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面試技巧自我介紹

時(shí)間:2021-02-26 10:51:22 面試技巧 我要投稿

面試技巧自我介紹范文合集9篇

  初到一個(gè)新的環(huán)境,常常需要我們進(jìn)行自我介紹,用自我介紹往往可以來(lái)展示自己。千萬(wàn)不能認(rèn)為自我介紹隨便應(yīng)付就可以,以下是小編為大家整理的面試技巧自我介紹9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

面試技巧自我介紹范文合集9篇

面試技巧自我介紹 篇1

  在找工作面試時(shí),我們首先是會(huì)被要求先做自我介紹,看似比較簡(jiǎn)單,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識(shí)自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。那么怎樣收放自如技巧呢? 這顯得尤為重要了。

  要做好與眾不同的自我介紹,就要掌握以下三點(diǎn)內(nèi)容:

  1.詳細(xì)了解自我介紹的分類(lèi)

  簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為和兩種類(lèi)型。

  (1)在社交活動(dòng)中,在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

  (2),將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

  2.在進(jìn)行自我介紹之前,一份詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少。且要掌握面試,包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng),又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,通常缺一不可。

 、傩彰。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出,不可有姓無(wú)名,或有名無(wú)姓。

 、趩挝。單位及部門(mén),如可能最好全部報(bào)出,具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報(bào)出。

 、勐殑(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作,有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù),職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù),則可報(bào)出目前所從事的具體工作。

  舉個(gè)例子,可以說(shuō):“我叫xx,是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理!

  (3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如:“我的名字叫xx,是xx公司副總裁。10年前,我和您先生是大學(xué)同學(xué)!

  3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題:

  (1)控制時(shí)間

 、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳,如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時(shí),可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

 、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí),則不太適合進(jìn)行自我介紹

  (2)講究態(tài)度

 、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。

 、诔錆M(mǎn)信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

  ③語(yǔ)氣自然,語(yǔ)速正常,語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速,或者含糊不清的語(yǔ)音,都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

  (3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,一定要實(shí)事求是,真實(shí)可信。過(guò)分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  總的說(shuō)來(lái),面試十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對(duì)你的職業(yè)生涯路大有益處。

面試技巧自我介紹 篇2

  面試技巧在網(wǎng)上一搜大同小異,千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)面試技巧,面試技巧的目的是教你適當(dāng)?shù)卣故咀约旱牟湃A及職業(yè)技能,請(qǐng)看看面試技巧之面試開(kāi)頭一分鐘最重要。

  走進(jìn)面試考場(chǎng),你應(yīng)盡量放松自己,表情自然,面帶微笑,給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常情況下,主考官都會(huì)以一句充滿(mǎn)感情色彩的客氣話,把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司,我們期盼你考出好成績(jī)!”這里,你可以微笑著點(diǎn)頭致意,也可以說(shuō)聲“謝謝”。

  在主考官?zèng)]有請(qǐng)你就座之前,你不要急于坐下。主考官說(shuō)過(guò)“請(qǐng)坐”之后,你再坐下,挺直身子,目光注視著考官。主考官會(huì)很快切入正題:“請(qǐng)你簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長(zhǎng)”。

  這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開(kāi)頭開(kāi)得好不好,主要看你 怎樣回答面試問(wèn)題。現(xiàn)實(shí)招聘面試中,不少求職者回答這一問(wèn)題時(shí),顯得瑣碎、啰嗦、沒(méi)有條理。有的從上小學(xué)談起,初中、高中、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等,過(guò)于詳盡;有的甚至什么時(shí)候結(jié)婚、什么時(shí)候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹,不僅占用過(guò)多時(shí)間,而且讓人乏味。

  那么,應(yīng)該怎樣自我介紹呢?

