面試成功的策略與技巧

　　公司調查

　　調查始終應該是你的第一步。收集雇主的背景資料是成功面試準備的必備步驟。你要為"你對我們公司有哪些了解"以及"你為什么想在我們公司工作"這樣的問題做準備。盡可盡可能多的了解公司過去的歷史以及將來的計劃能讓你在面試中的表現(xiàn)更加活躍，與雇主有更多的互動，也可以讓你在激烈競爭的求職市場上占上風。在面試之前，瀏覽一下該公司的網(wǎng)站，并且要主動和你將來的上司聯(lián)系，向他打聽你所面試職位的相關細節(jié)問題，或者公司的文化。

　　熟能生巧

　　熟能生巧(或者至少能有一定的進步)。和一個朋友一起練習，將過程錄下來，這樣你就可以反復播放你在該練習過程中的反應，看看自己表現(xiàn)如何。為一般面試中常出現(xiàn)的問題做準備。這樣做可以幫助自己分析你所求職職位的背景和合格條件。

　　行為面試

　　以行為為基礎的面試越來越普遍了。它的理論基礎是一個人過去的業(yè)績能夠很好的預測將來的表現(xiàn)。不是簡單問你的背景和經(jīng)驗，而是要你詳細的回答這些問題，包括能夠證明你工作經(jīng)驗的具體的例子。

　　最好的準備方式是，想一想你以前成功的運用這些必備技能的事例�；〞r間寫一份表格，上面寫好相關問題，及自己技能、價值、興趣、優(yōu)缺點的詳細說明。將重點放在強調你能為公司創(chuàng)造什么樣的價值而不是你對該職位感興趣。也要準備好一份清單，上面列好你準備提問面試官的問題。記住，你不只是單單想得到這份工作而已，你也在面試雇主，以此來評估這家公司和該職位是否適合你。

　　為面試做準備

　　準時對面試來說是很重要的。準時意味著早到十五分鐘。如果有需要的話，提前花時間開車去辦公室熟悉下環(huán)境。要記住面試官的名字，在面試時用名字稱呼。如果你不確定，在面試之前打電話問問。記住，多帶一份簡歷，以及參考清單。

　　保持鎮(zhèn)定

　　在面試中，要盡可能保持鎮(zhèn)靜。如果你沒聽清楚問的問題，就再問一次來確認，記住，花一點時間來整理下自己的回答是最好的，這樣你能保證全面的回答問題。

　　在面試結束后，向面試官表達感謝，并重申你對這個職位的興趣。在這之后可以寫一封感謝信來再次表達你的興趣。

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