外企管理培訓生面試技巧匯總

　　校招季學姐繼續(xù)分享外企管理培訓生崗位的求職經(jīng)驗。主要關(guān)于網(wǎng)申、筆試、電話面試、群面組面、結(jié)構(gòu)化面試幾個方面的一點收獲吧。也祝大家能成功拿到心儀的外企offer~。

　　我個人是對管理培訓生崗位很感興趣的，因為學的是經(jīng)管金融類的專業(yè)，在考慮讀研還是找工作的問題上，也是前思后想、琢磨了很久，后來就決定一邊考研、一邊也找實習，兩不耽誤。沒有男朋友，就是這點好，因為只要操心自己就好了，時間全都是自己的，只是苦了累了，找不到人可以撒嬌。

　　同宿舍的11個人，我們住的是那種連棟寢室，每個屋子有4個人，但3間又共用兩套衛(wèi)浴的那種，所以姐妹們也總是像一大家子似的。她們大部分人，是選擇了考研，不找工作。還有三個正在找工作。

　　管培生的道路，并不好走，和咨詢行業(yè)、銀行投資的崗位差不多，競爭力力很大，但招聘人數(shù)又少，反而不容易成功�？煜�行業(yè)的管培生名額還算多些，但是報名人數(shù)很高。如果是一些傳統(tǒng)制造業(yè)的，相對好一些，比如汽車、石油、能源、電子、服裝、醫(yī)藥，名額有限，我本以為自己的專業(yè)不對對口，一開始沒留意，因為潛意識里，這樣的公司他們更愿意接收所謂專業(yè)對口的畢業(yè)生，才對。其實，并非如此。那是我的觀念狹隘了。

　　參加一個知名外資物流類企業(yè)的校園招聘，收獲很多。公司，就先不說了。

　　先說說筆試吧。

　　很多企業(yè)會用SHL的標準測試，我去參加筆試前，也是按照最通用的形式準備的。我拿到試卷后，發(fā)現(xiàn)只有少量題目是簡單的、或似曾相識的題目，比如數(shù)字數(shù)列、圖片選擇、文字理解、邏輯推理等，但更多的還是運籌學、策略、方法類的題目。英語底子不好的，不建議參加英語筆試，因為去了，也是白去，專業(yè)術(shù)語的題目有點多，并非是四級六級那么簡單。但是有一個竅門：報考外企職位，臨陣磨槍2周，能力也可以速升個百分之六七十吧，只要你堅定信念，每天都搜集質(zhì)量高的資料、堅持練習。

　　而且，參加哪個企業(yè)，就要去找哪家企業(yè)或同行業(yè)競爭對手公司的往年筆試題目，這些都是非常有參考價值;如果你報的是不同省份分公司，其他地區(qū)的筆試，也要多看看，因為很可能都是同一個大題庫里的，或者人力資源部門出題的時候，各地區(qū)也會相互借鑒下，和高考類似。

　　接下來，電話面試。

　　筆試回來，我覺得照著那種難度，自己也就是將將及格吧。但又心存小僥幸，自己的智商不低，所以，可能我答不上的題目，大部分候選人也答不上來。筆試后三天，在路上，正巧接到一個電話，通知面試時間，我還想猶豫一下改一個更方便的時間。但對方說，日期不能改，但你可以調(diào)整下當日到達的時間。我想這也不錯，因為反正面試是分批，我可以和別人換下時間。憑著我的經(jīng)驗，一般校園招聘的筆試時間、面試時間，一旦確定，就不能再更改了。

　　但是，對方又要求說，是否現(xiàn)在方便，做一下英語電話面試。注意是英文的啊。我說，現(xiàn)在正在路上，不太方便。我說一個小時之后是否可以，對方同意了。其實，我是想找個安靜的地方，并且平穩(wěn)一下情緒，回憶之前準備的很多英語面試問題，同時把自己放在evernote上的，英語個人介紹、面試問題答案，從手機上翻出來，迅速瀏覽一遍。找個了附近的咖啡廳，安靜的角落，插上藍牙耳機，等待對方的來電。

　　果然，比較準時。其實比較簡單，就是先用英文做自己介紹。學校專業(yè)、特長、興趣、愛好，優(yōu)點，再來一兩條在校表現(xiàn)。然后一定要簡單闡述一下，為什么選擇這家公司、這個崗位。因為即便是你不主動說，對方通常也會問。盡量說得流暢，但要控制語速和語調(diào)，以保證對方能準確地接收到你的信息。

　　其實一般，也就是十來分鐘，問題不會特別多。電話面試主要考核基本的英語口語交流能力、抗壓力、應變能力等。

　　據(jù)說，現(xiàn)在遠程視頻面試，在國外很流行。國內(nèi)外企，也有開始用的了，所以視頻面試的時候，也要提前做好準備。

 

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