  從上例中可以看出,介紹自己簡(jiǎn)歷時(shí)可以從參加工作時(shí)講起,不要拉得太遠(yuǎn);經(jīng)歷中重點(diǎn)介紹自己從事什么工種,有何特長(zhǎng),凡與此無(wú)關(guān)的都可省略;能夠顯示自己優(yōu)勢(shì)的,可以講詳細(xì)些,而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來(lái)。例如,三次參加技術(shù)比武獲獎(jiǎng),兩次參加技術(shù)培訓(xùn),都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn),可以說(shuō)正投招聘者所好。所以,立刻引起主考官的興趣。當(dāng)然,介紹自己的經(jīng)歷中的成績(jī)時(shí),要注意口氣,既巧妙地表露出來(lái),又不顯示出自我吹噓的痕跡,給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過(guò)程中,要注意把握好分寸。

面試技巧自我介紹 篇3

  尊敬的各位考官您們好:

  今天能夠順利通過(guò)筆試站在這里參加面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸,對(duì)這次機(jī)會(huì)也是倍加珍惜,希望通過(guò)這次面試能夠把最好的自己展示給你們,也希望能給各位考官留下一個(gè)好的印象。

  下面做一下自我介紹我叫:**,今年**歲,漢族,20xx年畢業(yè)四川省南充市川北醫(yī)學(xué)院職業(yè)技術(shù)學(xué)院,中專(zhuān)學(xué)歷。

  小時(shí)候每當(dāng)看到醫(yī)院里的護(hù)士們穿著一身潔白的大褂,在病人身旁忙碌,看到病人因?yàn)樗齻兊募?xì)心照顧減輕了痛苦而流露出的那種感激的神情時(shí),她們?cè)谖倚闹姓娴莫q如天使般可愛(ài)和圣潔,我就夢(mèng)想有一天能像她們一樣做一位白衣天使,之后初中畢業(yè)我毫不猶豫地選擇報(bào)考了省衛(wèi)校。在自己的努力和家人的支持下,我順利完成了衛(wèi)校三年的學(xué)業(yè),各門(mén)課程優(yōu)良。

  雖然畢業(yè)后由于地區(qū)社會(huì)就業(yè)緊張,沒(méi)有能立刻分配到工作,但是我并沒(méi)有在家閑坐著,而是積極的將我在學(xué)校和實(shí)習(xí)期間的所學(xué),運(yùn)用到生活中,在家人生病時(shí)不僅為他們打針,而且還會(huì)進(jìn)行一些力所能及的診斷和治療,為他們減少了不少麻煩,家人戲稱(chēng)我為家庭醫(yī)生,我對(duì)這樣的稱(chēng)呼感到很驕傲,這也更堅(jiān)定了我為醫(yī)護(hù)事業(yè)奉獻(xiàn)畢生精力的決心。然而我的理想并不僅僅是幫助身邊的親人。我要像南丁格爾一樣通過(guò)自己的努力和愛(ài)心為更多的人帶來(lái)健康、快樂(lè)。

  因此我很想把握住這次難得的機(jī)會(huì),希望各位考官能給我實(shí)現(xiàn)人生理想的機(jī)會(huì),使我真正走上自己向往的道路,我將以自己的愛(ài)心和所學(xué)的知識(shí),為家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親做點(diǎn)自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

面試技巧自我介紹 篇4

  問(wèn)題一:“請(qǐng)你簡(jiǎn)單自我介紹一下”

  思路:1、這是面試的必考題目。

  2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

  3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

  4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

  5、條理要清晰,層次要分明。

  6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

  問(wèn)題二:“您在前一家公司的離職原因是什么?”

  思路:1、 最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

  2、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

  3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

  4、 但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

  5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

  6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

  7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,公司的`局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,但還要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”

  問(wèn)題三:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

  思路:1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

  2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

  3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

  4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

  5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

  6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

  7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

  問(wèn)題四:“我們?yōu)槭裁匆浻媚??/p>

  思路:1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

  2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

  3、 如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù),如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我一定能成為貴公司的棟梁!”

