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工作應聘求職面試技巧
步入社會，你就不再只是爸媽手心里的乖寶貝了，在單位誰有時間和耐心哄你呢?快把內(nèi)心的幼稚都收起來，把身上的動物掛件、草莓發(fā)夾和卡通包包通通換掉，好好去面試吧!以下是小編為大家?guī)淼墓ぷ鲬盖舐毭嬖嚰记�，歡迎大家參考。
一、先認清自己的定位，充分分析自身的優(yōu)勢、劣勢，確定個人發(fā)展目標。
二、知道自己要找什么樣的工作，確定目標。
三、去面試前先了解這家企業(yè)的一些相關信息：
①公司規(guī)模及性質(zhì)：是合資還是國有還是私營，機構的規(guī)模，大小機構各有其優(yōu)點和缺點，要根據(jù)各人的自身實力、定位和興趣來判斷該機構是否適合自己選擇。
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③公司業(yè)務范圍
�、苣闼鶓覆块T情況：如應聘行政助理，需注意對方有沒有什么特殊要求。
�、萑藛T構成：從高素質(zhì)員工的占有比例可以預測你的實力在該機構是否能得到重用和能否承擔有挑戰(zhàn)性的工作;
�、薰ぷ餍再|(zhì)：以自身發(fā)展而非報酬為主要目標的求職者來說，具有挑戰(zhàn)性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力;
�、邥x升機會：
該機構的晉升制度是否體現(xiàn)出公正、合理：
如果埋頭苦干，有才華、有成績也很少有晉升機會，是不利于員工上進的，也表明這家機構不值得選擇。只有充分的了解一下自己要面試公司的情況，才能知道自己適不適合這個工作，能不能勝任，才能在以后的工作中，得到發(fā)展。
�、鄭徫慌嘤枺簭囊粋�機構的崗位培訓政策可以判斷出該機構是否注重員工素質(zhì)的提高和在人力資源上的投資戰(zhàn)略;
⑨企業(yè)文化：該公司是偏重于有創(chuàng)新精神的員工還是行事穩(wěn)健之人，當然針對應聘崗位不同要求可能也不一樣。
四、確定這家公司有你能應聘的職位。
五、去面試的時候衣著干凈整齊大方得體就好，不必須多高級，多講究，不要有夸張的飾品。
六、實話實說，不要弄虛作假。
七、說話時不要緊張，該怎么說就怎么說，該問清楚的就問，尤其是關系到自身利益的。
八、不論面試是否成功都要注意保持自己的禮貌。
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