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麥當(dāng)勞2015校園招聘常見(jiàn)面試問(wèn)題
麥當(dāng)勞是國(guó)際知名餐飲品牌，在全球擁有超過(guò)35,000家餐廳，每天為119個(gè)國(guó)家和地區(qū)的7,000多萬(wàn)名顧客提供高品質(zhì)的食品與服務(wù)。全球超過(guò)80%的麥當(dāng)勞餐廳是由當(dāng)?shù)氐谋惶卦S人持有及管理。如下是麥當(dāng)勞2015校園招聘常見(jiàn)面試問(wèn)題，大家敬請(qǐng)關(guān)注！
1.大學(xué)生2年就成長(zhǎng)為麥當(dāng)勞餐廳總經(jīng)理是真的嗎?
◆在麥當(dāng)勞，年輕和資歷從來(lái)就不是成功的界限。近3年內(nèi)，已有超過(guò)60名大學(xué)生在不到2年時(shí)間內(nèi)就從見(jiàn)習(xí)經(jīng)理成功晉升麥當(dāng)勞餐廳總經(jīng)理，并且經(jīng)營(yíng)管理得非常出色。
◆我們非常有信心在2年時(shí)間里將一名大學(xué)生們成功打造成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。通過(guò)2年科學(xué)的系統(tǒng)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)MBA鍛煉，包括專(zhuān)屬教練團(tuán)隊(duì)的肩并肩訓(xùn)練、逐級(jí)配套的培訓(xùn)課程、豐富的電子課件學(xué)習(xí)以及解決實(shí)際問(wèn)題的工作室等，大學(xué)生將完全掌握并實(shí)際歷練餐廳各個(gè)業(yè)務(wù)層面的管理，得到個(gè)人能力尤其是領(lǐng)導(dǎo)能力全面提升，最終真正勝任獨(dú)立管理一家麥當(dāng)勞餐廳的運(yùn)營(yíng)。
2.之前加入快速發(fā)展計(jì)劃、成功應(yīng)聘麥當(dāng)勞見(jiàn)習(xí)經(jīng)理的大學(xué)生現(xiàn)在的培訓(xùn)發(fā)展情況如何?
◆這些大學(xué)生目前的培訓(xùn)進(jìn)展順利，已有超過(guò)40位大學(xué)生經(jīng)過(guò)21周的訓(xùn)練后如期晉升成為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，更有近70名大學(xué)生晉升至顧客服務(wù)及品牌經(jīng)理和近50名升遷為人力資源經(jīng)理，承擔(dān)更大的管理職責(zé)，并向餐廳總經(jīng)理的目標(biāo)努力邁進(jìn)。這個(gè)數(shù)字還在不斷的上升中!麥當(dāng)勞歡迎敢于挑戰(zhàn)自己又腳踏實(shí)地的大學(xué)生踴躍加入。
3.麥當(dāng)勞的餐廳見(jiàn)習(xí)經(jīng)理具體都做什么工作?
◆麥當(dāng)勞的見(jiàn)習(xí)經(jīng)理是一段為期21周、為未來(lái)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的訓(xùn)練旅程。
◆在21周的時(shí)間里，見(jiàn)習(xí)經(jīng)理將深入了解麥當(dāng)勞的企業(yè)文化、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)哲學(xué);全面了解麥當(dāng)勞的餐廳系統(tǒng)，切實(shí)掌握所有工作崗位的技巧;學(xué)習(xí)、掌握并真正實(shí)踐值班管理和區(qū)域管理，完成為期5天的贏定值班管理培訓(xùn)課程。最終在通過(guò)鑒定后晉升為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)和管理能力并承擔(dān)更大的職責(zé)。
4.對(duì)大學(xué)生而言，麥當(dāng)勞的主要優(yōu)勢(shì)和吸引力在什么地方?
