面試時的小技巧

　　職場圈里老有人說一句話，做招聘一眼就能看準(zhǔn)了。是真的嗎？真的有“確認(rèn)過眼神，你就是對的候選人”這個選項(xiàng)嗎？

　　雖然很多人都抱著假的吧的心態(tài)，但是小編要告訴所有的候選人，這是真的！真的！真的�。ㄖ匾�的事情說三遍）

　　怎樣的候選人，HR看第一眼就覺得，想要呢？

　　一、行為得體有禮貌

　　站姿端正，儀態(tài)端莊。站著不可以有種松松垮垮得靠墻才可以的樣子，要站立得當(dāng)，挺直，手腳不亂放。

　　坐姿端正，儀態(tài)端莊。面試給面試官留有第一印象，所以坐姿挺拔自然讓人看起來很舒服，也能體現(xiàn)你的自信大方。

　　二、穿著得體夠整齊

　　所有的HR都不想見到穿著松垮、穿著暴露、或者奇裝異服的候選人，甚至還腳踏拖鞋、雨鞋等等來面試，就更令人反感了。

　　有些面試非常注重專業(yè)性，會要求穿職業(yè)裝。有些公司或組織氛圍較活潑一些，可以穿便裝，但也必須得體，表現(xiàn)自己對面試的重視和認(rèn)真。

　　當(dāng)然了，藝術(shù)類的崗位，也可以根據(jù)藝術(shù)的習(xí)慣去著裝，但是候選人還是要有一個候選人的樣子，著裝正確，也是對面試的重視和對HR的尊重。

　　三、笑容得體很陽光

　　笑分很多種，小編也見過很多種候選人的笑容，現(xiàn)在就來分分類：

　　（1）假笑

　　這個就經(jīng)常見了，為了讓HR看到自己的笑容，在面試過程中一直保持微笑，即皮笑肉不笑的禮貌性微笑，其實(shí)很不好，笑得久了HR都替你難受臉皮疼；

　　（2）笑中帶淚

　　這就分兩種了：第一種是面試之前沒有休息好，面試的時候狂大哈欠，然后即使是笑也是含著淚光的；第二種是面試中，為了引起HR的共鳴，說了一些步入職場之后的難處苦楚，然后留下了痛苦的淚。

　　（3）不笑

　　這也是很常見的`，候選人過于緊張，在面試的時候一直處于緊繃狀態(tài)，所以導(dǎo)致了候選人處于面癱狀態(tài)，即不笑。

　　說實(shí)在的，以上這些都是不受HR喜歡的“笑”的表現(xiàn)。怎么做才會比較好呢？

　�。�1）眼睛也要笑（抬顴骨，具體在眼睛下面面部稍稍凸起的位置）；

　�。�2）不要一直保持微笑；

　�。�3）笑容要有改變（微笑、大笑等等）；

　�。�4）說話時要看著面試官的眼睛，這是對他人的一種尊重，也表現(xiàn)你的坦誠和自信。

　　四、言語得體讓人醉

　　（1）不要說自己不擅長的語言，普通話、廣東話、英語要過關(guān)，人家跟你說普通話，你說“港普”還是聽不懂那個，誰會喜歡？

　　（2）聲音大小要適中，不要說得超級大聲，也不要說得像蚊子一樣小聲；

　　（3）語速要適中，不要過快讓人聽不清，也不要說得一字一頓慢悠悠；

　　（4）要有一定的語言組織能力，如果自認(rèn)為組織能力不強(qiáng)的，可以先提前找好面試問題，做一個提前的準(zhǔn)備；

　　（5）說簡而易懂的東西，不要面試的時候?yàn)榱苏蔑@自己的能力或潮流，時不時飚一句文言文、外語、火星文等等。

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