去照抄別人成功的案例。符合自己性格和自己風(fēng)格的自我介紹才是最成功的,同時,需要說明自己為何適合所應(yīng)聘的職位。

  6、回答問題的時候保持較強的邏輯性,并較少出現(xiàn)口語。這其實是一個較長時間鍛煉的結(jié)果,方法的話,借用一峰同學(xué)傳授辯論技巧時候介紹的講故事方法?梢哉覀同伴,每天互相講一個成語故事,要求講述的過程中盡量的生動、盡量的避免“然后”、“那個”等口語化詞語的出現(xiàn),可以一遍遍的說,后一遍總會說得比前一遍好。長此以往,表達能力就會好很多了。

  7、對于一些普遍性的問題,事先準備好,例如傳說中的寶潔八問還有類似最大的缺點、最大的優(yōu)點、最成功的事情等等。

  8、群面的話,表現(xiàn)的有教養(yǎng)、有風(fēng)度是首要的。要先成人,才能成才。

  9、群面過程的一些注意事項:

  ①即使自己不發(fā)言也要表現(xiàn)的像在思考、像在專心傾聽;

 、凇坝欣聿辉诼暩摺;

 、鄹矣谌プ鲱I(lǐng)導(dǎo)者,但同時做領(lǐng)導(dǎo)的也會承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(小組任務(wù)失敗的話第一個否定的就會是leader);

  ④總結(jié)者如果不是自己,記得補充;

 、萦涀⌒〗M內(nèi)每一個成員的名字,談及某個觀點的時候能說出是某某某提出了這個觀點。

  10、收尾階段,面試官一般會問:“你還有什么問題想問我們?”這個時候千萬別不問,有啥沒啥的都一定要問兩個問題,一個問題可以涉及技術(shù)層面,另一個可以涉及應(yīng)聘職位的發(fā)展問題。

面試技巧自我介紹 篇2

  在面試時,我們經(jīng)常會被要求自我介紹,這也是面試官了解,認識自己的大好機會,你知道求職面試自我介紹技巧有哪些嗎?

  紹的內(nèi)容包括,自己的姓名和身份,介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。

  首先應(yīng)該報出自己的姓名和身份,這既是出于禮貌,也是為了加深面試官對自己的印象影響。

  然后條理清晰并且簡短的介紹自的學(xué)歷,以及工作經(jīng)歷情況。一定要條理清晰。面試前可以先想好怎么講。

  說出自己想面試的職業(yè),也可以說一下對該職業(yè)的認識理解,并且說自己做該職業(yè)的優(yōu)勢。表達自己對該職業(yè)的強烈愿望。

  整個自我介紹時間最好控制在3到5分鐘。

  自我介紹時一定要有充分的信心,控制好語速和語氣。

  所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感,小編輯分享給您的幾點要領(lǐng)您學(xué)會了嗎?

  提前準備

  求職面試,務(wù)必要提前做好自我介紹的底稿,結(jié)合具體面試單位的情況,反復(fù)斟酌,要至少做到背熟,屆時可以不慌不忙、有理有據(jù)的細細道來。

  緊扣簡歷

  能夠到達面試環(huán)節(jié),想來你的簡歷應(yīng)該算是出眾,在自我介紹中,要適時的點出相關(guān)的簡歷中的亮點,莫要說的內(nèi)容和簡歷都有不符,那鬧了這種笑話也只能獨吞苦果了。

  口語化表達

  要認清對面坐著的是你的面試官,即所謂的自然人,不是電腦的方程式指令,面試環(huán)節(jié)是用語言和智慧征服你的面試官的過程,所以在準備的環(huán)節(jié)中就要準備好合理的口語化表達。

  條理清晰有層次

  關(guān)于自我介紹的內(nèi)容,一定要條理清晰,讓面試官聽完后能在心中羅列并作出自己的分析,在滿足條理清楚的基礎(chǔ)上,注意層次的開展,一步步的壓倒你面前的面試官;沒有一個面試官會喜歡一個連自我介紹都說不清楚的面試者吧!

