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應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧有哪些
同為應(yīng)聘者,為什么有的人在較短的時間內(nèi)就把自己給“推銷”出去,而自己卻被“退貨”呢?這里有什么技巧呢?那么現(xiàn)在我們一起來學(xué)習(xí)吧!
一、主攻重點(diǎn)
從新聞系畢業(yè)的王強(qiáng)早早地做好了職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計,決定選取一家報社當(dāng)新聞記者。為了獲得成功,他不像其他的人一樣,只要與專業(yè)沾些邊,抓到籃里都是菜。從本地的四家市民報來看,他發(fā)現(xiàn)一家新辦的報紙用人很開放,而且新聞板塊是它的弱項。于是,參照它用稿的定位,王強(qiáng)利用課余深入校區(qū),采寫了大量反應(yīng)大學(xué)生生活的新聞報道,專注地只投到這家報社。部分稿件被采用了以后,不僅引起了大學(xué)生們的反響,同時也引起報社老總的注意。恰逢報社因改擴(kuò)版招人,由于王強(qiáng)事先作了鋪墊,有了競爭的籌碼。經(jīng)過筆試和面試后,王強(qiáng)被錄取,順理成章地成了這家報社駐幾所重點(diǎn)大學(xué)的“校園記者”。
點(diǎn)評:人才市場很精彩,但有時卻有些無奈。與其在眾多的用人單位中尋尋覓覓,還不如在主攻重點(diǎn)目標(biāo)下足功夫。跟它們用人的取向越接近,你被提前錄用的概率就會越高。
二、學(xué)會放棄
學(xué)財務(wù)管理的倪小梅發(fā)展得比較全面,不僅口才出眾,而且多才多藝。在參加招聘會后,有一家房地產(chǎn)公司和汽車銷售公司對她表現(xiàn)出極大的興趣;與此同時,另外一家理財公司當(dāng)即向她發(fā)出了邀請加盟的意向。相比之下,前面兩家公司的待遇相當(dāng)豐厚,也作出了培養(yǎng)人才的長遠(yuǎn)的規(guī)劃;而后者能提供給她的是一個待遇一般,但實(shí)實(shí)在在的崗位。倪小梅正在猶豫時,參加過那家房地產(chǎn)和汽車銷售公司應(yīng)聘的同學(xué)向她通告了一個很準(zhǔn)確的信息,正因?yàn)樗鼈兊臈l件誘人,因錄用的名額有限,競爭尤甚。于是,倪小梅緊急轉(zhuǎn)向,趕在招聘會結(jié)束前,及時地向那家財務(wù)公司“落單”,占據(jù)了這個崗位,避免了兩頭失利。
點(diǎn)評:由于經(jīng)驗(yàn)不足,或好高騖遠(yuǎn),遇上自己的“行情”看好時,大多數(shù)同學(xué)容易迷失方向,以至于錯過了適合自己的良機(jī)。學(xué)會放棄,及時調(diào)整求職的方案,也可以提前就業(yè)。
三、降低目標(biāo)
黃留強(qiáng)在一所經(jīng)貿(mào)大學(xué)就讀時,就聽說過一些校友輝煌的成功史。有的當(dāng)上了跨國公司分部的總經(jīng)理,還有成為私營企業(yè)的老板。這些都深深地激勵著他,成了他學(xué)習(xí)的動力。然而,雖然他很刻苦,但學(xué)業(yè)很一般,黃留強(qiáng)對自己有很清醒的認(rèn)識。為了增加就業(yè)的保險系數(shù),他為自己制訂了一個符合實(shí)際的應(yīng)聘方案,先就業(yè)再創(chuàng)業(yè),從低職位做起。在人才招聘會上,當(dāng)大家都一窩蜂地涌向那些高端企業(yè)時,他專門找一些剛獲得出口權(quán)的私營企業(yè)。經(jīng)過現(xiàn)場與一家民營企業(yè)老板的“磨合”,了解了它未來幾年的發(fā)展構(gòu)想后,黃留強(qiáng)提出了和公司合拍的職場規(guī)劃。老板很高興,一錘定音,當(dāng)場決定錄用這個樸實(shí)有理想的小伙子。
點(diǎn)評:山不在高,有仙則名。求職時,不顧自身的條件,一味地唱高調(diào),意味著人為地為自己設(shè)置了求職的障礙。臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng),也可以超前把自己給“推銷”出去。
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