  問(wèn)題五:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

  思路:1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

  2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

  3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,

  4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

  5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

  6、 說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>

  7、 失敗后自己很快振作起來(lái),以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。

  問(wèn)題六:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

  思路:1、 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

面試技巧自我介紹 篇5

  談?wù)勀阕约喊桑?面試時(shí),在基本的寒暄之后,你被提問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題往往是這樣的。許多應(yīng)征者會(huì)認(rèn)為"我不是都已經(jīng)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中了嗎?為什么還要再問(wèn)?"因而面露不耐之色,有的甚至?xí)?這些我在簡(jiǎn)歷中都已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了"作為答復(fù)。

  面試過(guò)程面試官對(duì)畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有:

  1、畢業(yè)生的基本情況:姓名,專(zhuān)業(yè),學(xué)歷等。

  提問(wèn)的方式有:請(qǐng)你用1分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹你自己;或者請(qǐng)你用2—3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等。一般招聘應(yīng)屆生時(shí),安排的面試比較集中,很多時(shí)候面試官問(wèn)這樣的問(wèn)題是了解基本情況,或者趁應(yīng)聘者介紹的時(shí)候快速瀏覽簡(jiǎn)歷,以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況。進(jìn)一步提問(wèn),同時(shí)看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力。這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好,針對(duì)應(yīng)聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn)。

  2、根據(jù)簡(jiǎn)歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問(wèn)。

  主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績(jī),社會(huì)活動(dòng),打工實(shí)習(xí)等內(nèi)容。并且可能會(huì)要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來(lái)說(shuō)明應(yīng)聘者談到的活動(dòng)或能力。面試官主要希望從應(yīng)聘者的過(guò)往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn),考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)合作等基本素質(zhì)等。應(yīng)聘者在回答時(shí)應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù),前后一致,邏輯嚴(yán)密,表達(dá)清晰。

  3、求職目標(biāo)及對(duì)所應(yīng)聘公司和職位的了解情況。

  面試官問(wèn)這方面的問(wèn)題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點(diǎn),應(yīng)聘原因,對(duì)所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度。應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的,對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好,這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。

  應(yīng)屆生面試自我介紹原則:

  1、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,表述方式上盡量口語(yǔ)化;

  2、實(shí)事求是,不可吹得天花亂墜。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;

  3、突出長(zhǎng)處,但也不隱瞞短處。條理要清晰,層次要分明;

  4、所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容;

  5、善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已,說(shuō)明問(wèn)題,不要泛泛而談;

  6、說(shuō)完之后,要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

面試技巧自我介紹 篇6

  銷(xiāo)售面試自我介紹:面試時(shí)如何推銷(xiāo)自己

  自己面試時(shí)要:多推銷(xiāo)、問(wèn)清楚、講明白。

  多推銷(xiāo):要像賣(mài)產(chǎn)品一樣把自己“賣(mài)”出去、還要“賣(mài)”個(gè)好價(jià)錢(qián)。求職就是要多找自己身上的賣(mài)點(diǎn),向用人單位“賣(mài)”文憑、經(jīng)驗(yàn)、能力、本領(lǐng)。當(dāng)用人單位要你介紹時(shí),你要抓住機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)展現(xiàn)你的才能(如直接與用人單位的老外用外語(yǔ)交流、用外語(yǔ)介紹、提問(wèn)等),在有許多競(jìng)爭(zhēng)者爭(zhēng)同一個(gè)職位時(shí)還要展現(xiàn)你的獨(dú)家絕活來(lái)表現(xiàn)你與別人不一樣。

