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海外求職的面試技巧
導(dǎo)語(yǔ)：對(duì)很多留學(xué)生或者畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，找工作面試一直是很多人不想嘗試多次的環(huán)節(jié)，因?yàn)檎夜ぷ鞅緛?lái)就是一個(gè)漫長(zhǎng)且需要耐心的過(guò)程，很多人因?yàn)檎夜ぷ魇Ю�，甚至開(kāi)始懷疑自己選擇的專(zhuān)業(yè)是不是有問(wèn)題，這種想法是很正常，那么在面試上有什么好的錦囊妙計(jì)呢?下面是小編整理的海外求職面試技巧，僅供大家參考！
海外求職面試技巧
英國(guó)：在本土競(jìng)爭(zhēng)需要軟技能
目前英國(guó)社會(huì)提供的崗位與求職人數(shù)間的供需極不平衡，其中商品消費(fèi)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈，到歐萊雅、寶潔等行業(yè)巨頭中謀求一份工作，是每個(gè)求職者的夢(mèng)想，相對(duì)而言這類(lèi)崗位的招聘也更為保守，某些崗位甚至?xí)?70個(gè)人以上投遞簡(jiǎn)歷。
雖然這一競(jìng)爭(zhēng)和中國(guó)考試相比，一點(diǎn)不殘酷，但是在錄用員工上，考慮到中國(guó)留學(xué)生的不穩(wěn)定性，企業(yè)自然青睞本土求職者，加上最近兩年英國(guó)移民政策收緊，留學(xué)生想通過(guò)一份工作留在當(dāng)?shù)兀y度更大。因此，除了學(xué)歷、證書(shū)等條件外的“軟技能”是中國(guó)留學(xué)生需要加強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，這包括日常交往中的個(gè)人禮儀、溝通技巧、人脈圈子等。
英國(guó)本是個(gè)注重禮儀的國(guó)度，中國(guó)留學(xué)生如能在企業(yè)中展現(xiàn)中華民族的傳統(tǒng)美德如克勤克儉、踏實(shí)、忠誠(chéng)守信等，自然能留給雇主好印象，尤其是在工作中能發(fā)掘深入鉆研、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，而不是害怕吃苦經(jīng)常跳槽，這對(duì)中國(guó)留學(xué)生整個(gè)群體的素質(zhì)提升，也是好的。
美國(guó)：留意想不到的高薪崗位
國(guó)內(nèi)求職時(shí)“學(xué)歷”本位主義深入人心，留學(xué)生在海外求職時(shí)應(yīng)該避免被這一因素影響。畢竟在美國(guó)的高薪職業(yè)除了華爾街投行的高級(jí)經(jīng)理人、商務(wù)翻譯、經(jīng)濟(jì)律師等，還有很多職業(yè)拿著高薪卻是中國(guó)留學(xué)生看低的。
“電梯修理工人”是名副其實(shí)的藍(lán)領(lǐng)人群，但不適用于國(guó)外。和社區(qū)清潔員、保育工作者一樣，海外對(duì)勞動(dòng)者一視同仁。美國(guó)的電梯技工收入可觀，頂尖技工可拿到10萬(wàn)美元以上的年薪，但是應(yīng)聘高級(jí)技工、總監(jiān)以上職位，需要有5-10年電梯機(jī)械師經(jīng)驗(yàn)，以及業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)機(jī)電一體化、電子、通訊等專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生，比較適合這類(lèi)工作。
另外，負(fù)責(zé)房屋審批的信貸員、負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域食譜創(chuàng)建及原料采購(gòu)的廚師、賭場(chǎng)看場(chǎng)經(jīng)理等都是不可小覷的高薪群體，經(jīng)驗(yàn)豐富者獲得10萬(wàn)美元年薪實(shí)在正常不過(guò)。前者未來(lái)十年的行業(yè)前景，已經(jīng)被美國(guó)勞工部預(yù)測(cè)為良好。
荷蘭：國(guó)情青睞水上建筑業(yè)