  主題清晰不廢話

  自我介紹的時間本來就不多,而且還要把握好,所以就務(wù)必要緊扣主題,不說廢話,背景結(jié)束后就是你想獲得這份工作,你為什么要獲得這份工作,你憑什么可以獲得這份工作,這些才是重點。

  陽光和自信

  語言是有吸引力的,但每個人都有不同,短時間內(nèi)提高不易,但沒有人不喜歡陽光和自信的你,在自我介紹中,要多呈現(xiàn)出積極的、向上的、正能量的一面;當(dāng)然,一定的個性對面試人員的吸引力也很重要,有些人的自我介紹天生具備讓你神游物外的能力。

  自我介紹時的細節(jié)和禮貌

  自我介紹的時候,表達很關(guān)鍵,但同樣很多細節(jié)也是HR們關(guān)心的,根據(jù)崗位的不同,也會有不同的界定,有些人不知是因為緊張還是不在乎,眼神游離,顯得漫不經(jīng)心;而有的則語言飄忽,給人感覺就不自信;有的正自我介紹呢,手機響了;當(dāng)然,都是依托崗位,所以對自己要有更好的定位,找到合適自己的表達方式。

  另外,HR的面試工作在別人看來是高大上的樣子,可實際也很辛苦,工作就是工作,交流過程中的眼神交流,自我介紹結(jié)束后的一聲感謝,都可以加強HR工作者對你的好感,而這很明顯十分有助于求職。

面試技巧自我介紹 篇3

  在找工作面試時,我們首先是會被要求先做自我介紹,看似比較簡單,就是把自已介紹給出別人,以使別人認識自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。那么怎樣收放自如技巧呢? 這顯得尤為重要了。

  要做好與眾不同的自我介紹,就要掌握以下三點內(nèi)容:

  1.詳細了解自我介紹的分類

  簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為和兩種類型。

  (1)在社交活動中,在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

  (2),將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

  2.在進行自我介紹之前,一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試,包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負的職務(wù)或從事的具體工作等三項,又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,通常缺一不可。

 、傩彰。應(yīng)當(dāng)一口報出,不可有姓無名,或有名無姓。

 、趩挝。單位及部門,如可能最好全部報出,具體工作部門有時可以暫不報出。

 、勐殑(wù)。擔(dān)負的職務(wù)或從事的具體工作,有職務(wù)最好報出職務(wù),職務(wù)較低或者無職務(wù),則可報出目前所從事的具體工作。

  舉個例子,可以說:“我叫xx,是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。”

  (3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如:“我的名字叫xx,是xx公司副總裁。10年前,我和您先生是大學(xué)同學(xué)。”

  3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個方面的問題:

  (1)控制時間

 、龠M行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

 、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進行。進行自我介紹,最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時,則不太適合進行自我介紹

  (2)講究態(tài)度

 、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。

 、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

 、壅Z氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響自我介紹者的形象。

  (3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  總的說來,面試十分重要,良好的表達,不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。

面試技巧自我介紹 篇4

  1. 開場莫忘問候

  很多面試者一上來就說,我是.....,但應(yīng)該注意您是要跟誰說明情況,記得問候一聲如“老師好”或“面試官,您好”,聲音洪亮精神。

  2、“我是誰”

  自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,你主要介紹自己的包括姓名、教育背景等個人基本信息。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式,可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。

  例如:從名字的音:我叫邵飛,諧音少非,希望生活能少一點是是非非。從名字的義:我叫俞非魚。古語有言:子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形:我叫陳赟。我的父親叫陳斌,斌的寶貝就是赟。從名字的來歷:我叫趙丹,趙本山的趙,宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

  3、圍繞崗位勝任要求展開

  面試官關(guān)注的是你與崗位匹配度有關(guān)的事情,最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年,早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān),即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干,也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān),不要介紹或是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。

  張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生,學(xué)的都是英語專業(yè),學(xué)習(xí)成績都很突出,二人同時應(yīng)聘某公司的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后,難以取舍。于是通知兩人面試,考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。張小姐就將自己的年齡,畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下,并表達了自己對這職位的期望。

  而楊小姐則這樣介紹自己:“關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我想側(cè)重說三點:英語口語不錯,曾利用假期在旅行社做過導(dǎo)游,帶過歐美團。再者,文筆較好,曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。第三,能熟練的使用各種辦公軟件。"最后,人事經(jīng)理錄用了楊小姐。

  3、 自我介紹要有論點和論據(jù)

