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面試過程中控制答題語速的技巧
其實(shí)面試的環(huán)節(jié)是很講究細(xì)節(jié)的，比如說說話的速度要控制在多少，比如說怎么穿衣打扮，比如說如何察言觀色，其實(shí)這些都很重要。那么，到底面試過程中答題語速該如何控制？下面筆者就重點(diǎn)圍繞著這個(gè)話題跟大家分享和闡述一下。
首先，保證別人聽得清楚。這是眾多關(guān)于面試過程中答題語速該如何控制的回答中最關(guān)鍵的要點(diǎn)和部分。我們知道，說話的目的是為了溝通，而溝通的前提是別人聽到了自己所要表述的內(nèi)容，如果對(duì)方連自己說了什么都沒聽清楚，怎么可能在此基礎(chǔ)上理解？現(xiàn)在有很多第一次求職的人士，為了在短時(shí)間里將自己所想要表達(dá)的內(nèi)容都說清楚，會(huì)不斷以超快的語速說話，這種方式筆者并不推崇，試想一下，如果面試官再反問一句“什么”，自己是不是需要重新開始說？這難道不是更浪費(fèi)時(shí)間嗎？
其次，要綜合考慮現(xiàn)場面試官的年齡，這是眾多關(guān)于面試過程中答題語速該如何控制的回答中比較細(xì)節(jié)的，容易被忽視的地方。其實(shí)說白了，可能在現(xiàn)場有幾個(gè)年老者，他們或許沒有辦法聽清楚聽懂自己所說，到底是否能夠聽懂，其實(shí)是可以通過對(duì)方的面部微表情傳遞出來的，在說話的時(shí)候，多注意現(xiàn)場面試官的表情和動(dòng)作，并且適當(dāng)?shù)恼{(diào)整說話的速度，這樣就能夠保證每個(gè)面試官都聽清楚自己想要表達(dá)的內(nèi)容。
再次，重要的地方放慢了說，不重要的地方快點(diǎn)說，快慢有效結(jié)合，能夠達(dá)到很好的效果。怎么理解呢？其實(shí)很簡單，比如說介紹自己的名字學(xué)歷等資訊，其實(shí)在簡歷上都已經(jīng)寫得很清楚了，可以說快一點(diǎn)，而后期介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，可以具體舉例說明，挑幾個(gè)對(duì)自己影響比較大的事件慢慢說，這點(diǎn)很重要。
以上就是個(gè)人關(guān)于面試過程中答題語速該如何控制這個(gè)話題的全部解釋，其實(shí)面試過程想要有好的表現(xiàn)，除了要注意語速問題之外，也一定要注意，企業(yè)HR最最本質(zhì)關(guān)注的就是求職者的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，在保證軟實(shí)力足夠高的同時(shí)，大家也要投入足夠多時(shí)間去提升自我的硬實(shí)力，這兩種實(shí)力如果都保證到位了，絕對(duì)會(huì)擁有十分之順暢的面試體驗(yàn)。
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