眾所周知荷蘭是個(gè)水上國(guó)家，該國(guó)的運(yùn)河業(yè)和水上漂浮房屋業(yè)堪稱世界前列，僅阿姆斯特丹的運(yùn)河數(shù)就有160座之多，維修、保養(yǎng)工作就需要大量專(zhuān)業(yè)人才，因此擁有水利知識(shí)、現(xiàn)代高科技房屋項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人才，在荷蘭比較受歡迎。
為應(yīng)對(duì)水災(zāi)害，荷蘭在城市建設(shè)中已經(jīng)融進(jìn)較高的雨水收集、污水排放技術(shù)，這主要體現(xiàn)在“屋頂綠化”工程中，因此園林養(yǎng)護(hù)也是一個(gè)較受認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)。另外與歐洲富國(guó)一樣，荷蘭有大量海外投資企業(yè)，對(duì)技術(shù)型、管理型人才有一定需求。
中國(guó)留學(xué)生需要注意的是，刻苦讀書(shū)拿全A成績(jī)，并不一定能獲得荷蘭企業(yè)的青睞，只有所學(xué)專(zhuān)業(yè)與求職崗位對(duì)口才是勝任一份工作的關(guān)鍵。雖然荷蘭是高福利國(guó)家，工作薪酬在歐洲國(guó)家中都屬中上等，但是留學(xué)生要得到在荷蘭永久工作的權(quán)利很難，要慎重考慮。
德國(guó)：利用畢業(yè)后一年時(shí)間
德國(guó)的外國(guó)人勞動(dòng)法有規(guī)定，只有確定德國(guó)人完成不了的工作，才可以聘請(qǐng)外國(guó)人，從這點(diǎn)上，無(wú)論學(xué)習(xí)哪一個(gè)專(zhuān)業(yè)的中國(guó)留學(xué)生，要在畢業(yè)后留德求職都不占優(yōu)勢(shì)。而德國(guó)對(duì)非歐盟國(guó)家留學(xué)生畢業(yè)后繼續(xù)留德條件苛刻：在一年時(shí)間內(nèi)必須找到合適的工作，這并不包括在中餐館洗盤(pán)子。
建議到的學(xué)生，要想尋求一份穩(wěn)定的工作，得在學(xué)習(xí)期間就開(kāi)始部署未來(lái)求職的事，否則事到臨頭還不知道求職信怎么寫(xiě)。尋找實(shí)習(xí)單位時(shí)盡量選擇跟未來(lái)職業(yè)有關(guān)或有幫助的項(xiàng)目，這樣求職時(shí)能較快獲得試用通過(guò)，爭(zhēng)取工作居留證。另外，德國(guó)企業(yè)非常注重求職者的綜合能力，不要以為在就會(huì)有語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，工作需求的情商、與客戶直接溝通的能力、談判技巧等都是試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，一旦第一份工作未能讓老板滿意，在一年期限內(nèi)找第二份滿意工作的難度就更大了。
澳洲：服務(wù)類(lèi)人才需求較大
相比歐洲、北美留學(xué)生，去澳洲的留學(xué)生多有留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的想法，澳洲的中國(guó)移民較多，與國(guó)內(nèi)商務(wù)、貿(mào)易來(lái)往密切，與之相關(guān)的崗位也較多，因此就業(yè)相對(duì)要容易一些。
留學(xué)潮、貿(mào)易密切帶動(dòng)了澳大利亞、新西蘭等國(guó)家與中國(guó)之間的旅游業(yè)、酒店業(yè)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)也被拉動(dòng)起來(lái)，服務(wù)業(yè)人才如行政管理、教育、園藝、汽車(chē)修理、IT等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生都不愁在當(dāng)?shù)卣业揭环莨ぷ鳌?/p>
而新加坡則偏愛(ài)技術(shù)人才，如果擁有通信、電子、金融等領(lǐng)域?qū)I(yè)技能，或者在校期間參與社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目比較成功的留學(xué)生，畢業(yè)后求職將會(huì)被優(yōu)先考慮。
留學(xué)生要有所準(zhǔn)備的是，澳大利亞、新西蘭、新加坡等國(guó)家屬于移民國(guó)，這里提供的崗位薪酬沒(méi)有北美、歐洲高。
海外求職面試技巧
日本留學(xué)畢業(yè)生在求職面試上有什么好技巧?
