小升初面試技巧總結

　　面試是不容忽視的環(huán)節(jié)，因為簡歷傳達出的信息畢竟是有限的，在親自面試時感官上的印象才是比較真實的，當然也不排除，平時表現(xiàn)很好，但是面試環(huán)節(jié)因為種種原因無法正常發(fā)揮的情況，為了避免這種情況，下面總結的就是在面試時需要注意的孩子的個人表現(xiàn)問題。

　　1)坐姿：百分之八十的孩子都有這個問題，或多或少。最有趣的是有的孩子太緊張，一進來竟然背對著老師坐。當然這種情況很少，坐姿的問題主要是方向不對，只面向其中一位面試考官，或者坐在凳子上低著頭，這在考官看來都是不自信或是太緊張的表現(xiàn)，自然會扣除相應的分數(shù)。

　　另一種極端就是坐姿相當霸氣，靠在一擺上，兩腿大開，或者是翹著二郎腿，這類孩子是平時比較大大咧咧的，不太在意細節(jié)，但在面試的時候是會吃大虧的。坐姿應該自然端正，手可以放在桌子上，但千萬不要杵在凳子兩遍把肩膀聳起來。面試官提問時，可以稍稍有所轉動，但大體上應該正對兩位面試考官。

　　2)表情：有的孩子表情猙獰，有的孩子表情變幻莫測，有的孩子一直緊鎖眉頭，還有的孩子大張著嘴巴。孩子們的可愛和天真是沒錯的，但是在面試考場上，微笑才是最好的表情，也許一直微笑太做作，可以稍稍自然一點，但也千萬不要出現(xiàn)上述那些極端的表情。

　　思考問題時或者低頭做題，可以沒有表情，但回答問題時微微一笑會讓面試考官增加不少親切的印象。再者，如果你面無表情，那么面試官也面無表情，這樣給考場的氣氛和自己的表現(xiàn)帶來壓力都不好�？傊�，要記得微笑。

　　3)聲音：面試的聲音應該怎樣，至少不能讓考官聽不清楚。有的同學每次說話都需要老師反復詢問才能聽清楚，這樣不僅會打斷面試的進程，也會對自己的表現(xiàn)造成影響，面試考官反復詢問，是誰也會緊張的吧。

　　再者，如果說緊張是很難以避免的，那么在可接受的范圍內(nèi)，盡量大聲的說話是可以有效的幫助自己減少緊張的情緒的，但要注意別太過頭，所有人能聽清楚就最好了。說話可以慢，但是一定要說清楚，盡量避免使用咯、唄、吧這類讓人聽起來有敷衍感覺的字眼。

　　4)眼神：面試過程中眼神是另一張會說話的“嘴”，也是除了話語外，和面試考官交流的另一種方式，老師可以從眼神中看出很多東西，自信、溫和、疑慮、緊張等等，但是有的孩子在考場中的十分鐘老師根本就捕捉不到他的眼神，一直看著桌子下面，一直看著窗子外面，天花板，或者是漂亮的英語老師。眼神交流不是說瞪大眼睛盯著老師看，而是說在和老師說話時，另一方面用眼神傳達我在和你說話，畢竟考場有兩位老師。

　　另外老師更樂意和孩子進行眼神交流，一個原因是能確定孩子是不是在很誠懇的表達自己的想法，另一個原因就是傳達給孩子語言之外的東西---親切，不要緊張，堅定等等之類。雖然說起來這么玄乎，但眼神交匯的時候孩子也是能體會到很多東西的，所以一定不要避開老師的目光，老師的目光一定不會兇神惡煞，而是包含著鼓勵和親切，多和老師進行眼神交流，整場面試一定會順利和愉快很多。

　　這些也都需要家長們在平時多多的注意孩子的表現(xiàn)，多多的和孩子交流、溝通、多多的訓練、培養(yǎng)孩子。

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