  不能只有論點而沒有論據(jù)支撐,必要時用量化數(shù)據(jù)說話。

  比如要說明自己有很強的意志力,可以表述為“我每天堅持晨跑3000米,我冬天都堅持冷水洗澡,既節(jié)約了生活費用,又鍛煉了毅志”。介紹社會實踐和實習(xí)情況,可以說“一天最多銷售60臺電視機,我的大學(xué)期間學(xué)雜費和生活費有一半是自己掙來的” 等。

  4、 準備多份面試自我介紹

  國企、外企、名企,以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異,所以應(yīng)當(dāng)準備至少三份自我介紹模板,分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時間不同而有所側(cè)重。

  5、自我介紹要先模擬演練

  請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官,讓他們給你挑毛病,要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強、內(nèi)容豐富、亮點突出。讓他們給你 指出介紹的優(yōu)缺點,不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情,有利于糾正小動作。經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后,到面試場合也就減輕了緊張情緒。

  在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,保持得體,有時往往會因此影響考官對你的印象。面試過程既要展示個性,也要客觀表述。最后,祝準職場新人們求職順利。

面試技巧自我介紹 篇5

尊敬的各位老師:

  大家好!

  我叫XXX,很高興能夠站在這里接受各位老師的考驗,希望各位老師能夠喜歡我,首先我自我介紹一下。

  我畢業(yè)于XXX小學(xué),曾經(jīng)是班上的XX班干部,通過為同學(xué)們做一些力所能及的事情,我學(xué)會了很多,同時交到了很多的朋友。我是個很愿意交朋友很熱情的人,所以,希望大家記得我,我叫XXX。

  其實,我相信,從小學(xué)升入初中,大家都和我一樣,非常的興奮、激動,充滿了期待,我覺得,升入初中了,不止代表著我們要學(xué)習(xí)更多的知識,同時代表著我們要學(xué)會更多對人對事的態(tài)度。對待同學(xué),友愛互助,對待老師,尊敬信任,對待父母,知心懂事……我相信,和在座的各位同學(xué)相比,我的學(xué)習(xí)成績非常的不值得一提,而且,初中的知識一定比小學(xué)的知識更加的難學(xué)難懂,但是,我希望我們大家能夠相互友愛、幫助,一起快樂的學(xué)習(xí),我也相信,在快樂相處下,我們都能夠在學(xué)習(xí)上有所收獲;我雖然不是特別的能干,但是我有一顆熱心,如果我能夠為大家做什么,我是非常樂意的,所以,如果大家有什么困難,只要我能夠幫上忙的,可以盡管叫我的哦;我非常的開朗活潑,如果同學(xué)們有不開心的事情,我很愿意當(dāng)你們的傾聽者。

  這就是我,這就是真實的我,希望各位老師喜歡!

  謝謝大家!

面試技巧自我介紹 篇6

  在找工作面試時,我們首先是會被要求先做自我介紹,看似比較簡單,就是把自已介紹給出別人,以使別人認識自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。

  要做好與眾不同的自我介紹,就要掌握以下三點內(nèi)容:

  1.在進行自我介紹之前,一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容,包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負的職務(wù)或從事的具體工作等三項,又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,通常缺一不可。

 、傩彰。應(yīng)當(dāng)一口報出,不可有姓無名,或有名無姓。

 、趩挝。單位及部門,如可能最好全部報出,具體工作部門有時可以暫不報出。

  ③職務(wù)。擔(dān)負的職務(wù)或從事的具體工作,有職務(wù)最好報出職務(wù),職務(wù)較低或者無職務(wù),則可報出目前所從事的具體工作。

  舉個例子,可以說:我叫xx,是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。

  (3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如:我的名字叫xx,是xx公司副總裁。10年前,我和您先生是大學(xué)同學(xué)。

  2.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個方面的問題:

  (1)講究態(tài)度

 、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。

 、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

 、壅Z氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響自我介紹者的形象。

  (3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  總的說來,面試自我介紹技巧十分重要,良好的表達,不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。

  (2)控制時間

 、龠M行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

  ②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進行。進行自我介紹,最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時,則不太適合進行自我介紹

  3.詳細了解自我介紹的分類

  簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

  (1)在社交活動中,在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

  (2)求職面試自我介紹,將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

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