1. 著裝：這個(gè)簡(jiǎn)單，在日本統(tǒng)一著裝黑西服。需要注意的就是別皺皺巴巴的，印象不好。男士要記得刮胡子，擦眼鏡。保持高昂的斗志，意氣風(fēng)發(fā)的感覺(jué)，干凈整潔的容貌。這樣多少都會(huì)提高印象分。
2. 日語(yǔ)：我想希望在日本就職的同志，日語(yǔ)應(yīng)該沒(méi)什么問(wèn)題。而且對(duì)于外國(guó)人，日本人還不是很苛刻，除非碰到個(gè)別的。不過(guò)基本被通知面試的話，就已經(jīng)成功一半了。
3. 時(shí)間：這是在日本必須遵守的一個(gè)規(guī)則。如果這點(diǎn)做不到的話，在日本很難找到穩(wěn)定的工作。在日本人看來(lái)，首先，不守時(shí)說(shuō)明你這個(gè)人沒(méi)有計(jì)劃性;其次，證明你不重視你所做的約定;最后，證明你是個(gè)沒(méi)有能力的人，因?yàn)槟氵B你自己都無(wú)法控制，更別說(shuō)更好的工作了。
需要注意的是：最好學(xué)學(xué)敬語(yǔ)的用法。
4. 事前準(zhǔn)備：在面試的時(shí)候，日本人最喜歡干的事情就是先讓你敘述一下自己的經(jīng)歷。包括做過(guò)什么，學(xué)過(guò)什么，在大學(xué)里專(zhuān)攻什么。
雖然這些在簡(jiǎn)歷里面都有寫(xiě)，還是好好想想用自己的語(yǔ)言怎么才能更好的描述出來(lái)。這就是自我介紹，相當(dāng)重要。還有在面試過(guò)程中一定會(huì)被問(wèn)到興趣的這個(gè)也要好好想想，別有用沒(méi)用的什么都說(shuō)。
5. 進(jìn)入公司之后的發(fā)展目標(biāo)：由于日本人力資源部是很豐富，所以他們總是希望能夠找到一些有理想、能為公司出謀獻(xiàn)策的人。
所以，在面試的時(shí)候，如談到這方面的話題，可以大膽的說(shuō)一說(shuō)。但是需要注意的是：不要吹牛，不要說(shuō)不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。日本人還是喜歡腳踏實(shí)地工作的人，這點(diǎn)很難把握，只能意會(huì)。
日本留學(xué)生 就業(yè)若想少費(fèi)一些時(shí)間就要在學(xué)校期間就開(kāi)始做準(zhǔn)備，多參加一些實(shí)踐活動(dòng)，接觸一些和所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。在打工兼職的時(shí)候也可以鍛煉一些社會(huì)技能，也是不錯(cuò)的體驗(yàn)。
6. 公司情況介紹：基本上，一般上司還是喜歡一個(gè)非常了解公司的人。也沒(méi)必要再面試過(guò)程中完全暴露出有多么了解公司，只是閑談中設(shè)計(jì)到歷史的時(shí)候，能夠發(fā)表一下自己的意見(jiàn)。當(dāng)然，要是一味提這個(gè)公司以前怎么怎么樣的話，也會(huì)適得其反。但是對(duì)公司最近做的項(xiàng)目要很了解，一個(gè)公司招聘任何一個(gè)人都是有理由的。
了解一下公司近期的現(xiàn)狀，能便于回答面試官所提出的問(wèn)題。如果能從公司這1-2年內(nèi)的項(xiàng)目里面，領(lǐng)悟出公司下一步的計(jì)劃，面試可能在這里就成功了。
海外求職面試技巧
畢業(yè)生求職擇業(yè)的必經(jīng)階段。面試在求職活動(dòng)過(guò)程中。壓力最大的一個(gè)階段。面試在求職活動(dòng)過(guò)程中，求職面試是用人單位通過(guò)當(dāng)面交談對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核挑選的一種方式。對(duì)于求職者而言。
對(duì)于求職者而言，壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒η舐毴窟@“臨門(mén)一腳”畢業(yè)生想要在求職面試中應(yīng)付自如，只有做好充分準(zhǔn)備，努力提高求職面試技巧，最終才能走向成功。
高校畢業(yè)生能否順利就業(yè)，找到一個(gè)理想的工作崗位，除了取決于畢業(yè)生自身的素質(zhì)、條件和社會(huì)因素外，掌握求職面試技巧有時(shí)顯得非常重要。往往能起到事半功倍的效果，使畢業(yè)生在求職擇業(yè)的過(guò)程中少走彎路。
接著來(lái)看看就業(yè)前景
1.就業(yè)前景好 其他國(guó)家無(wú)法比擬
在韓國(guó)，高級(jí)職業(yè)教育畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)率為200％，中國(guó)的中專(zhuān)和職高生留學(xué)的性價(jià)比最優(yōu)。