  問(wèn)清楚:(1)要問(wèn)清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動(dòng)合同并于試用期滿(mǎn)后提供社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。同時(shí)你要問(wèn)清楚試用期多久(一般1-3個(gè)月,勞動(dòng)法規(guī)定最多不能超過(guò)6個(gè)月。),可不確定或超過(guò)6個(gè)月的公司可以不考慮。(2)要問(wèn)清包住宿和伙食是否要扣錢(qián)?按常理包住宿和伙食是公司免費(fèi)提供住和吃的。但以前我碰到過(guò)有的公司說(shuō)包住宿和伙食,但每個(gè)月從工資中扣除住宿和伙食費(fèi)200余元。這樣工資就變相地減少了。(3)要問(wèn)清楚發(fā)工資的時(shí)間。很多公司將員工工資押一個(gè)月(如你2月進(jìn)公司,到3月底才領(lǐng)2月份的工資。不過(guò)押1個(gè)星期到10天是正常的,財(cái)務(wù)要核算),以防員工領(lǐng)了工資就走了,這也不算很好的公司。(4)如不包住宿,還要問(wèn)有沒(méi)有其它補(bǔ)貼如:交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼及具體金額等。(5)問(wèn)清楚進(jìn)公司上班要帶的所有資料和證件。(如身份證、畢業(yè)證和等級(jí)證原件,健康證,文憑驗(yàn)證書(shū),簡(jiǎn)歷。)。 講明白:幾乎所有公司對(duì)新進(jìn)人員都有試用期。工資要講清楚:試用期xxx元,過(guò)了適用期后加xx元。不然有些公司在你過(guò)了試用期后也不加工資,要等試用期滿(mǎn)后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過(guò)后就沒(méi)工資加了,要等統(tǒng)一調(diào)整。對(duì)你不公平。

  別人面試時(shí)多聆聽(tīng):如果有人在你前面面試時(shí),你要多注意聽(tīng)用人單位面試考官提問(wèn)的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息,了解他們關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題(如文憑、經(jīng)驗(yàn)、能力等)并提早做出相應(yīng)的回答對(duì)策、對(duì)照自己有沒(méi)有相關(guān)資格或能力。掌握他們能提供的條件和福利與別人進(jìn)行比較或與自己的要求比較是否可接受。

  g:面試時(shí)如何回答用人單位提出的問(wèn)題?

  以下是用人單位常問(wèn)的一些問(wèn)題,你要做相應(yīng)的準(zhǔn)備!

  1) 可不可以簡(jiǎn)單介紹一下你自己?

  這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì)問(wèn)的.(可能有些單位會(huì)問(wèn):你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),能力等).你要基本上將個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點(diǎn):能力,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn).

  2) 為何會(huì)來(lái)我們公司應(yīng)聘?

  你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿,回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢,要表現(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。

  3)你對(duì)我們公司有了解嗎?

  這是公司想測(cè)試你對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題,如果回答“完全不了解”,那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了,最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容,最好的回答就是“因?yàn)閷?duì)該公司的xx點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以才來(lái)應(yīng)徵”。

  4)對(duì)我們公司有何印象?

  因?yàn)檫沒(méi)進(jìn)入公司上班,所以主考官也不會(huì)太為難你,只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了,或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。

  5)選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?

  這是想知道你對(duì)這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)徵的人,如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同,也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。

  6)你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?

  敘述工作特性的同時(shí),也要加上自己的看法,如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人,最好說(shuō)明自己的基本心態(tài)。

  7)你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣?

  沒(méi)必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解,能傳遞正確意見(jiàn)便已經(jīng)足夠,如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行,就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見(jiàn)解才好。

  8)如果進(jìn)入公司的話,想做什么樣的工作?

  這是招募很多職種的公司最有可能問(wèn)到的問(wèn)題,面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話,反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度;如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí),是為了確認(rèn)你有無(wú)猶豫,你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺,將來(lái)則希望能在aa方面努力”等,朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。

  9)有取得什么資格嗎?

  雖然沒(méi)有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格,也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題,往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展,這句話都能派上用場(chǎng),其他或許是想知道你對(duì)何事感到興趣。

  10)將來(lái)想從事何種職務(wù)?

  這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃,或者在社會(huì)上經(jīng)過(guò)一段歷練而提出的問(wèn)題,想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。

  11)請(qǐng)告知你的工作觀?

  常被問(wèn)到“你的**觀是什么?”時(shí),可別把它想得太復(fù)雜,可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。

  12)可不可以接受加班?

