社團(tuán)面試技巧

　　導(dǎo)語：對于社團(tuán)，你應(yīng)選自己所愛，做自己所想，但是面對五花八門的社團(tuán)招募，社團(tuán)面試要注意些什么呢?怎樣才能讓自己在眾多的面試者中展現(xiàn)出最獨(dú)特的一面呢?下面是小編帶來的社團(tuán)面試技巧，歡迎閱讀巧。

　　社團(tuán)面試基本原則

　　1、選擇合適的社團(tuán)(建議以興趣和能力鍛煉目標(biāo)為選擇標(biāo)準(zhǔn))，選擇適合自己個性特長的部門和職務(wù)。(最好對該部門職能做簡要了解，有自我發(fā)展規(guī)劃)

　　2、針對面試要求，撰寫面試演講稿，求精求短求悍，結(jié)合職務(wù)要求突出在此方面自身獨(dú)有的優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)自身求上進(jìn)求發(fā)展的決心，一般包括求職原因、求職的優(yōu)勢、對該職務(wù)的認(rèn)識和提出的措施，最后重申個人的決心，呼吁評委給自己一個證明自己的機(jī)會

　　3、稿子寫好后，盡量背熟，能夠脫稿并有感情的表述。并向此社團(tuán)的負(fù)責(zé)人請教下社團(tuán)基本開展的工作、活動等，以防止在面試過程中被提問而答不上來。

　　4、正式面試時，注意服裝儀表和禮儀。不一定非要正裝，但一定要衣冠整潔、大方得體，顯得干練。一般面試官由老師和社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人組成，抽號后入座，他人在臺上演講時切勿喧嘩。上臺后，應(yīng)向老師和同學(xué)們30°鞠躬，表示你們好，不習(xí)慣可以大家好并面帶微笑代之。然后開始演講，語速適中，面對評委，目光平和掃視，并保持微笑，讓大家感受到你的真誠。演講完畢在此致謝，鞠躬。

　　5、如果有評委提問環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)正視提問者目光，速記提問關(guān)鍵點(diǎn)，組織語言;如果遇到實在還不清楚的問題，真誠地回答，我還不是很熟悉，但是依然要表明自己對社團(tuán)的熱愛和學(xué)習(xí)的意愿，爭取面試官的認(rèn)可。

　　關(guān)于報名表的填寫

　　在候選人眾多的面試中，如何讓你的報名表脫穎而出?

　　1)內(nèi)容：緊扣職務(wù)要求，廢話少說。

　　2)形式：

　　a、清晰。切忌長段文字堆積，務(wù)必分類分點(diǎn)闡述，闡述順序按照重要性順次排列。

　　b、新穎。勿做伸手黨，想追求新穎的形式必定要自己絞盡腦汁想創(chuàng)意，例如：同一問題的回答按序號標(biāo)記，盡量采取相同句式，即便無法對仗，也保持字?jǐn)?shù)上工整。如果無法自創(chuàng)，不如采取一些符合潮流的形式，模仿一下陳歐體、凡客體、且行且珍惜體，但內(nèi)容要充實，切忌為了形式而形式。

　　c、用詞。字斟句酌，盡量去用真誠、實在的話語，不論什么場合，假大空和紅專硬都讓人棄之若敝。尋求話語的獨(dú)特感，可以借鑒陳歐體的思路，同為年輕人，不妨換位思考，抓住面試官心里。提醒你，可以采取以下原則，男生可適當(dāng)幽默甚至小自嘲，女生追求穩(wěn)妥大氣�！皭酆谩薄靶愿瘛笔裁吹木驼垊e再寫“唱歌跳舞看電影”“活潑開朗人見人愛”了，這樣只能說明你的性格是懶惰，愛好是享樂。

　　面試準(zhǔn)備

　　1、自我介紹部分：

　　1)時長：大學(xué)期間的面試，自我介紹部分通常三分鐘內(nèi)就足夠了;

　　2)內(nèi)容：挑與職務(wù)有關(guān)的重點(diǎn)說，切忌平凡瑣碎毫無重點(diǎn)，家鄉(xiāng)祖籍、姓名來歷、身高體重、飲食口味什么的，就不用贅言了。

　　社團(tuán)面試大概可以有以下內(nèi)容：

　　為什么想加入/競選?

　　曾有什么相關(guān)經(jīng)驗?

　　與別人相比優(yōu)勢在何處?

　　如果順利通過將會怎么做?

　　能展現(xiàn)你性格能力的獨(dú)特事件?

　　(具體情況仍需具體分析)

　　3)姿態(tài)、語氣、語速、表情：

　　面試怯場的同學(xué)務(wù)必對著鏡子多練，想好每個動作、姿態(tài)、表情，練到自然為止，對著舍友練，讓對方幫忙糾正。

　　2、提問回答環(huán)節(jié)：

　　1)姿態(tài)、語氣：

　　a、雙手自然交叉放肚臍處，男生并腿外八，女生丁字步，坐著就雙手交叉自然放大腿，女生并攏雙腿。

　　b、別人提問時記得微笑看著對方，偶爾點(diǎn)頭表示聽清楚了，切忌表情充滿敵意、雙手抱胸、躺在椅子上等。不贅言。

　　c、語氣真誠，語速適中就好。如果還沒想好答案不如和面試官說，可以給我三十秒思考嗎?會比急急忙忙、磕磕巴巴要好得多。

　　2)內(nèi)容：

　　※原則：切忌羅列，盡量具體，用實例說明而不是理論，回答抓重點(diǎn)切忌長篇大論。

　　a、個人能力類問題：緊扣問題，緊扣職位要求，無關(guān)緊要的不回答;少講大道理，多舉例子;學(xué)會引導(dǎo)評委思路，引向你擅長的方面。

　　b、情景設(shè)置類：首先你要對職位有一定的了解，這就是面試前要做的功課了�；卮饡r要盡量讓聽眾有代入感，而不是理論框架。

　　這個真的是能力和準(zhǔn)備程度的問題，我也只能點(diǎn)到為止了。

　　3)實例：

　　問題：【請問你最大的缺點(diǎn)是什么?】

　　這個問題約三成面試者會回答“粗心”，三成回答“強(qiáng)迫癥，摳細(xì)節(jié)”，兩成“性急，沒有耐心”。不乏“過于認(rèn)真”、“過于通情達(dá)理”這樣把優(yōu)點(diǎn)硬生生包裝成缺點(diǎn)的。

　　回答原則：

　　a、不要試圖將優(yōu)點(diǎn)包裝成缺點(diǎn)。

　　b、回答語氣和態(tài)度都要誠懇。聽到問題后，微笑、坦然，可以略微作思考狀(其實答案你早就準(zhǔn)備好啦)，然后看著面試官的眼睛，微笑著語氣從容地說出你的答案。

　　c、誠實說出缺點(diǎn)，避開致命缺點(diǎn)。過于誠(zhao)實(si)的回答“脾氣暴躁”“不好合作”“懶惰，拖延癥”就是自我淘汰。

　　回旋技巧�？梢圆捎镁涫剑骸拔矣袝r候有些XXX，但是我XXX�！�

　　例如，“我有時會比較粗心，但是我做事態(tài)度認(rèn)真，完成工作后一定會多次檢查，避免釀成錯誤�！�

　　d、回答簡潔，切忌長篇大論。否則面試官一定會揪住你回答中的細(xì)節(jié)不放，面試形勢難免會走向?qū)δ悴焕�的狀況。要學(xué)會引導(dǎo)面試官思路。

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