中韓兩國(guó)關(guān)系的平穩(wěn)發(fā)展，帶來(lái)了兩國(guó)之間教育和商業(yè)貿(mào)易的互通，韓國(guó)來(lái)中國(guó)投資的企業(yè)呈逐年遞增的良好趨勢(shì)，據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在已經(jīng)有數(shù)萬(wàn)家韓國(guó)企業(yè)在中國(guó)投資、安家落戶，大到汽車(chē)、電子、通信類(lèi)企業(yè)，小到娛樂(lè)、酒店等經(jīng)營(yíng)者，都把中國(guó)當(dāng)成了第二個(gè)家。這一形勢(shì)構(gòu)成了一個(gè)良好的現(xiàn)象：從韓國(guó)留學(xué)歸國(guó)的人才——精通韓語(yǔ)、韓國(guó)文化的高素質(zhì)人才就業(yè)前景十分廣闊，尤其是在北京、上海、山東、廣東等各大省市，這類(lèi)人才進(jìn)入韓國(guó)企業(yè)就業(yè)相對(duì)容易得多。從韓國(guó)回來(lái)的留學(xué)生們?cè)陧n資企業(yè)大受歡迎。在韓企，留韓學(xué)子們憑借著本身赴韓留學(xué)的優(yōu)勢(shì)受到重用，均得到尊重和好的待遇，具有良好的發(fā)展前途，收入基本上保證從4000元到10000元的水平。
一家著名韓資企業(yè)打出廣告：招聘經(jīng)理辦公室秘書(shū)。在眾多的應(yīng)聘者中最后有兩位女士獲得面試機(jī)會(huì)。一位是記者的朋友，某名牌大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆研究生，優(yōu)異的外語(yǔ)成績(jī)，出色的研究成果，豐富的學(xué)生社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)以及良好的個(gè)人素質(zhì)，是她躊躇滿志、志在必得的籌碼。另一位是曾經(jīng)留學(xué)韓國(guó)的本科生，留學(xué)期間曾在這家公司做過(guò)兼職。這場(chǎng)角逐的結(jié)果可以猜得到：留韓本科生被留下，名校碩士生被淘汰。理由：不懂韓語(yǔ)。
不僅僅是韓資企業(yè)，一位英國(guó)留學(xué)的本科生在應(yīng)聘北京東方廣場(chǎng)的一個(gè)職位時(shí)，人事經(jīng)理毫不避諱的說(shuō)，你要是留學(xué)韓國(guó)的我們就簽下你。
與一些國(guó)家在華企業(yè)對(duì)中國(guó)實(shí)行技術(shù)壁壘的策略不同，韓國(guó)企業(yè)在進(jìn)入中國(guó)時(shí)就抱著與中國(guó)共同發(fā)展的態(tài)度。作為中國(guó)的近鄰，韓國(guó)看到了中國(guó)的飛速發(fā)展和在國(guó)際事務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，他們認(rèn)識(shí)到，韓國(guó)如想進(jìn)一步的發(fā)展，必須抓住機(jī)遇加強(qiáng)與中國(guó)的緊密聯(lián)系，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同促進(jìn)。
目前，韓國(guó)已成為對(duì)中國(guó)的第一大投資國(guó)，同時(shí)中國(guó)也是韓國(guó)的第二大貿(mào)易國(guó)。據(jù)韓國(guó)教育人力資源部研究人員介紹：僅青島就有5000多個(gè)韓資企業(yè)，山東全省的韓資企業(yè)接近萬(wàn)家，全中國(guó)估計(jì)有10萬(wàn)多家韓國(guó)公司，已經(jīng)超過(guò)了在華日資企業(yè)的數(shù)量。
由于中韓兩國(guó)在經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域的交往日益密切，創(chuàng)造了多種多樣的就業(yè)機(jī)會(huì)。韓國(guó)公司在中國(guó)投資建廠時(shí)，大力提倡人才本地化，需要大量懂韓語(yǔ)、有留韓背景并熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)做的人才。同時(shí)，中國(guó)企業(yè)也紛紛在韓國(guó)投資，都需要大量懂韓語(yǔ)、懂技術(shù)的人員。
據(jù)有關(guān)方面估算，目前韓資企業(yè)給中國(guó)當(dāng)?shù)厝藙?chuàng)造了110萬(wàn)到120萬(wàn)的就業(yè)機(jī)會(huì)，韓語(yǔ)人才自然是他們中的首選，工資的起點(diǎn)一般在4000元/月。至于那些畢業(yè)后在韓國(guó)工作的中國(guó)學(xué)生，普遍年薪平均在15萬(wàn)人民幣左右。
良好的就業(yè)前景是留學(xué)韓國(guó)最具有吸引力的誘因。在國(guó)內(nèi)“海歸”就業(yè)市場(chǎng)上出現(xiàn)的“海待”現(xiàn)象，在留韓學(xué)生中幾乎沒(méi)有。留韓回國(guó)的中國(guó)學(xué)生問(wèn)經(jīng)常問(wèn)：“海待”是什么？