  這是針對(duì)“工作熱忱”而問(wèn)的,當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的,最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi),不能算是加班”較有利。

  13)你的優(yōu)點(diǎn)是什么

  “你對(duì)自己最滿(mǎn)意的地方是那里?”與“請(qǐng)做一段自我介紹”意義是相同的,不光是說(shuō)話內(nèi)容,連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi),最好加入“朋友曾這樣說(shuō)”等周?chē)娜藢?duì)自己的看法。

  14)現(xiàn)在最熱衷的是什么?

  可以簡(jiǎn)述你的興趣,及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。

  15)你希望待遇多少?

  常被問(wèn)到希望待遇時(shí),最好能誠(chéng)實(shí)回答,考慮年齡、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀條件來(lái)決定,對(duì)某些企業(yè)而言,這也是評(píng)論你的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要素,一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。

  16) 如果我們公司暫時(shí)沒(méi)辦法達(dá)到你要求的水平?

  你可能要問(wèn)清楚用人單位的目前能提供的水平,在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好。

  17)希望工作地點(diǎn)在哪里?

  這是有數(shù)個(gè)分公司及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題,有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè),如果有希望的工作地點(diǎn),可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái),如:現(xiàn)在雖然希望在**營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作,但也可有“將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)”之類(lèi)的要求。有些公司在關(guān)外有工廠,關(guān)內(nèi)是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點(diǎn).其實(shí)不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個(gè)機(jī)會(huì).

  18)何時(shí)可以到職?

  大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間,最好是回答“如果被錄用的話,到職日可按公司規(guī)定上班”,但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近,似乎有些強(qiáng)人所難,因?yàn)榻唤又辽僖粋(gè)月的時(shí)間,應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因,錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。

  19)除了本公司外,還應(yīng)征了哪些公司?

  很奇怪,這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向,所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案,就算不便說(shuō)出公司名稱(chēng),也應(yīng)回答“銷(xiāo)售同種產(chǎn)品的公司”,如果應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。

面試技巧自我介紹 篇7

  應(yīng)聘面試技巧1、我是誰(shuí)

  首先是介紹自己的名字,最好的辦法是逐字介紹,例如:我是李一科(如有重名,純屬巧合),木子李,唯一的一,科學(xué)的科。

  這樣一開(kāi)場(chǎng),別人就知道你有一定的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),或者訓(xùn)練有素;另一方面也可加深面試官對(duì)你的印象,避免把名字寫(xiě)錯(cuò)。

  應(yīng)聘面試技巧2、我的年齡

  報(bào)出自己的出生年月或直接報(bào)歲數(shù)。有些公司的HR喜歡研究星座之類(lèi)的,這樣報(bào)出來(lái)他們就可以更好地了解你了。

  應(yīng)聘面試技巧3、我來(lái)自哪里

  出生在湖南,上學(xué)西安,到廣州求職,三年后的目標(biāo)是生活在長(zhǎng)沙。一切皆有可能?梢暂^好的拉近跟別人的距離。

  應(yīng)聘面試技巧4、我的教育背景

  簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了自己的大學(xué)和專(zhuān)業(yè),學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位,都可以再介紹一遍,如果畢業(yè)后擁有職場(chǎng)類(lèi)的培訓(xùn)經(jīng)歷,都可以重點(diǎn)介紹一下,擁有較好的學(xué)業(yè)背景,贏得加分。

  應(yīng)聘面試技巧5、我的工作經(jīng)歷

  以上的四條其實(shí)都還是“我是誰(shuí)”,這一條便是“我做過(guò)什么,我能做什么,我將怎么做”的自我介紹中最為重要的部分。

  應(yīng)聘面試技巧6、我的家,或其它個(gè)人愿意介紹的興趣特長(zhǎng)

  這是一個(gè)輕松的話題,秀家庭一下幸福和恩愛(ài),哪家企業(yè)不愿意招聘有家庭幸福感的員工?再者這樣比較不會(huì)招來(lái)有諸如跳樓自殺駕機(jī)撞山等有心理問(wèn)題的員工,哪家企業(yè)會(huì)愿意招錄棘手的員工呢?