◆麥當(dāng)勞今年繼續(xù)針對(duì)大學(xué)生推出快速發(fā)展計(jì)劃，承諾2年將一名大學(xué)生培養(yǎng)成為餐廳總經(jīng)理，明確的職業(yè)晉升時(shí)間表、看得見(jiàn)的完善培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)管理能力的全面提升是麥當(dāng)勞吸引90后大學(xué)生的主要優(yōu)勢(shì)。
◆被譽(yù)為專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的“黃埔軍校”，麥當(dāng)勞擁有全球領(lǐng)先的國(guó)際化培訓(xùn)體系以及管理系統(tǒng)，為所有雇員提供逐級(jí)配套的培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目，有工作中所需的技能和知識(shí)，也有生活中、人際交往上終身受益的技巧和價(jià)值觀，讓員工全方位成為更好的自己。
◆作為世界500強(qiáng)企業(yè)和全球十大最具價(jià)值品牌，麥當(dāng)勞是世界第一的餐廳品牌和世界零售食品服務(wù)業(yè)的領(lǐng)先者，大學(xué)生加入麥當(dāng)勞將獲得更佳的職場(chǎng)起點(diǎn)。
5. 我進(jìn)入麥當(dāng)勞后，是否有機(jī)會(huì)到其他職能部門(mén)工作?
◆2年成為餐廳總經(jīng)理并不是麥當(dāng)勞快速發(fā)展計(jì)劃的終點(diǎn)，大學(xué)生更有機(jī)會(huì)在畢業(yè)5年內(nèi)成為管理30家餐廳的營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，并繼續(xù)向上晉升成為營(yíng)運(yùn)總監(jiān)甚至區(qū)域總經(jīng)理。
◆麥當(dāng)勞不僅為員工提供豐富的縱向晉升的機(jī)會(huì)，也鼓勵(lì)員工嘗試不同崗位、不同職能部門(mén)的橫向發(fā)展，以積累更豐富的經(jīng)驗(yàn)，年輕人將有機(jī)會(huì)體驗(yàn)別具一格的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷。
6.麥當(dāng)勞校園招聘主要面向哪些專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生?
◆麥當(dāng)勞的人才招聘歷來(lái)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)限制或工作經(jīng)驗(yàn)要求，招聘時(shí)更注重個(gè)人的價(jià)值觀、對(duì)服務(wù)理念的理解、實(shí)際工作能力等綜合能力。
◆憑借完善而強(qiáng)大的國(guó)際化培訓(xùn)體系、豐富的激勵(lì)活動(dòng)和獨(dú)特企業(yè)文化，麥當(dāng)勞敢于吸納完全的職場(chǎng)白紙，對(duì)剛剛踏入社會(huì)的所有年輕人敞開(kāi)大門(mén)，并致力于成為他們的職業(yè)第一棒。
7.麥當(dāng)勞此次校園招聘的選才標(biāo)準(zhǔn)是什么?
◆學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及服務(wù)意識(shí)是麥當(dāng)勞此次招聘最看重的方面。積極樂(lè)觀并充滿激情，敢于挑戰(zhàn)自己、也愿意腳踏實(shí)地，這些都是麥當(dāng)勞希望應(yīng)聘者具備的素質(zhì)。
8.麥當(dāng)勞的薪資福利情況怎樣?
◆麥當(dāng)勞為雇員提供非常具有竟?fàn)幜Φ娜嫘匠牦w系， 同時(shí)以健全的管理體系為雇員搭建廣闊的發(fā)展空間，逐級(jí)配套的系統(tǒng)培訓(xùn)，并致力于為雇員提供開(kāi)心工作、快樂(lè)成長(zhǎng)的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
9.麥當(dāng)勞在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷投遞嗎?錯(cuò)過(guò)宣講會(huì)還有什么方式投遞簡(jiǎn)歷?
◆我們熱情邀請(qǐng)并強(qiáng)烈建議應(yīng)屆大學(xué)生參加麥當(dāng)勞的校園宣講會(huì)。這是全面了解麥當(dāng)勞并感受麥當(dāng)勞文化的絕佳機(jī)會(huì)。
◆無(wú)法參加宣講會(huì)的同學(xué)可以登錄www.加入麥當(dāng)勞.com或關(guān)注“加入麥當(dāng)勞“微信公眾號(hào)直接申請(qǐng)。
◆不管是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷還是網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，麥當(dāng)勞都會(huì)一視同仁，進(jìn)行一樣認(rèn)真的篩選與評(píng)估。在收到學(xué)生申請(qǐng)后，我們會(huì)在2個(gè)月內(nèi)完成挑選和最終的面試流程，并通知申請(qǐng)人。
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