2.費(fèi)用低廉的優(yōu)勢(shì)亦不可小覷
留學(xué)韓國(guó)的費(fèi)用，根據(jù)學(xué)生所去的地區(qū)和學(xué)校不同，有著較大的差異。一般來(lái)說(shuō)，每年的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)和生活費(fèi)加起來(lái)大約在5萬(wàn)到8萬(wàn)元人民幣左右，而理工科的碩士大部分是免學(xué)費(fèi)的。如果說(shuō)到歐美國(guó)家一年需要20萬(wàn)左右留學(xué)費(fèi)用的話，這個(gè)數(shù)額是完成在韓國(guó)本科4年的全部費(fèi)用。
具體地說(shuō)，韓國(guó)大學(xué)的學(xué)費(fèi)根據(jù)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)的不同而異。韓國(guó)大學(xué)分為國(guó)立、公立和私立三種。國(guó)立和公立大學(xué)的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)分別來(lái)自國(guó)家財(cái)政和地方財(cái)政的支持。國(guó)立大學(xué)的學(xué)費(fèi)相對(duì)較為便宜，一般本科生一年的學(xué)費(fèi)在2萬(wàn)元人民幣左右，研究生一年學(xué)費(fèi)大約2.5萬(wàn)元人民幣。國(guó)立大學(xué)的宿舍費(fèi)用也很便宜，如果在學(xué)校用餐，他們對(duì)國(guó)際學(xué)生打包優(yōu)惠，不算假期，一年食宿費(fèi)用為1.2萬(wàn)元人民幣。
私立大學(xué)一般本科生一年學(xué)費(fèi)月為4萬(wàn)元人民幣左右，研究生為5萬(wàn)元。但是私立大學(xué)中有許多學(xué)校為外國(guó)留學(xué)生提供30％－50％的獎(jiǎng)學(xué)金，如果能得到50％的獎(jiǎng)學(xué)金，就與國(guó)立大學(xué)的學(xué)費(fèi)相差不大了。公立大學(xué)的學(xué)費(fèi)介于國(guó)立大學(xué)與私立大學(xué)之間。
就專(zhuān)業(yè)而言，無(wú)論是就讀私立大學(xué)還是國(guó)立、公立大學(xué)，醫(yī)科和藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)費(fèi)往往要高出20％。為了吸引優(yōu)秀的中國(guó)學(xué)生前來(lái)就讀，韓國(guó)各大學(xué)推出了一系列專(zhuān)門(mén)針對(duì)中國(guó)學(xué)生的“照顧”政策。特別是為在學(xué)生設(shè)置了多種多樣的獎(jiǎng)學(xué)金種類(lèi)，以減免學(xué)費(fèi)的形式發(fā)給大家，獎(jiǎng)學(xué)金的數(shù)額根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)而定。部分學(xué)院還為攻讀研究生以上課程的中國(guó)學(xué)生提供100%的獎(jiǎng)學(xué)金。
韓國(guó)政府鼓勵(lì)學(xué)生勤工儉學(xué)，并支持研究生在學(xué)校做助教或者研究助理獲取一定的報(bào)酬。接克說(shuō)，一般的留學(xué)生隨著語(yǔ)言的不斷加強(qiáng)，從餐館、超市的服務(wù)生做到與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，打工的層次和收入會(huì)逐漸提高。韓國(guó)大學(xué)每年有5個(gè)月的假期，假期打工的收入足可以支付一年留學(xué)的費(fèi)用。
近年，漢語(yǔ)在韓國(guó)也掀起了熱浪，漢語(yǔ)教師供不應(yīng)求，許多留學(xué)生兼職做中文家教也是一個(gè)很不錯(cuò)的打工選擇。但是為了保障留學(xué)生的學(xué)習(xí)，語(yǔ)言進(jìn)修的前半年是不允許打工的。
3.適應(yīng)快，易融入
韓國(guó)是中國(guó)的近鄰，文化淵源相同，除語(yǔ)言外，中國(guó)學(xué)生到那里幾乎沒(méi)有不適應(yīng)的地方。加上韓國(guó)從某種意義上說(shuō)是一個(gè)年輕人的國(guó)家，有很多年輕人所喜歡的各種場(chǎng)所和設(shè)施，非常地“好玩兒”。所以，留學(xué)生們能很快適應(yīng)韓國(guó)的生活，并融入到當(dāng)?shù)氐奈幕諊?dāng)中去。
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