  以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向,是一門(mén)說(shuō)服的藝術(shù),不過(guò)三、五分鐘。

  作為求職者,在面試中主動(dòng)地、積極地向面試官表達(dá)自己,就是在為自己的職場(chǎng)生涯贏得加分。

面試技巧自我介紹 篇8

  大家好,我是xxx,來(lái)自xxx小學(xué),很高興站在這里,我是一個(gè)熱情開(kāi)朗的女孩,我積極向上,活潑樂(lè)觀。我待人誠(chéng)懇、尊師愛(ài)長(zhǎng)、聰明熱情、團(tuán)結(jié)同學(xué)。

  我熱愛(ài)生活,善于思考,勤于動(dòng)腦,樂(lè)于助人,對(duì)工作負(fù)責(zé),熱心愛(ài)集體,是老師的小助手,同學(xué)的好伙伴。我的興趣十分廣泛,如:寫(xiě)作,游泳,滑冰、打網(wǎng)球、繪畫(huà),讀書(shū),唱歌,跳舞,寫(xiě)字,攝影,科技制作等。我熱愛(ài)寫(xiě)作,曾經(jīng)在網(wǎng)站發(fā)表作文二十余篇。

  我是個(gè)德智體全面發(fā)展的女孩,我不滿(mǎn)足課內(nèi)的學(xué)習(xí),從四年級(jí)開(kāi)始報(bào)了學(xué)而思的奧數(shù)班,并成績(jī)優(yōu)秀。我酷愛(ài)英語(yǔ),擅長(zhǎng)口語(yǔ)交際。我總是積極參加學(xué)校的各種活動(dòng),我也樂(lè)于幫助同學(xué)。所以,在班級(jí)組織活動(dòng)或者同學(xué)們需要幫助的時(shí)候,老師和同學(xué)們總是會(huì)想到我。比如出黑板報(bào)、大掃除、幫同學(xué)代買(mǎi)書(shū)本文具等等。在課堂上,我總是積極舉手發(fā)言,從不膽怯。在班里,我的成績(jī)名列前茅,在全市統(tǒng)考中班里得了第一。我在文科方面的學(xué)習(xí)也是非常出色,在業(yè)余時(shí)間里學(xué)習(xí)了新概念、劍橋等英語(yǔ)。在語(yǔ)文的學(xué)習(xí)中也取得了非常好的成績(jī),在“春蕾杯”中也多次獲獎(jiǎng)。我的表達(dá)能力非常突出,寫(xiě)作能力也很強(qiáng)。我對(duì)學(xué)習(xí)的興趣非常濃厚,對(duì)事物也表現(xiàn)出來(lái)很強(qiáng)的求知欲。什么事情都喜歡問(wèn)個(gè)究竟。我的領(lǐng)悟性也很高,一學(xué)即會(huì)。

面試技巧自我介紹 篇9

  1、仔細(xì)閱讀職位描述,抓住職位要求中的關(guān)鍵詞,這會(huì)讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時(shí),面試官讓你自我介紹的時(shí)候也可以用到這些關(guān)鍵詞。

  2、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會(huì)提的問(wèn)題,之后再看看你的簡(jiǎn)歷,從中找出五六個(gè)可以說(shuō)明你優(yōu)點(diǎn)的詞。

  3、回想一下你過(guò)去的成功經(jīng)歷,比如你為之前的公司解決過(guò)的關(guān)鍵性問(wèn)題等等。

  4、對(duì)“自我介紹”這個(gè)問(wèn)題,寫(xiě)一份時(shí)長(zhǎng)為30秒的答案。答案中包括你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)以及個(gè)人的成功經(jīng)歷。

  5、你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個(gè)人經(jīng)歷,不要談?wù)撈渌麩o(wú)關(guān)的事,例如婚姻、子女或者寵物之類(lèi)的事。

  6、反復(fù)練習(xí)你的問(wèn)題答案直到你能記住重點(diǎn)為止。注意聲音的自然和流暢。

  7、現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了,當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí),簡(jiǎn)單誠(chéng)懇地回答他的問(wèn)題。讓你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)顯現(xiàn),也許你就能得到這份新工作!

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